Long Covid มีบทบาทที่ 'ด้อยค่า' ในช่องว่างแรงงาน: การศึกษา

Long Covid ทำให้ผู้คนไม่มีงานทำและอาจลดประสิทธิภาพในการทำงานสำหรับผู้อื่น ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนแรงงานและ ชั่งน้ำหนัก เศรษฐกิจสหรัฐโดยรวมตามการศึกษาใหม่

Long Covid — หรือที่เรียกว่า Long-haul Covid โพสต์โควิด หรือกลุ่มอาการหลังโควิดเฉียบพลัน — คือ เจ็บป่วยเรื้อรัง ที่เป็นผลจากการติดเชื้อโควิด-19 อาการที่อาจเกิดขึ้นมีจำนวนเป็นร้อยและสำหรับบางคนอาจทำให้ร่างกายอ่อนแอและ คงอยู่เป็นเวลาหลายปี.

ชาวอเมริกันมากถึง 30% พัฒนาเชื้อโควิดนานหลังจากการติดเชื้อโควิด ส่งผลกระทบต่อชาวอเมริกันมากถึง 23 ล้านคน กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐฯ กล่าว ในเดือนพฤศจิกายน

อาการ สามารถกันคนออกจากงานได้ เป็นระยะเวลานาน

ประมาณ 18% ของผู้ที่เป็นโควิดมานานไม่ได้กลับไปทำงานนานกว่าหนึ่งปีหลังจากติดเชื้อโควิด ตามรายงานของ a ผลการศึกษาล่าสุด โดย New York State Insurance Fund ซึ่งเป็นบริษัทประกันค่าชดเชยคนงานรายใหญ่ที่สุดของรัฐ ในจำนวนนี้มากกว่า 3 ใน 4 มีอายุต่ำกว่า 60 ปี

NYSIF กล่าวว่า อีก 40% กลับมาทำงานภายใน 60 วันหลังจากติดเชื้อ แต่ยังคงได้รับการรักษาทางการแพทย์ ซึ่งนำเสนอความท้าทายต่างๆ เช่น ชั่วโมงการทำงานที่ลดลง ผลผลิตที่ลดลง และที่พักในสถานที่ทำงานอื่นๆ NYSIF กล่าว

“หากพิจารณาอย่างกว้างๆ การค้นพบเหล่านี้เริ่มเติมเต็มช่องว่างข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน รวมถึงเหตุผลที่ไม่ได้รับการชื่นชมสำหรับงานจำนวนมากที่ไม่ได้บรรจุ และอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่ลดลงนับตั้งแต่เกิดโรคระบาด” ตามรายงาน

มีงานว่างประมาณ 1.7 งานต่อคนว่างงาน อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอยู่ที่ 62.3% ในเดือนธันวาคม ซึ่งแสดงให้เห็น “การเปลี่ยนแปลงสุทธิเพียงเล็กน้อย” ตั้งแต่ต้นปี 2022 และยังคงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด ตามข้อมูลล่าสุดของสำนักสถิติแรงงาน รายงานงาน.

รายงาน NYSIF ตรวจสอบการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงาน 89,107 รายที่ยื่นตั้งแต่เดือนมกราคม 2020 ถึงมีนาคม 2022 บริษัทประกันอนุมัติการเรียกร้อง 3,139 รายการที่เกี่ยวข้องกับโควิด-19 โดย 977 รายการเกี่ยวข้องกับโควิดระยะยาวตามที่กำหนดโดยเกณฑ์บางประการ

นักวิจัยไม่ได้รวบรวมคำจำกัดความของโควิดที่เหมือนกัน NYSIF กล่าวว่าคนงานต้องตกงานหรือได้รับการรักษาทางการแพทย์เป็นเวลาอย่างน้อย 60 วันจึงจะนับเป็นผู้ป่วยโรคโควิดระยะยาว และเนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงาน ข้อมูลจึงนับเฉพาะผู้ที่สัมผัสเชื้อโควิดในที่ทำงานเท่านั้น

การศึกษาอื่น ๆ แนะนำว่านานมาแล้วที่โควิดรักษาคนหลายแสนคน และมากถึง 4 ล้านคนอเมริกัน ตกงาน.

Long Covid ได้ดึงผู้คนออกจากกำลังแรงงานในอัตราที่ใกล้เคียงกับการเกษียณอายุประจำปีของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ ตามข้อมูลของ Gopi Shah Goda เพื่อนอาวุโสของ Stanford Institute for Economic Policy Research กล่าวอีกนัยหนึ่งเท่ากับประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งปี

ผลกระทบในที่ทำงานของ Long Covid มาจากความต้องการแรงงาน ลอยตัวอยู่ใกล้จุดสูงสุดเป็นประวัติการณ์.

การเปิดรับสมัครงานและอัตราการออกจากงานโดยสมัครใจของคนงานทำสถิติสูงสุดหลังเศรษฐกิจเปิดใหม่ในวงกว้างในช่วงต้นปี 2021 เนื่องจากวัคซีนโควิดมีจำหน่ายอย่างแพร่หลาย ค่าจ้างเติบโตเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ และอัตราการเลิกจ้างแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ เนื่องจากธุรกิจต่างๆ แข่งขันกันเพื่อจ้างคนงานและพยายามรักษาพนักงานไว้

การวิจัยของโควิดที่ยาวนานบ่งชี้ว่าความเจ็บป่วยมีบทบาทภายใต้เรดาร์ในแนวโน้มแรงงานในยุคการแพร่ระบาดในวงกว้าง ซึ่งน่าจะนำไปสู่แรงกดดันด้านเงินเฟ้อในเศรษฐกิจสหรัฐฯ

หลายล้านคน ออกจากกำลังแรงงาน ในช่วงแรกของการแพร่ระบาด เนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความเจ็บป่วย การดูแล และความกลัวการติดเชื้อ แต่คนงานกลับไม่ได้เร็วอย่างที่คิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่อยู่นอกช่วงวัยทำงานของพวกเขา Jerome Powell ประธานธนาคารกลางสหรัฐ กล่าวว่า ในเดือนพฤศจิกายน

พาวเวลล์กล่าวว่ายังมีคนงานประมาณ 3.5 ล้านคนที่ยังสูญหาย เขาระบุว่าอย่างน้อย "บางส่วน" ของช่องว่างนั้นมาจากโควิดที่ยาวนาน

ผู้ที่ไม่สามารถกลับไปทำงานได้เพราะอาการที่ต้องเดินทางไกล ผลกระทบทางการเงินเชิงลบ เช่นรายได้ลดลงและ การสูญเสียประกันสุขภาพที่นายจ้างจัดหาให้NYSIF พบ นอกจากนี้ ผู้อ้างสิทธิ์ยังมีโอกาสน้อยที่จะกลับมาอีกเมื่อไม่ได้ทำงานนานขึ้น ข้อมูลแสดง

นอกจากนี้ ค่ารักษาพยาบาลโควิดระยะยาวสำหรับคนทั่วไปคือ ประมาณ 9,000 เหรียญต่อปีโดยไม่คำนึงถึงความคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัย