ในรายงานของสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ที่เผยแพร่ในเดือนสิงหาคมของรายงานการเปิดงานและการสำรวจการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) จำนวนตำแหน่งงานว่างซึ่งเป็นมาตรวัดความต้องการแรงงานลดลงเหลือ 10.1 ล้าน ซึ่งต่ำกว่าประมาณการของตลาดที่ 11 ล้านคนและต่ำกว่าระดับ 11.2 ล้านในเดือนที่แล้ว
นอกจากนี้ยังถือเป็นเดือนที่ห้าติดต่อกันของการลดลงของตำแหน่งงานว่างในปีนี้ ในขณะที่อัตราการว่างงานในเดือนสิงหาคมเพิ่มขึ้นเป็น 3.7% ใกล้ระดับต่ำสุดในรอบห้าทศวรรษ
คุณกำลังมองหาข่าวด่วนเกร็ดน่าสนใจและการวิเคราะห์ตลาดหรือไม่? ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าว Invezz วันนี้
ในตัวเลขล่าสุด ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดนั้นต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2021 ในขณะที่ตำแหน่งงานว่างที่ลดลงอย่างเหลือเชื่อที่ 1.1 ล้านคนนั้นรุนแรงที่สุดในรอบสองทศวรรษ ยกเว้นสถานการณ์ที่ไม่ธรรมดาในเดือนเมษายน 2020
บริการด้านสุขภาพ บริการอื่นๆ และการค้าปลีกพบว่าตำแหน่งงานว่างลดลงมากที่สุด 236,000, 183,000 และ 143,000 ตามลำดับ
ด้วยจำนวนงานทั้งหมดในภาคส่วนเหล่านี้ต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด การที่เฟดผลักดันต้นทุนการกู้ยืมที่สูงขึ้นอาจทำให้ความต้องการแรงงานในพื้นที่เหล่านี้จำกัด
ระดับการว่าจ้าง การลาออก และการเลิกจ้าง (เรียกรวมกันว่าการแยกกันอยู่) มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยจากเดือนกรกฎาคม
อัตราการลาออก (เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานทั้งหมดในเดือน) ตัวแทนความเชื่อมั่นในตลาดทรงตัวที่ 2.8%
จากมุมมองตานก มีผู้ว่างงาน 1.7 ช่องเปิด 2.0 ช่องทางสำหรับผู้ว่างงานแต่ละคน เย็นลงจาก XNUMX ในเดือนก่อนหน้า แต่ยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยในอดีต
ตลาดยังคงดูเอื้ออำนวยต่อคนงาน แต่ดูเหมือนว่าจะเริ่มมีสัญญาณของความอ่อนล้า
Ian Shepherdson นักเศรษฐศาสตร์จาก Pantheon Macroeconomics ตั้งข้อสังเกตว่า ยังเร็วเกินไปที่จะแนะนำว่าแนวโน้มใหม่เริ่มปรากฏขึ้นหรือไม่ และ กล่าวว่า,
…นี่เป็นตัวบ่งชี้อย่างเป็นทางการตัวแรกที่ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าความต้องการแรงงานลดลงอย่างชัดเจน หากไม่จำเป็นต้องน่าเชื่อถือ
Nick Bunker หัวหน้าฝ่ายวิจัยเศรษฐกิจของ Indeed เช่นกัน ระบุ,
ความร้อนแรงของตลาดแรงงานค่อยๆ ลดลงอย่างช้าๆ เนื่องจากความต้องการจ้างแรงงานใหม่ลดลง
กระแทกแดกดัน ตราสารทุน เพิ่มขึ้นเนื่องจากนักลงทุนตั้งความหวังเกี่ยวกับความอ่อนแอของตัวเลขงานพาดหัวซึ่งเป็นสัญญาณของการแตกหักที่เฟดจำเป็นต้องถอนตัวจากการตึงตัว
Kristen Bitterly หัวหน้าฝ่ายการลงทุนในอเมริกาเหนือของ Citi Global Wealth ที่เพิ่ม,
(ในอดีต) ตลาดหมี 8 ใน 10 แห่ง เราได้เห็นการเด้งกลับจากระดับต่ำสุดที่ 10%...และไม่ใช่แค่เพียงแห่งเดียวแต่ยังมีอีกหลายแห่ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติมากในสภาพแวดล้อมประเภทนี้
เลวร้ายที่สุดยังมาไม่ถึง
เพื่อสุขภาพของ เศรษฐกิจหลังจากที่คาดการณ์ไว้มาก ซึ่งแกว่งไปมาระหว่าง 0.3% เมื่อเร็ว ๆ นี้ในวันที่ 27 กันยายน และสูงถึง 2.7% เมื่อสองสามสัปดาห์ก่อนหน้านั้น Atlanta Fed GDPตอนนี้ ประมาณการได้ข้อสรุปที่การดีดตัวขึ้นอย่างรวดเร็ว 2.3% สำหรับ Q3 เมื่อต้นสัปดาห์
Rod Von Lipsey กรรมการผู้จัดการ UBS Private Wealth Management มองโลกในแง่ดีและ ระบุ,
…การมองหาไตรมาสที่สี่ที่แข็งแกร่งขึ้น และตามธรรมเนียมแล้ว ไตรมาสที่สี่เป็นส่วนที่ดีของปีสำหรับหุ้น
เป็นฉัน รายงาน ในบทความหนึ่งเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว การพิจารณาที่สำคัญซึ่งถูกหยิบยกมาหลายครั้งนั้นยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัดเกี่ยวกับความล่าช้าของนโยบาย
Cathie Wood, Ark Invest CEO และ CIO เด่น เฟดได้เพิ่มอัตราอย่างไม่น่าเชื่อถึง 13 เท่าในช่วงเวลาเพียงไม่กี่เดือน ซึ่งตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงกับอัตราการเพิ่มเป็นสองเท่าที่ออกแบบโดยผู้ว่าการโวลเคอร์ตลอดช่วงทศวรรษ
เปโดร ดา คอสตานักข่าวของเฟดผู้มีประสบการณ์และเคยเป็นเพื่อนร่วมงานที่สถาบันปีเตอร์สันเพื่อเศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ ย้ำว่าเมื่อเฟดเข้มงวดนโยบายแล้ว ไม่มีทางรู้ได้เลยว่าสิ่งนี้จะถ่ายทอดสู่เศรษฐกิจอย่างเต็มที่เมื่อใด ซึ่งอาจอยู่ที่ใดก็ได้ระหว่าง 6 ถึง 18 เดือน .
รายงาน JOLTs สะท้อนข้อมูลเดือนสิงหาคมในขณะที่เฟดยังคงเข้มงวดขึ้นอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้เพิ่มความเป็นไปได้ที่เฟดอาจทำมากเกินไป และสิ่งแวดล้อมอาจถูกเตรียมให้ส่งตลาดงานไปสู่จุดจบ
ตัวชี้วัดล่าสุดหลายตัวชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการชะลอตัวที่สำคัญ
ยกตัวอย่างเช่น คำสั่งซื้อใหม่ หดตัวรุนแรงถึง 47.1 แม้ว่าข้อมูลการผลิตของ ISM จะยังคงขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ข้อมูลการผลิตของ ISM ลดลงอย่างรวดเร็วเป็น 50.9 ทั่วโลก การจ้างงานในโรงงานลดลงเหลือ 48.7 PMI ทั่วโลก ลดลงสู่อาณาเขตหดตัวที่ 49.8 ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่มิถุนายน 2020 ขณะที่ สินค้าคงทน ลดลง 0.2%
นอกจากนี้อัตราค่าจัดส่งข้ามมหาสมุทรแปซิฟิกซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ชั้นนำอย่างแน่นอน ชนลดลง 75% YoY จากอุปสงค์ที่ลดลงและสินค้าคงเหลือที่ซื้อเกิน
Steven van Metre นักวางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรองและผู้ทำงานร่วมกันบ่อยๆ ที่ Eurodollar University ที่ถกเถียงกันอยู่,
“…สิ่งต่อไปที่ต้องไปคือตลาดงาน”
การศึกษาล่าสุดโดย เอพี ซึ่งรวบรวมความคิดเห็นของซีอีโอและผู้นำธุรกิจกว่า 400 รายในบริษัทชั้นนำของสหรัฐฯ พบว่า 91% ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าเศรษฐกิจจะถดถอยภายใน 12 เดือนข้างหน้า มีเพียง 34% เท่านั้นที่คิดว่าจะ "อ่อนและสั้น"
ซีอีโอมากกว่าครึ่งที่สัมภาษณ์กำลังมองหาการปลดพนักงานและลดจำนวนพนักงาน
ในทำนองเดียวกัน รายงานโดย Marcum LLP ร่วมกับมหาวิทยาลัย Hofstra พบว่า 90% ของ CEO ที่สำรวจกลัวว่าจะมีภาวะถดถอยในอนาคตอันใกล้
นอกจากนี้ยังพบว่ากว่าหนึ่งในสี่ของหัวหน้าบริษัทได้เริ่มเลิกจ้างหรือวางแผนที่จะทำเช่นนั้นในอีกสิบสองเดือนข้างหน้า
พูดง่ายๆ ก็คือ บริษัทอเมริกันไม่ได้ซื้อแผนการลงจอดแบบนุ่มนวลของเฟด
การปลดพนักงานจำนวนมากท่ามกลางสินค้าคงเหลือที่ล้นหลามและแรงกระตุ้นของผู้บริโภคที่อ่อนแอจะส่งผลให้แรงกดดันด้านราคาลดลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งทำให้ภัยคุกคามรุนแรงขึ้นมากเกินไป
ข้อมูลที่กำลังจะมีขึ้น
ในวันศุกร์ ตลาดจะเน้นไปที่ข้อมูลการจ้างงานนอกภาคเกษตรของ BLS นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย โดยมีแนวโน้มว่าจะอยู่ที่เกือบ 250,000 ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นรายเดือนที่น้อยที่สุดในปีนี้
ในโลกที่อัตราดอกเบี้ยยังคงเพิ่มสูงขึ้น อุปสงค์กำลังหมดไป ความรู้สึกที่แย่ลงเรื่อยๆ และบริษัทต่าง ๆ มีภาระกับสินค้าคงเหลือที่มากเกินไป การลดตำแหน่งงานจะล้าหลังไปได้หรือไม่?
คัดลอกผู้ค้าผู้เชี่ยวชาญได้อย่างง่ายดายด้วย eToro. ลงทุนในหุ้นอย่างเทสลาและแอปเปิล ซื้อขาย ETF ได้ทันที เช่น FTSE 100 & S&P 500 ลงทะเบียนในไม่กี่นาที
10/10
68% ของบัญชี CFD รายย่อยสูญเสียเงิน