พนักงาน Meta เข้าร่วมคนตาบอดหลังจากการประกาศปลดพนักงานจำนวนมาก

พนักงาน Meta กำลังจะเข้าร่วม Blind ซึ่งเป็นเครือข่ายมืออาชีพที่ไม่ระบุตัวตน สิ่งนี้อนุมานได้ว่าเป็นผลมาจากการลดจำนวนพนักงานลงอย่างหนักโดยบริษัท ตัวเลขดังกล่าวมีหน่วยเป็นพัน ซึ่งเมื่อพิจารณาจากจำนวนพนักงานจากบริษัทเดียวแล้ว ถือว่ามีจำนวนมากทีเดียว 

Kyum Kim ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจของ Blind ได้รับแจ้งว่าก่อนที่ Mark Zuckerberg ผู้สร้าง Facebook จะประกาศเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คน มีพนักงานประมาณ 3,000 คนจาก Meta เข้าร่วมแพลตฟอร์มนี้ 

การเข้าใจผิดนำไปสู่การปลดพนักงานของ Meta

เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Meta CEO กล่าวว่า บริษัทกำลังพิจารณาลดพนักงานประมาณ 11,000 คน จำนวนมหาศาลคิดเป็นประมาณ 13% ของพนักงานทั้งหมด เขาอ้างถึงการคำนวณเวลาผิดพลาดเกี่ยวกับการลงทุนขนาดใหญ่ที่พุ่งเข้าหาบริษัท 

ในบล็อกโพสต์ Zuckerberg กล่าวว่าเขาต้องการที่จะรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านั้นและเหตุผลที่บริษัทเข้าสู่สถานการณ์ดังกล่าว ยอมรับสถานการณ์รุนแรงและขอโทษประชาชนที่ได้รับผลกระทบ 

การเลิกจ้างไม่ได้จำกัดอยู่แค่ Meta เท่านั้น แต่ยังรวมถึงที่อยู่อาศัยของแผนกโครงการ metaverse ด้วย—Reality Labs ทีมงานกล่าวว่ามีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการตัดสินใจคือทีมสรรหาและอีกหลายคน 

พนักงาน Meta หัน (ไปทาง) "ตาบอด"

มีรายงานว่า บริษัท เกาหลีใต้ลงทะเบียนพนักงานมากกว่า 64,000 คนที่เป็นของ Meta มีสัดส่วนมากกว่า 75% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัทโซเชียลมีเดีย ยิ่งไปกว่านั้น ความเข้มข้นของพนักงานที่เข้าร่วมเครือข่ายมืออาชีพที่ไม่เปิดเผยตัวตนเพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ เนื่องจากมีพนักงาน Meta มากกว่า 7,000 คนเข้าร่วมแพลตฟอร์มในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา 

CFO คนตาบอดถือว่าเหตุการณ์นี้เป็นเหตุการณ์ที่น่าเหลือเชื่อเนื่องจากแพลตฟอร์มได้เห็นการใช้งานที่เพิ่มขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ 

Blind ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 ในเกาหลีใต้ เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้พื้นที่ที่ไม่เปิดเผยตัวตนและชุมชนของพนักงานที่ได้รับการตรวจสอบจากบริษัทต่างๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาของพวกเขา แม้ว่าผู้ใช้จะอนุญาตให้เขียนรีวิวสำหรับบริษัทที่พวกเขาทำงานอยู่เท่านั้น 

ในช่วงเวลาของการประกาศปลดพนักงาน Meta ของ Zuckerberg มีการโพสต์บทวิจารณ์ประมาณ 44 รายการบนแพลตฟอร์มของ Blind จาก Meta พนักงาน. บทวิจารณ์เหล่านี้ส่วนใหญ่ประกอบด้วยบทวิจารณ์เกี่ยวกับ Meta CEO ซึ่งมีแง่บวกหลายประการเช่นกัน 

แอปช่วยให้แน่ใจว่าผู้ใช้มีสถานะเป็นมืออาชีพในขณะที่เข้าร่วมแพลตฟอร์มด้วยการขอรายละเอียด เช่น ที่อยู่อีเมลที่ทำงาน ตำแหน่งงาน และเกี่ยวกับบริษัทของพวกเขา 

คนตาบอดเหมือนแพลตฟอร์มที่ช่วยเหลือพนักงานที่มีปัญหา

เมื่อพิจารณาถึงสถานการณ์ที่เปราะบางในตลาดงาน แพลตฟอร์ม Blind like จึงกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงาน Blind CBO กล่าวว่าพนักงานพร้อมที่จะหางานใหม่แม้ว่าจะไม่ได้ถูกเลิกจ้างก็ตาม สิ่งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าพื้นที่เทคโนโลยีดูเหมือนจะไม่ใช่ที่หลบภัยอีกต่อไป ปัจจุบัน ความไว้วางใจที่มีต่อบริษัทต่าง ๆ กำลังลดต่ำลงเป็นประวัติการณ์ 

Andrew เป็นนักพัฒนาบล็อกเชนที่พัฒนาความสนใจในสกุลเงินดิจิทัลในขณะที่สำเร็จการศึกษา เขาเป็นผู้สังเกตการณ์ที่กระตือรือร้นในรายละเอียดและแบ่งปันความหลงใหลในการเขียนร่วมกับการเป็นนักพัฒนา ความรู้แบ็กเอนด์ของเขาเกี่ยวกับบล็อคเชนช่วยให้เขาสร้างมุมมองที่ไม่เหมือนใครในการเขียนของเขา

กระทู้ล่าสุดโดย Andrew Smith (ดูทั้งหมด)