ปีที่แล้ว Target ทำให้คนงานในวันหยุดได้รับเงินก้อนโต ปีนี้: ตั๋วจับฉลาก

ปีที่แล้ว TargetTGT
ทำเรื่องใหญ่จากการจ่ายเงินให้กับพนักงานในวันหยุดที่ทำงานกะที่ยุ่งที่สุดด้วยเงินพิเศษ $ 2 ชั่วโมง.

ในปีนี้ พนักงานกลุ่มเดียวกันบางส่วนจะต้องชำระค่าตั๋วจับฉลาก

เฉพาะคนงานในร้านค้าที่เลือกเท่านั้นที่จะได้รับเงินพิเศษตามที่คนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ ในร้านค้าที่เหลือ พนักงานอาจมีโอกาสได้รับรางวัลเล็กๆ น้อยๆ จากการทำงานในกะที่มีความต้องการมากขึ้น

เป้าหมายไม่โต้แย้งแผน ในการตอบบริษัทบอก ฟอร์บ ได้ขึ้นค่าแรงเริ่มต้นเป็น $15 ถึง 24 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และสมาชิกในทีม รวมถึงพนักงานตามฤดูกาล สามารถเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ เช่น การจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและสวัสดิการความเป็นอยู่ที่ดี

การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดหาพนักงานในวันหยุดของผู้ค้าปลีกเป็นเพียงสัญญาณหนึ่งที่บ่งบอกว่าตลาดแรงงานค้าปลีกเปลี่ยนแปลงไปมากเพียงใดในช่วง 12 เดือนอันสั้น

ในปี พ.ศ. 2021 เชื้อโควิด-19 Omicron ได้แพร่ระบาดอย่างรวดเร็ว และคนงานก็ป่วยเป็นหมู่คณะ เนื่องจากเงินในกระเป๋ายังคงปูดขึ้นจากการตรวจสอบมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล ผู้บริโภคจึงใช้จ่าย ทั้งสองเทรนด์ชนกันในช่วงเทศกาลวันหยุด

Edward Yruma นักวิเคราะห์วิจัยอาวุโสของ Piper Sandler กล่าวว่า "มันดูเหมือนตลอดไป" ฟอร์บ. “สิ่งที่ผู้ค้าปลีกต้องทำคือมีพนักงานมากเกินไป การขาดงานอยู่นอกชาร์ต งานในวันหยุดนั้นยาก และการดึงดูดคนงานตามฤดูกาลนั้นยากเป็นพิเศษในปีที่แล้ว”

วิกฤติและความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นไม่ได้จำกัดอยู่ที่ Target Walmart . เพื่อให้แน่ใจว่ามีคนใช้งานเครื่องบันทึกและชั้นวางสินค้าเพียงพอWMT
จ้างคนงานมากเกินความจำเป็น แม้จะมีช่วงวันหยุดยาวเป็นประวัติการณ์ด้วยการเติบโตของยอดขายปีต่อปีที่ ลด 14.1%การตัดสินใจที่จะขยายอันดับและจ่ายโบนัสส่งผลต่อรายได้ของบริษัท

Doug McMillon ซีอีโอของ Walmart บอกกับนักวิเคราะห์และนักลงทุนในเดือนพฤษภาคมว่า “ผู้ร่วมงานของเราที่ลาพักจากโควิดจำนวนมากกลับมาทำงานได้เร็วกว่าที่เราคาดไว้” “เราจ้างผู้ร่วมงานเพิ่มเมื่อปลายปีที่แล้วเพื่อชดเชยให้กับผู้ที่ลางาน ดังนั้นเราจึงลงเอยด้วยการทำงานเกินเวลาหลายสัปดาห์”

Walmart กล่าวในเดือนกันยายนว่าจะจ้าง พนักงาน 40,000 คน เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวันหยุด ลดลงจาก 150,000 ปีที่แล้ว

แต่การใช้พนักงานมากเกินไปไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียวที่ส่งผลต่อรายได้ของผู้ค้าปลีกรายใหญ่

Target รายงานการลดลงเกือบ 90% เมื่อเทียบเป็นรายปีสำหรับไตรมาสที่รายงานล่าสุด ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการลดราคาเพื่อล้างชั้นวางของเช่นเตาย่างและเฟอร์นิเจอร์นอกบ้านที่ผู้คนไม่ต้องการอีกต่อไปแล้วการไปร้านอาหารกลายเป็นเรื่องอีกครั้ง

“ถ้าเราไม่ได้จัดการกับสินค้าคงคลังส่วนเกินของเรา เราอาจหลีกเลี่ยงความเจ็บปวดในระยะสั้นเกี่ยวกับผลกำไรได้ แต่นั่นจะขัดขวางศักยภาพในระยะยาวของเรา” Target CFOCFO
Michael Fiddelke กล่าวในการเรียกรายได้ล่าสุดของ บริษัท ในเดือนสิงหาคม “ในขณะที่ผลกำไรรายไตรมาสของเราลดลงอย่างมีความหมาย เส้นทางในอนาคตของเรานั้นสดใสกว่า”

ต่างจาก Walmart ตรงที่ Target ยังคงเป้าหมายในการจ้างงานตามฤดูกาลในปีนี้ให้คงที่ บริษัทบอกว่าจะจ้างอีกครั้ง พนักงานตามฤดูกาล 100,000 คน.

นั่นเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับผู้ที่กังวลว่าอัตราเงินเฟ้อที่สูงจะทำให้การใช้จ่ายหยุดชะงัก

“มันเป็นชุดของสถานการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน” Yruma ของ Piper Sandler กล่าว ฟอร์บ. “แต่โดยรวมแล้ว ผู้บริโภคยังอยู่ในสภาพดี มันจะไม่เป็นวันหยุดที่เรามีเมื่อปีที่แล้ว แต่โดยพื้นฐานแล้ว มันควรจะดี”