การทบทวนเชิงกลยุทธ์ของ Everton ทำงานหนึ่งปีหรือไม่?

จาก“การทบทวนเชิงกลยุทธ์ ของโครงสร้างฟุตบอล” เป็น “การประเมินรากและสาขา ของการดำเนินการทั้งหมดเพื่อกำหนดและชี้นำโครงสร้าง กระบวนการ และวัฒนธรรม” สโมสรฟุตบอลเอฟเวอร์ตันได้ประกาศอย่างกล้าหาญในความพยายามที่จะกลับไปสู่แนวทางที่ถูกต้อง

เควิน เธลเวลล์ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้อำนวยการฟุตบอลเมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2022 เขาเข้ามาแทนที่มาร์เซล แบรนด์ส ซึ่งออกจากตำแหน่งเดิมเมื่อสิ้นปี พ.ศ. 2021 ดูเหมือนว่าจะถูกขัดขวางโดยผู้ที่อยู่เหนือเขาเมื่อพยายามทำหน้าที่นี้ แต่ก็เข้าร่วมกับพวกเขาด้วย ในคณะกรรมการของสโมสรในช่วงสิ้นสุดการดำรงตำแหน่ง

เธลเวลล์ได้ปรับปรุงโครงสร้างเบื้องหลัง รวมถึงการแต่งตั้งใหม่ในบทบาทต่างๆ เช่น ผู้อำนวยการอะคาเดมี หัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์การกีฬา หัวหน้าโค้ชอะคาเดมี นักวิเคราะห์ประสิทธิภาพของลูกตั้งเตะ หัวหน้าฝ่ายสรรหา และบทบาทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา

การสรรหาผู้เล่นสำหรับทีมชุดใหญ่ และแน่นอนว่าเป็นผลงานของทีมชุดใหญ่ เป็นวิธีที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดสำหรับผู้สนับสนุนและผู้ชมคนอื่นๆ เพื่อประเมินว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นอย่างไร จนถึงตอนนี้ยังไม่น่าเชื่อ

ปัญหาหนึ่งที่เกิดขึ้นทันทีสำหรับเธลเวลล์คือเขาไม่ได้แต่งตั้งผู้จัดการทีมชุดใหญ่ แฟรงค์ แลมพาร์ด ซึ่งมาถึงสโมสรหนึ่งเดือนก่อนหน้านั้น

ซีอีโอ เดนิส บาร์เรตต์-แบ็กซ์เซนเดล แสดงความคิดเห็นหลังจากจ้างแลมพาร์ด ในเดือนมกราคม 2022: “แฟรงก์เหมาะกับทุกสิ่งที่เรากำลังมองหาในขณะที่เราสร้างอนาคต—และในขณะที่เราพยายามปรับปรุงฟอร์มของเราทันทีและผลการแข่งขันในช่วงครึ่งหลังของฤดูกาล [2021/22] ของเรา”

ในตอนท้ายของฤดูกาลนั้น เอฟเวอร์ตันหลีกเลี่ยงการตกชั้นได้อย่างหวุดหวิด ความพยายามอย่างมากจากแฟนๆโดยเฉพาะในบ้านที่กูดิสัน พาร์ค

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้อำนวยการฟุตบอลและผู้จัดการทีมเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสรรหาทั้งหมด ควรระบุผู้เล่นให้เหมาะกับทั้งสไตล์การเล่นและความต้องการของผู้จัดการทีม เพื่อให้ทีมชุดใหญ่มีประสิทธิภาพในสนามมากที่สุด

สิ่งนี้จะง่ายกว่ามากเมื่อผู้อำนวยการฟุตบอลแต่งตั้งผู้จัดการทีมเอง เพราะนั่นทำให้พวกเขาสามารถหาผู้จัดการทีมหรือหัวหน้าโค้ชที่ตรงกับสไตล์ที่พวกเขาต้องการได้ แนวทางการเล่นที่ต้องการน่าจะได้รับการตัดสินใจระหว่างกลยุทธ์หลักและกลยุทธ์สาขา ทบทวนการดำเนินงานฟุตบอล

เอฟเวอร์ตันทำสิ่งนี้ในทางที่ผิด แต่งตั้งผู้จัดการทีมก่อน แล้วจึงแต่งตั้งผู้อำนวยการฟุตบอล อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีสัญญาณที่ชัดเจนของการปะทะกันระหว่างเธลเวลล์และแลมพาร์ด แต่ยังไม่มีสัญญาณที่ชัดเจนของรูปแบบการเล่นที่เกิดขึ้นใหม่

ในช่วงเวลานี้ โดยมีหน้าต่างการโอนหนึ่งบานอยู่ด้านหลังและอีกหน้าต่างหนึ่งกำลังจะเปิดขึ้น ซึ่งผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงแบบขายส่งดังกล่าวควรจะเริ่มแสดงในทีมชุดแรก ในรูปแบบที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดสำหรับผู้ชมดังกล่าวข้างต้น

นับตั้งแต่การมาของเธลเวลล์ เอฟเวอร์ตันไม่เพียงแต่ปรับปรุงทีมงานเบื้องหลังของพวกเขาเท่านั้น แต่พวกเขายังได้เซ็นสัญญากับผู้เล่นทีมชุดใหญ่อีก XNUMX คนด้วย James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner และ Idrissa Gueye ต่างย้ายมาร่วมทีมแบบถาวร ขณะที่ Rúben Vinagre และ Conor Coady ยืมตัวมา

เว็บไซต์การถ่ายโอนฟุตบอล ตลาดการโอน แสดงรายการค่าใช้จ่ายทั้งหมดของผู้เล่นเหล่านั้นที่ 83 ล้านดอลลาร์โดยมีมูลค่าประมาณ 62 ล้านดอลลาร์ที่มาจากการขาย Richarlison บิลค่าเหนื่อยยังคงถูกลดทอนลงตามสัดส่วนของผู้เล่นเช่น Cenk Tosun, Allan และ Fabian Delph ดำเนินการต่อตามกระบวนการที่เริ่มต้นขึ้น—แม้ว่าจะไม่ลงรอยกัน—ภายใต้ Brands และผู้จัดการคนก่อน Rafa Benitez

การเซ็นสัญญาใหม่เหล่านั้นภายใต้การนำทีมของเธลเวลล์-แลมพาร์ด รวมกันเพียง XNUMX แต้มจากมูลค่าของทีมทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงการใช้จ่ายสุทธิหรือการใช้จ่ายทั้งหมด สิ่งนี้น่าจะเพียงพอสำหรับสโมสรที่จะแสดงการปรับปรุงบางอย่างหรืออย่างน้อยก็มีทิศทางบางอย่างในสนาม แต่สัญญาณดังกล่าวกำลังดิ้นรนที่จะแสดงเหนือพื้นผิวบนสนาม ณ ช่วงเวลานี้

รายชื่อผู้เล่นนี้ไม่รวมถึงการเซ็นสัญญากับเดเล่ อัลลี่ ซึ่งเกิดขึ้นหลังจากการมาถึงของแลมพาร์ดและ ลงนามโดยผู้จัดการคนใหม่ ในเวลานั้น มันปลอดภัยที่จะบอกว่าการเซ็นสัญญาของ Alli ไม่ประสบความสำเร็จ และแม้ว่าเขาจะมาถึงก่อน Thelwell แต่ก็บอกได้ว่าบางทีอาจกังวลเล็กน้อยว่าการเซ็นสัญญาที่ไม่เหมาะสมนั้นเกิดขึ้นในขณะที่มีคำแนะนำและความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาภายนอกที่ช่วยวาง ร่วมกันทบทวนเชิงกลยุทธ์ซึ่งเธลเวลล์กำลังดำเนินการอยู่

ทุกหน้าต่างการโอนรู้สึกเหมือนเป็นเรื่องใหญ่สำหรับเอฟเวอร์ตัน แต่ สองข้อถัดไปมีความสำคัญเป็นพิเศษ สำหรับโครงสร้างใหม่ สำหรับเธลเวลล์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแลมพาร์ด ผู้จัดการทีมจะตกก่อนเสมอ ไม่ว่าจะถูกหรือผิด และสิ่งนี้ไม่ได้ช่วยอะไรเนื่องจากผู้อำนวยการฟุตบอลคนใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตรวจสอบ ไม่ได้แต่งตั้งผู้จัดการทีม

ปีใหม่ควรเป็นช่วงที่กิ่งก้านสาขาเริ่มแสดงอันเป็นผลมาจากการวางรากหลังจากการเปลี่ยนแปลงขายส่งเหล่านี้ที่เอฟเวอร์ตัน

เป็นเวลากว่าหนึ่งปีแล้วที่สโมสรได้ประกาศการดำเนินการทบทวนกลยุทธ์ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่ามันใช้งานได้หรือไม่คือเราไม่รู้จริงๆ ซึ่งในตัวมันเองอาจเป็นข้อบ่งชี้ว่ามันไม่ทำงาน

สิ่งเหล่านี้ต้องใช้เวลา และความเน่าเฟะของสโมสรก็ลุกลามจนไม่สามารถแก้ไขได้ในชั่วข้ามคืนหรือในหน้าต่างโอนย้ายเดียวหรือในหนึ่งปี มันไม่มีเหตุผลเลยที่จะคาดหวังสิ่งบ่งชี้เพิ่มเติมว่ามันกำลังเริ่มทำงาน และสัญญาณดังกล่าวมีอยู่ไม่กี่อย่างบนสนามให้แฟนๆ ได้เห็นในช่วงเวลานี้

นี่คือความท้าทายที่แลมพาร์ดต้องเผชิญในตอนนี้ และเขาเกือบจะได้ผู้เล่นที่คู่ควรกับทีมใหม่และโครงสร้างใหม่ที่อยู่ข้างหลังเขาเพื่อพยายามทำมัน แต่แม้ว่าเขาจะล้มเหลว เช่นเดียวกับผู้จัดการทีมเอฟเวอร์ตันก่อนหน้าเขา มันก็ไม่ได้อยู่ที่เขาทั้งหมด

ความท้าทายที่เธลเวลล์ต้องเผชิญคือการหยุดไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นในอนาคต แต่ถึงแม้เขาจะล้มเหลว เช่นเดียวกับผู้อำนวยการฟุตบอลเอฟเวอร์ตันที่อยู่ต่อหน้าเขา มันก็ไม่ได้อยู่ที่เขาทั้งหมด

ที่มา: https://www.forbes.com/sites/jamesnalton/2022/12/29/is-everton-strategic-review-working-one-year-in/