Meta เพิ่งให้คำวิจารณ์เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ดีแก่พนักงานหลายพันคน ซึ่งอาจเป็นหนทางสำหรับการปลดพนักงานเพิ่มเติมในช่วง 'ปีแห่งประสิทธิภาพ'

เพียงเดือนเดียวหลังจาก Meta เลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนมีสัญญาณว่าบริษัทอาจเตรียมลดระลอกใหม่

บริษัทแม่ของ Facebook และอินสตาแกรมก็มีรายงานว่า จัดอันดับพนักงานหลายพันคนเป็น "subpar" ในการทบทวนประสิทธิภาพล่าสุด และนั่นทำให้คนงานเกิดความกลัวว่าการรัดเข็มขัดกำลังจะเกิดขึ้น

ความกังวลเหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Mark Zuckerberg ซีอีโอและผู้ก่อตั้งประกาศให้ปี 2023 เป็น “ปีที่มีประสิทธิภาพ” ที่บริษัทในการเรียกรายได้เมื่อต้นเดือนกุมภาพันธ์ เมตายังทำไปด้วยเมตริกโบนัส, the Wall Street Journal รายงาน

ผู้จัดการประมาณ 10% ของพนักงานบริษัทวิจารณ์แย่ ในบางแง่ เป็นการกลับไปสู่กระบวนการตรวจสอบก่อนเกิดโรคระบาดของ Meta ซึ่ง Zuckerberg ได้รับการกล่าวขานว่าไม่สุภาพในการประเมินคนงานของเขา

การคุกคามของการเลิกจ้างเพิ่มเติมเกิดขึ้นเพียงไม่กี่วันหลังจากที่บริษัทล่าช้าในการสรุปงบประมาณ ซัคเคอร์เบิร์ก ในโพสต์ Facebook เมื่อต้นเดือนนี้เขียนว่า "เรากำลังพยายามทำให้โครงสร้างองค์กรของเราแบนราบและถอดชั้นของผู้บริหารระดับกลางบางส่วนออกเพื่อให้ตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น เช่นเดียวกับการปรับใช้เครื่องมือ AI เพื่อช่วยให้วิศวกรของเรามีประสิทธิผลมากขึ้น ในส่วนหนึ่งของสิ่งนี้ เราจะดำเนินการเชิงรุกมากขึ้นในการตัดโครงการที่ไม่ได้ผลหรือไม่มีความสำคัญอีกต่อไป”

ดูเหมือนว่าจะปลอดภัยจากการตัดคือการแบ่ง metaverse ของ Meta ในขณะที่ Horizon Worlds ล้มเหลวในการมีส่วนร่วมกับผู้ใช้ รวมถึงบางคนที่ทำงานที่บริษัท และแผนก Reality Labs รับผิดชอบ ขาดทุน 13.7 พันล้านดอลลาร์ ปีที่แล้ว Zuckerberg ยังคงมุ่งมั่นกับมัน

แผนกอื่นๆ ดูเหมือนจะไม่มีสถานะที่ได้รับการคุ้มครอง

“เราปิดปีที่แล้วด้วยการเลิกจ้างที่ยากลำบากและการปรับโครงสร้างทีมบางส่วน” Zuckerberg กล่าวในโพสต์ของเขา “เมื่อเราทำสิ่งนี้ ฉันพูดอย่างชัดเจนว่านี่เป็นจุดเริ่มต้นของการมุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพ ไม่ใช่จุดสิ้นสุด”

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com

เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
ความเร่งรีบ 5 ด้านที่คุณอาจมีรายได้มากกว่า $20,000 ต่อปี—ทั้งหมดในขณะที่ทำงานจากที่บ้าน
มูลค่าสุทธิเฉลี่ยของคนรุ่นมิลเลนเนียล: คนรุ่นทำงานที่ใหญ่ที่สุดของประเทศเทียบชั้นกับรุ่นอื่นๆ ได้อย่างไร
5 วิธีที่ดีที่สุดในการหารายได้แบบพาสซีฟ
นี่คือจำนวนเงินที่คุณต้องได้รับต่อปีเพื่อซื้อบ้านมูลค่า 600,000 ดอลลาร์