Intel เฉือน CEO จ่าย 25% เป็นส่วนหนึ่งของการปรับลดทั้งบริษัท

(บลูมเบิร์ก) — อินเทล คอร์ป ซึ่งกำลังดิ้นรนกับรายได้และรายได้ที่ลดลงอย่างรวดเร็ว กำลังลดค่าจ้างผู้บริหารทั่วทั้งบริษัทเพื่อรับมือกับเศรษฐกิจที่สั่นคลอน และรักษาเงินสดไว้สำหรับแผนการฟื้นฟูที่มีความทะเยอทะยาน

อ่านมากที่สุดจาก Bloomberg

Pat Gelsinger ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกำลังลดเงินเดือนฐานลง 25% ผู้ผลิตชิปกล่าวเมื่อวันอังคาร ทีมผู้บริหารระดับผู้บริหารของเขาจะเห็นแพ็คเก็ตค่าจ้างลดลง 15% ผู้จัดการอาวุโสจะได้รับส่วนลด 10% และค่าตอบแทนสำหรับผู้จัดการระดับกลางจะลดลง 5%

“ในขณะที่เรายังคงเผชิญกับปัญหาเศรษฐกิจมหภาคและทำงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายทั่วทั้งบริษัท เราได้ทำการปรับเปลี่ยนหลายอย่างสำหรับโปรแกรมผลตอบแทนและรางวัลพนักงานของเราในปี 2023” Intel กล่าวในแถลงการณ์ “การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อส่งผลกระทบต่อกลุ่มผู้บริหารของเราอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้น และจะช่วยสนับสนุนการลงทุนและพนักงานโดยรวมที่จำเป็นในการเร่งการเปลี่ยนแปลงของเราและบรรลุกลยุทธ์ระยะยาวของเรา”

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นไปตามแนวโน้มที่มืดมนของ Intel เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เมื่อบริษัทคาดการณ์หนึ่งในไตรมาสที่เลวร้ายที่สุดในประวัติศาสตร์กว่า 50 ปี การแข่งขันที่รุนแรงขึ้นและความต้องการคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลที่ชะลอตัวลงอย่างมากได้ทำลายผลกำไรและกินเข้าไปในเงินสดสำรองของ Intel ในขณะเดียวกัน Gelsinger ต้องการลงทุนเพื่ออนาคตของบริษัท เขาใช้เวลาสองปีในความพยายามพลิกฟื้นที่มุ่งฟื้นฟูความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีของ Intel ในอุตสาหกรรมชิปมูลค่า 580 พันล้านดอลลาร์

ในขณะเดียวกัน Gelsinger จะยังคงใช้เงินสดเพื่อตอบแทนผู้ถือหุ้น Intel กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่ายังคงมุ่งมั่นที่จะเสนอเงินปันผลที่แข่งขันได้ นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าบริษัทอาจลดการจ่ายเงินเพื่อรับมือกับการชะลอตัว

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ภายใต้แผนของ Gelsinger บริษัทกำลังมองหาที่จะนำเสนอเทคโนโลยีการผลิตใหม่ในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อน นอกจากนี้ยังจะสร้างโรงงานใหม่ในยุโรปและสหรัฐอเมริกา และพยายามที่จะได้รับคำสั่งซื้อจากผู้ผลิตชิปรายอื่นในฐานะผู้ผลิตภายนอก ความเคลื่อนไหวดังกล่าวจะทำให้ Intel แข่งขันโดยตรงกับ Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. และ Samsung Electronics Co. สองบริษัทในเอเชียที่ผ่านการจัดอันดับผู้ผลิตชิปตามขนาดและความสามารถ

Intel ไม่ใช่บริษัทใหญ่เพียงแห่งเดียวที่ลดค่าจ้างผู้บริหาร Apple Inc. ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีไม่กี่รายที่ยอมปลดพนักงานครั้งใหญ่ กำลังลดค่าจ้างของ CEO Tim Cook มากกว่า 40% เป็น 49 ล้านดอลลาร์ในปี 2023 บริษัทการเงินที่มีชื่อเสียงบางแห่งได้ดำเนินการในลักษณะเดียวกันนี้ โดย Goldman Sachs Group Inc. ซีอีโอ David Solomon เห็นการลดค่าตอบแทนในปี 2022 ของเขาลงประมาณ 30% เหลือ 25 ล้านดอลลาร์

Intel กำลังดำเนินการขั้นตอนอื่น ๆ เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย ซึ่งรวมถึงการลดจำนวนพนักงานและการใช้จ่ายที่ช้าลงสำหรับโรงงานใหม่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะประหยัดเงิน 3 พันล้านเหรียญต่อปี ตัวเลขดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นมากถึง 10 ล้านดอลลาร์ต่อปีภายในสิ้นปี 2025 บริษัทกล่าว

Intel ซึ่งแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการตัดทอนล่าสุดเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ก็กำลังลดการจับคู่ที่เสนอให้กับเงินบำนาญ บริษัทซานตาคลาราในแคลิฟอร์เนียขอบคุณพนักงานสำหรับความอดทนและความมุ่งมั่น

พนักงานรายชั่วโมงและพนักงานที่ต่ำกว่าระดับที่เจ็ดในระบบของบริษัทจะไม่ได้รับผลกระทบ

(การอัปเดตด้วยแผนการใช้จ่ายและรายงานรายได้เริ่มต้นในย่อหน้าที่สี่)

อ่านมากที่สุดจาก Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP