ปลอดภัยหรือไม่ที่จะออกจากงานในภาวะถดถอย?

ประเด็นที่สำคัญ

• การลาออกครั้งใหญ่เริ่มต้นขึ้นในปี 2021 เนื่องจากคนงานต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้น การปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มากขึ้น และความสมดุล การเลิกแบบเงียบไม่ใช่การเลิกเลย
• ในภาวะเศรษฐกิจถดถอย ธุรกิจต่างๆ จะลดค่าใช้จ่ายต่างๆ ซึ่งรวมถึงการตัดเงินเดือนออก ทำให้ตัดสินใจได้ยากว่าจะลาออกหรือรอให้เศรษฐกิจฟื้นตัว
• มีข้อดีและข้อเสียหลายประการในการลาออกจากงานในภาวะเศรษฐกิจที่อ่อนแอ แต่แต่ละคนต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าเหมาะสมหรือไม่

ในเมืองของฉันมีชายคนหนึ่งที่เงียบๆ คนหนึ่งซึ่งขึ้นชื่อว่าเป็นพนักงานที่ยืนยาวที่สุดที่ Chrysler เขาเกษียณอายุในระหว่างการระบาดใหญ่ แต่ก็ยังได้รับสัญญาเช่าฟรีทุกปีสำหรับตัวเขาเองและภรรยาของเขา เขามีเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับตัวแทนจำหน่ายในพื้นที่ และเวลาที่เขาขับรถให้ Lee Iacocca ไปรอบๆ ผสมผสานกับบทวิจารณ์เกี่ยวกับมรดกระดับมืออาชีพนั้นอาจเป็นตอนนี้ เขาเป็นคนที่น่ายกย่องอย่างแน่นอน เขาทำงานหนักมาตลอด 54 ปีกับบริษัทเดียวกัน น่าชื่นชม แต่ไม่ใช่สิ่งที่ฉันจะพยายามเลียนแบบ

โฆษณา

ไปเป็นวันทำงานให้กับบริษัทเดียวตลอดอาชีพการงานของคุณ นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด พนักงานได้ลาออกจากงานในอัตราที่เป็นประวัติการณ์ เมื่อเศรษฐกิจชะลอตัวและนักเศรษฐศาสตร์เตือนเกี่ยวกับภาวะถดถอยที่อาจเกิดขึ้น คุณยังปลอดภัยหรือไม่ที่จะลาออกจากงาน หรือระยะเวลาของการลาออกครั้งใหญ่สิ้นสุดลงที่ปลายทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คนรุ่นก่อน ๆ บอกเราว่าจะเป็นเช่นนั้นหรือไม่? การเลิกเพื่อค้นหาสิ่งที่ดีกว่ามีข้อดีและข้อเสีย การเลิกเพื่อใช้เวลาเพื่อสนุกกับชีวิตและค้นหาสิ่งที่ขาดหายไปในนั้นคือความหรูหรา ซึ่งให้ความกระจ่างแก่ความหรูหรามากกว่าตู้เสื้อผ้าทำงานราคาแพงเกินจริงในยุค WFH แต่เป็นหนึ่งที่สมเหตุสมผลมากขึ้น?

มาดูให้ดีก่อนจะให้เวลาสองสัปดาห์ของเรา

การลาออกครั้งใหญ่คืออะไร?

The Great Resignation ซึ่งก่อตั้งโดย Anthony Klotz ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย Texas A&M เริ่มขึ้นในต้นปี 2021 เนื่องจากพนักงานเริ่มลาออกจากงานในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ ภายในสิ้นปี 2021 มีคน 47.8 ล้านคนออกจากงานไปดำรงตำแหน่งอื่น เปรียบเทียบสิ่งนี้กับผู้คน 37.7 ล้านคนที่ลาออกในปี 2017 ณ เดือนสิงหาคม 2022 อัตราการก้าวไม่ช้าลง

โฆษณา

แม้ว่าจะมีปัจจัยหลายประการสำหรับแนวโน้มที่กำลังดำเนินอยู่นี้ คนส่วนใหญ่ชี้ว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น และความสมดุลที่ดีขึ้นเป็นเหตุผลในการลาออก

ตลาดงานในช่วงเศรษฐกิจถดถอย

เมื่อเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย ปฏิกิริยาโดยทั่วไปของนายจ้างคือการหยุดการจ้างงาน สิ่งนี้จะปกป้องบรรทัดล่างจนกว่าจะเข้าใจข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาวะถดถอย เช่น ความรุนแรงและความยาว หากนักเศรษฐศาสตร์เห็นพ้องต้องกันว่าภาวะเศรษฐกิจตกต่ำจะเกิดขึ้นได้ไม่นาน การหยุดจ้างงานอาจเป็นปฏิกิริยาเดียว

อย่างไรก็ตาม หากภาวะถดถอยเป็นเวลานานหรือรุนแรง ในที่สุด นายจ้างจำนวนมากก็จะดำเนินการขั้นต่อไปและ เริ่มเลิกจ้างคนงาน. ตัวอย่างเช่น ในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2008-2009 อัตราการว่างงานสูงสุดที่ 10% ซึ่งมากกว่าอัตราเฉลี่ยสองเท่า

โฆษณา

ข้อดีของการเลิกบุหรี่ในช่วงภาวะถดถอย

มีเหตุผลดีๆ หลายประการที่คุณควรลาออกจากงาน แม้ว่าเศรษฐกิจจะอยู่ในภาวะถดถอย ที่ใหญ่ที่สุดคือความทุกข์ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ การระบาดใหญ่ได้เปิดหูเปิดตาของผู้คนจำนวนมากเมื่อต้องทำงาน โดยเฉพาะเรื่องความสมดุลและความจำเป็นในการทำงานจากสำนักงาน หลายคนตระหนักว่าพวกเขากำลังใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับงานที่ไม่พึงพอใจพวกเขา และยิ่งกว่านั้น ขอบเขตของงานของพวกเขาก็คืบคลานเกินความคาดหมายที่สมเหตุสมผล หลายคนตระหนักว่าพวกเขาต้องการอะไรมากกว่านี้ ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างหรืองานที่ดีกว่า

บางคนได้ไปทำงานทางไกลจริงๆ หากนายจ้างไม่เสนอสถานการณ์การทำงานนี้หรือต้องการให้พนักงานกลับมาที่สำนักงาน อาจเป็นเหตุผลที่ต้องหางานอื่น ธุรกิจอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันอาจเสนอโอกาสในการทำงานจากที่บ้านหรือแม้แต่กำหนดการแบบผสม

นอกจากนี้ การระบาดใหญ่ยังทำให้หลายคนตระหนักว่าพวกเขาต้องการควบคุมการเงินและชีวิตของพวกเขาให้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเวลาของพวกเขา – นี่คือคำจำกัดความที่แท้จริงของการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ เมื่อผู้คนทำงานตามกำหนดเวลา 9 ถึง 5 ที่เข้มงวดและเสนอให้พนักงานของพวกเขาไม่มีอะไรมากไปกว่าค่าขั้นต่ำที่สัมพันธ์กัน ความคาดหวังในงานของตน

โฆษณา

อีกเหตุผลหนึ่งที่ควรพิจารณาการลาออกจริงคือ อุตสาหกรรมที่คุณกำลังจะทำต่อไปอาจไม่เสี่ยงกับการตกต่ำในปัจจุบันและภาวะถดถอยที่รอดำเนินการ ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจถดถอย ไม่ใช่ทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจจะได้รับผลกระทบเท่าๆ กัน และ มีเพียงบางอุตสาหกรรมเท่านั้นที่จะเลิกจ้างคนงาน. หากภาวะเศรษฐกิจถดถอยไม่รุนแรง งานท่องเที่ยวและพักผ่อนอาจเป็นเพียงงานเดียวที่ได้รับผลกระทบ ปัญหาคือไม่มีใครรู้ขอบเขตของภาวะถดถอยจนกว่าจะมีความคืบหน้า เมื่อมองย้อนกลับไปที่ Great Recession ไม่มีอุตสาหกรรมใดที่รอดพ้นไปได้ นั่นไม่ใช่ความคาดหวังของภาวะถดถอยนี้

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านายจ้างยังคงเสนอค่าจ้างที่สูงขึ้น แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะทำให้การเติบโตของค่าจ้างช้าลง แต่ก็ยังมีโอกาสดีที่คุณจะได้รับการขึ้นเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญจากการเปลี่ยนงาน เหตุผลนี้เพียงอย่างเดียวคือเหตุผลที่หลายคนเลือกที่จะเปลี่ยนบริษัทและอาชีพ

สุดท้ายนี้ นายจ้างอาจลังเลที่จะเลิกจ้างพนักงาน ไม่ว่าภาวะถดถอยจะรุนแรงแค่ไหน นับตั้งแต่การลาออกครั้งใหญ่เริ่มต้นขึ้น นายจ้างก็พยายามหาคนงานที่มีคุณภาพ แม้ว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะส่งผลกระทบต่อผลกำไร บริษัทอาจต้องการหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากการหาคนมาแทนที่เมื่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยสิ้นสุดลงอาจเป็นเรื่องยาก ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงอาจตัดสินใจเลิกใช้และหาวิธีอื่นๆ ในการลดค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานใหม่ของพวกเขากำลังโจมตีความต้องการของพวกเขาด้วยความรู้สึกกระตือรือร้นและความกระตือรือร้นที่ได้รับการปรับปรุงใหม่

โฆษณา

ข้อเสียของการเลิกบุหรี่ในช่วงภาวะถดถอย

แน่นอนว่ายังมีเหตุผลที่ดีที่จะไม่ลาออกจากงานเมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ ประการแรก พนักงานใหม่มักจะเป็นคนแรกที่ไป เมื่อนายจ้างเริ่มเลิกจ้างคนงาน พวกเขามักจะเริ่มด้วยการจ้างใหม่และลูกจ้างชั่วคราว เนื่องจากต้องใช้เวลาและเงินเป็นจำนวนมากในการทำให้พนักงานเหล่านี้เริ่มทำงาน ดังนั้นนายจ้างจึงสามารถประหยัดเงินได้มากที่สุดโดยการตัดงานเหล่านี้ออกก่อน เว้นแต่คุณจะเสนอสิ่งที่ยากที่จะทดแทนได้ ความเสี่ยงสูงที่คุณอาจตกงานทันทีที่คุณพบ

ปัญหาอื่นที่คุณอาจพบคือการหางานไม่ได้ แม้ว่าตอนนี้จะหางานได้ง่าย แต่ก็อาจไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป สำหรับข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่เป็นบวกทั้งหมดเกี่ยวกับตลาดงาน ไม่มีข้อมูลใดที่จะช่วยเหลือบุคคลที่ต้องการงานได้ในขณะนี้ ภาวะถดถอยอาจรุนแรงขึ้นอย่างรวดเร็ว และสิ่งต่อไปที่คุณรู้ ไม่มีใครจ้าง ตัวอย่างเช่น ตลาดหุ้นอาจมีการลดลงอย่างมากซึ่งทำให้ทุกคนกลัวมากพอที่จะหยุดชั่วคราวและประเมินสถานการณ์ใหม่

อีกสาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะคุณพบว่านายจ้างใหม่ของคุณไม่ใช่สิ่งที่คุณคิด ทุกงานมาพร้อมกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร ค่าจ้างอาจดีกว่านี้ แต่วัฒนธรรมแย่มาก หรืออาจเป็นเพราะพวกเขามีปัญหาในการหาคนงานใหม่ ความรับผิดชอบในงานของคุณเป็นสองเท่าของงานที่เคยเป็นมา แม้ว่าสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่คำนึงถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอย คุณอาจพบว่ามันยากกว่าที่จะจัดการกับบทบาทใหม่ที่คุณคาดหวังไว้สูง

โฆษณา

สุดท้าย แม้ว่าตำแหน่งงานว่างจะยังคงสูง แต่นายจ้างสามารถปรับลดเงินเดือนเพื่อลดต้นทุนได้ ตลาดงานที่อ่อนแอมักจะทำให้ค่าตอบแทนลดลง หากเป้าหมายสูงสุดของคุณคือรายได้ที่สูงขึ้น คุณเสี่ยงที่จะเปลี่ยนงานและไม่เห็นค่าแรงที่เพิ่มขึ้นมาก หากมี สำหรับบางคน การมีงานทำน้อยเกินไปหรือการลาออกอย่างเงียบๆ อาจเป็นสิ่งที่แพทย์สั่ง ความเครียดและความคาดหวังที่น้อยลงสำหรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าอาจเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณมีอิสระในการเขียนบทภาพยนตร์หรือเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่อาจนำไปสู่ความพยายามในการเป็นผู้ประกอบการมากขึ้น หรือ ความเร่งรีบด้านข้าง

บรรทัดด้านล่าง

โดยปกติแล้วไม่ควรเลิกทำงานเมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ เท่าที่นักประวัติศาสตร์ชอบค้นหาความคล้ายคลึงกันระหว่างภาวะถดถอยในอดีต ความจริงก็คือ แต่ละคนไม่เหมือนกัน. นั่นไม่ได้หมายความว่าผู้คนไม่ควรลาออกจากงาน ทางเลือกที่ดีที่สุดคือใช้เวลาทำความเข้าใจว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนอาชีพแล้วเริ่มมองไปรอบๆ ตามหลักการแล้ว คุณบดขยี้มันกับงานปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอจากนายจ้างรายอื่นที่กลายเป็นว่าดีกว่าจริงๆ

ไม่ว่าคุณจะเลือกอะไร สิ่งสำคัญคือคุณต้องรู้สึกว่าเงินออมของคุณ 401k และการลงทุนอื่นๆ ได้รับการคุ้มครองในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ สิ่งสำคัญคือคุณต้องรู้สึกว่าคุณสามารถเลิกกิจการสินทรัพย์เหล่านั้นได้ภายในสองสามวันตามความจำเป็น ด้วยเหตุผลเหล่านั้น Q.ai ขอเสนอชุดการลงทุนและ การคุ้มครองผลงานเพื่อให้คุณปกป้องกำไรและลดความสูญเสียได้ ไม่ว่าคุณจะลงทุนในอุตสาหกรรมใด

โฆษณา

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เมื่อคุณฝากเงิน $100 เราจะเพิ่มอีก $100 ในบัญชีของคุณ