งานด้านโครงสร้างพื้นฐานกำลังเฟื่องฟู — แต่ไม่เร็วพอที่จะสร้างอเมริกาขึ้นมาใหม่

ในขณะที่อุตสาหกรรมต่าง ๆ พยายามเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง งานโครงสร้างพื้นฐาน เป็นที่ต้องการสูง

อย่างไรก็ตาม การเติบโตของแรงงานโครงสร้างพื้นฐานที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งมีตั้งแต่คนงานก่อสร้างไปจนถึงคนขับรถบัส อาจยังไม่เพียงพอที่จะสร้างอเมริกาขึ้นมาใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจเกิดขึ้นได้

สหรัฐฯ คาดว่าจะเพิ่มงานด้านโครงสร้างพื้นฐานมากถึง 1.5 ล้านตำแหน่งในแต่ละปีจนถึงปี 2031 เป็นอย่างน้อย การวิเคราะห์บรูคกิ้งส์ ของข้อมูล BLS แต่คนงานประมาณ 1.7 ล้านคนจะต้องถูกแทนที่ในช่วงเวลาดังกล่าว เนื่องจากคนงานออกจากอุตสาหกรรม

“การเพิ่มการเข้าถึงการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานของเราให้สูงสุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจถดถอยนั้น ขึ้นอยู่กับการสร้างงานใหม่และเติมตำแหน่งที่มีอยู่ซึ่งยังว่างอยู่” Joseph Kane เพื่อนร่วมสถาบัน Brookings Institute และผู้เขียนรายงานกล่าวกับ Yahoo Finance

งานโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นประเด็น ได้แก่ การดำเนินงาน การบำรุงรักษา และผู้ปฏิบัติงานด้าน STEM เช่น วิศวกร

ดึงดูดความสามารถที่เหมาะสม

อาชีพโครงสร้างพื้นฐานที่แตกต่างกันกว่า 95 แห่งจ้างคนงานเกือบ 16 ล้านคน (11% ของการจ้างงานในประเทศ)

แต่เป็นแรงงานที่มีประสบการณ์ ออกจากงาน หรือย้ายออกไปมีแรงงานเข้ามาในอุตสาหกรรมไม่เพียงพอ ปัจจุบัน มีเพียง 11% ของงานโครงสร้างพื้นฐานเท่านั้นที่มีคนงานอายุต่ำกว่า 25 ปี

แผนการบริหารของ Biden ที่จะคิดค้นโครงสร้างพื้นฐานของอเมริกาใหม่ผ่านพนักงานทำให้มีการเพิ่มเงินทุนของรัฐบาลกลางผ่านพระราชบัญญัติการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานและงาน (ครั้งที่สอง) ของปี 2021 ซึ่งจัดสรรเงิน 863 พันล้านดอลลาร์เพื่อสร้างงานเพิ่มขึ้นทุกปี

ส่วนหนึ่งของปัญหาคือบทบาทด้านปฏิบัติการและวิศวกรรมจำนวนมากต้องการประสบการณ์และทักษะที่มากขึ้น ดังนั้นการจัดการกับ "ช่องว่างของทักษะหรือโอกาส" อย่างสม่ำเสมอจึงเป็นกุญแจสำคัญ ช่องว่างนี้ส่วนใหญ่เกิดจาก แนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่ไม่เท่าเทียมกัน ซึ่งนำไปสู่การจ้างงานโครงสร้างพื้นฐานส่วนใหญ่โดยผู้ชาย การขาดความยืดหยุ่นในที่ทำงาน และพนักงานที่มีประสบการณ์สูงเหลือน้อยลงเพื่อฝึกอบรมพนักงานที่เข้ามา

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ตัวอย่างเช่น ตามรายงาน “นักเรียนอายุน้อย ผู้หญิง และคนผิวสีจำนวนมากขาดโอกาสในเส้นทางเหล่านี้ และอาจไม่มองว่าโครงสร้างพื้นฐานเป็นอาชีพที่เลือกได้” ดังนั้น ทั้งผู้หญิงและคนผิวสีจึงพบว่าตนเองมีบทบาทต่ำกว่าตำแหน่งในโครงสร้างพื้นฐานหลายตำแหน่งอย่างมาก

นอกจากนี้ แม้ว่างานด้านโครงสร้างพื้นฐานจะจ่ายเพิ่มขึ้น 30% ในเปอร์เซ็นไทล์ค่าจ้างที่ต่ำกว่า ซึ่งเริ่มต้นที่ค่าจ้างที่ต่ำกว่า แต่ "มันไม่ได้จับคุณภาพของงานเหล่านี้อย่างเต็มที่" Kane กล่าว แม้ว่า "มันส่งสัญญาณถึงขั้นตอนสำคัญสู่งานที่ 'จ่ายดี' และน่าอยู่ ค่าจ้าง”

ผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย

อัตราเงินเฟ้อที่สูงรวมกับความเป็นไปได้ของภาวะเศรษฐกิจถดถอยยังส่งผลกระทบต่อบุคลากรด้านโครงสร้างพื้นฐานอีกด้วย

ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ระหว่างปี 2007 ถึง 2009 การก่อสร้างและการผลิตหดตัวลงอย่างมากเนื่องจากผู้คนซื้อบ้าน รถยนต์ หรือการลงทุนอื่นๆ น้อยลง ภาวะเศรษฐกิจถดถอยยังสามารถนำไปสู่การตัดลดโครงการ การซื้อวัสดุ และการค้าที่สามารถหยุดการจ้างงานในภาคโครงสร้างพื้นฐานได้ Kane กล่าว

จากข้อมูลของ Kane “การใช้งบประมาณของเมืองและรัฐอาจจำกัดความสามารถในการจ้าง ฝึกอบรม และรักษาพนักงานโครงสร้างพื้นฐาน”

อย่างไรก็ตาม ประเภทของภาวะถดถอยก็มีความสำคัญเช่นกัน ในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรนา มีความต้องการสูงในการจัดส่งสินค้าและโลจิสติกส์ แต่ด้วยอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่ต่ำ ทำให้เป็นเรื่องยากที่จะบรรจุงาน

ตัวอย่างเช่น Kane กล่าวว่า "แผนกสาธารณูปโภคด้านน้ำหรือการขนส่งในท้องถิ่นอาจมีความสามารถน้อยลงหรือมีแนวโน้มที่จะจ้างงานที่จำเป็นในโครงการและการดำเนินงานต่างๆ อย่างไรก็ตาม ความจำเป็นของตำแหน่งเหล่านี้จำนวนมากจะต้องมีการจ้างงานอย่างต่อเนื่องในหลายกรณี และการใช้จ่ายของรัฐบาลกลางที่เพิ่มขึ้น (ผ่านแล้วในฐานะส่วนหนึ่งของ IIJA และกฎหมายอื่น ๆ) มีแนวโน้มที่จะชดเชยงบประมาณเหล่านี้”

และแม้ว่า IIJA จะขยายโอกาสการจ้างงานสำหรับพนักงานโครงสร้างพื้นฐานผ่านการระดมทุนของรัฐบาลกลาง แต่การวิเคราะห์ของ Brookings เตือนว่า "เพียงเพราะหน่วยงานของรัฐและท้องถิ่นที่มีสิทธิ์สามารถลงทุนในการพัฒนาแรงงานไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะทำเช่นนั้น"

“ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่นายจ้าง หน่วยงานโครงสร้างพื้นฐาน และผู้นำแรงงานจะต้องแยกออกจากแนวปฏิบัติแบบ 'ธุรกิจตามปกติ' ที่ควบคุมการจัดการโครงการในปัจจุบัน และวิธีการคัดเลือก ฝึกอบรม จ้างงาน และเลื่อนตำแหน่งพนักงาน” การวิเคราะห์ระบุ “หากไม่ทำ ผลที่ตามมาจะชัดเจนและเป็นลบอย่างมากในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า”

-

ทันย่าเป็นผู้รายงานข้อมูลของ Yahoo Finance ติดตามเธอบน Twitter @tanyakaushal00.

คลิกที่นี่เพื่อดูข่าวเศรษฐกิจล่าสุดและตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจเพื่อช่วยคุณในการตัดสินใจลงทุน

อ่านข่าวการเงินและธุรกิจล่าสุดจาก Yahoo Finance

ดาวน์โหลดแอป Yahoo Finance สำหรับ Apple or Android

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInและ YouTube