ตัวเลขลูกจ้างนอกเวลาโดยไม่สมัครใจลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 21 ปี

จำนวนชาวอเมริกันที่ต้องการทำงานเต็มเวลาแต่ถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาลดลงในเดือนมิถุนายนสู่ระดับต่ำสุดในรอบกว่า 20 ปี ตามข้อมูลของรัฐบาลกลางที่ออกเมื่อวันศุกร์ โดยเน้นย้ำว่า ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงานและอำนาจต่อรองของคนงาน.

มีคนงาน 3.6 ล้านคน “ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ” ในเดือนมิถุนายน ลดลง 707,000 จากเดือนก่อนหน้า ตามรายงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐ รายงานงานรายเดือน.

นั่นคือระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2001 ตาม ข้อมูลทางประวัติศาสตร์ที่รวบรวมโดยธนาคารกลางแห่งเซนต์หลุยส์

เพิ่มเติมจาก Personal Finance:
เมื่อราคาสูงขึ้นทั่วประเทศ วิธีคำนวณอัตราเงินเฟ้อของคุณเอง
สิ่งที่ต้องทราบหากนายจ้างของคุณเปลี่ยนผู้ให้บริการ 401(k)
5 วิธีรับมือภาวะเศรษฐกิจถดถอย

กรมแรงงานจำแนกบุคคลเป็น "งานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ" หากพวกเขาต้องการงานเต็มเวลาแต่ถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาเพราะนายจ้างลดชั่วโมงทำงานหรือหางานเต็มเวลาไม่ได้

“เราเห็นการลดลงอย่างมาก และฉันคิดว่านั่นเป็นสัญญาณที่ดีอย่างมากสำหรับคนงานชาวอเมริกัน” Daniel Zhao นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสจาก Glassdoor เว็บไซต์อาชีพกล่าว

ก่อนเกิดโรคระบาด จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์ที่ไม่สมัครใจลดลงต่ำกว่า 4 ล้านคนเพียงสองครั้งในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ในเดือนกรกฎาคม 2019 มีนาคม และเมษายน 2006 ตามข้อมูลของธนาคารกลางแห่งเซนต์หลุยส์

การลดลงดังกล่าวเกิดขึ้นจากข้อมูลแรงงานของรัฐบาลกลางอื่นๆ ที่ออกเมื่อวันพุธ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความต้องการของนายจ้างสำหรับคนงานยังคงใกล้ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งหมายความว่าไดนามิกคือ เอียงเป็นความโปรดปรานของพนักงาน.

ตำแหน่งงานว่างและอัตราการออกจากงานปลายเดือนพฤษภาคม ใกล้ระดับสูงสุดที่กำหนดไว้ในเดือนมีนาคมและการเลิกจ้างอยู่ใกล้ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ ในขณะเดียวกัน ค่าแรงก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ เนื่องจากนายจ้างแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงความสามารถ

“ฉันคิดว่านี่เป็นกรณีที่นายจ้างตระหนักดีว่าพวกเขาไม่สามารถมีพนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมากได้ เพราะพวกเขากำลังจะสูญเสียพวกเขาไปสู่โอกาสทำงานเต็มเวลา” จ้าวกล่าวถึงการลดลงของแรงงานนอกเวลา ตัวจับเวลา

“หากได้รับเลือก คนทำงานนอกเวลาจำนวนมากจะไปหาโอกาสที่ดีกว่าที่อื่น” เขากล่าวเสริม “โดยธรรมดาแล้ว นายจ้างกำลังถูกกดดันให้เสนอชั่วโมงทำงานเต็มเวลาให้กับพนักงานพาร์ทไทม์”

การลดลงในเดือนมิถุนายนก็เกิดขึ้นเช่นกัน เนื่องจากตลาดแรงงานโดยรวมยังคงเป็นจุดสว่างในเศรษฐกิจสหรัฐฯ แม้ว่าจะมีความกลัวว่าเศรษฐกิจจะถดถอยในอนาคตก็ตาม

ธุรกิจเพิ่มงาน 372,000 ในเดือนที่แล้ว เกินความคาดหมายและการฟื้นตัวของยุคโรคระบาดอย่างต่อเนื่อง

หากวิถีการเติบโตของงานในปัจจุบันยังคงมีอยู่ สหรัฐฯ จะกู้งานที่สูญเสียไป 22 ล้านตำแหน่งในช่วงยุคโรคระบาดใหญ่ในเดือนสิงหาคมได้อย่างเต็มที่ ภาคเอกชนฟื้นตัวเต็มที่สู่ระดับพื้นฐานก่อนเกิดโรคระบาดในเดือนมิถุนายน ซึ่งรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานสหรัฐ มาร์ตี้ วอลช์ ยกย่องว่าเป็น “ก้าวสำคัญ” ในเช้าวันศุกร์

อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ 3.6% ในเดือนมิถุนายน ไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเวลาสี่เดือนติดต่อกัน และสูงกว่าอัตราการว่างงาน 3.5% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 ซึ่งในทางกลับกัน เป็นอัตราการว่างงานต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1969

อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าความแรงจะคงอยู่นานแค่ไหนและนานแค่ไหน ธนาคารกลางสหรัฐกำลังพยายามทำให้เศรษฐกิจเย็นลงโดยการเพิ่มต้นทุนการกู้ยืมสำหรับผู้บริโภคและภาคธุรกิจ เพื่อพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างดื้อรั้น ผู้กำหนดนโยบายของธนาคารกลาง ที่คาดการณ์ เมื่อเดือนที่แล้วอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 3.7% ภายในสิ้นปี 2022 และ 4.1% ในปี 2024