'ถ้าคุณเป็นพนักงานของ Wall Street คุณควรเปิดตาให้กว้าง'

ต้องขอบคุณตลาดแรงงานที่คับคั่ง ทำให้พนักงานสามารถต่อต้านคำสั่งให้กลับไปทำงานที่สำนักงานได้ด้วย เพียงเพิกเฉย ผู้บริหารเรียกพวกเขากลับไปที่กุฏิ แต่สิ่งต่างๆ อาจเปลี่ยนแปลงได้ โดยเฉพาะใน Wall Street เช่น ภัยคุกคามจากภาวะถดถอย สามารถเปลี่ยนความสมดุลของอำนาจได้อีกครั้ง

“หากคุณเป็นพนักงานของ Wall Street คุณก็ควรลืมตาให้ดี” Mike Mayo นักวิเคราะห์ธนาคารที่ ฟาร์โกเวลส์.

รายได้ที่สูงเป็นประวัติการณ์ในปีที่แล้ว การลาออกครั้งใหญ่ และการขาดแคลนผู้มีความสามารถ ได้เพิ่มพูนความกล้าหาญและให้อำนาจแก่พนักงานที่อายุน้อยกว่าในภาคการเงิน นายธนาคารรุ่นเยาว์หลายคนรวมถึง พนักงานโกลด์แมน แซคส์ได้ต่อสู้เพื่อความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นและคล่องตัว ทำงานที่บ้าน ตัวเลือก

และอีกสักครู่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะชนะ—และไม่ต้องพูดถึงการเพิ่มเงินด้วย เงินเดือนเริ่มต้น มากกว่า 100,000 ดอลลาร์ นอกจากนี้ ยังไม่มีใครถูกไล่ออกเพราะปฏิเสธที่จะติดตามการกลับมาของซีอีโอ เอกสาร.

แต่ทุกวันนี้โอกาสแห่งชัยชนะไม่ได้ดูเหมือนเดิมพันที่แน่นอนสำหรับพนักงาน อันที่จริง Mayo โต้แย้งแนวคิดเรื่องการปฏิวัตินายธนาคารรุ่นเยาว์นั้นเป็นเพียงเรื่องไร้สาระ

ในขณะที่พนักงานสามารถแย่งชิงอำนาจการต่อรองได้มากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำอาจทำให้ผู้บริหารของ Wall Street รู้สึกกดดันที่จะลดต้นทุน เนื่องจากอุตสาหกรรมต่างๆ ประสบปัญหาการเลิกจ้างและการจ้างแรงงานที่ชะลอตัวมากขึ้นเรื่อยๆ การเลิกจ้างงานอาจจะเกิดขึ้นใน Wall Street ครั้งต่อไป

กระแสน้ำกำลังเปลี่ยนไป

เมื่อตลาดหุ้นทะยานขึ้น มันง่ายสำหรับผู้บริหารที่จะยอมจำนนและพยายาม ที่อยู่เหนื่อยหน่าย โดยเพิ่มเวลาพักร้อนและจ่ายเงินเพิ่ม โบนัสก้อนโต.

แม้ว่านายธนาคารรุ่นเยาว์อาจรู้สึกมั่นใจในทักษะการเจรจาต่อรอง แต่พวกเขาไม่ควรรู้สึกสบายใจในอุตสาหกรรมที่โหดร้ายเกินไป Mayo กล่าว

“ในระดับหนึ่ง Wall Street เป็นมหาสมุทรแห่งความหลงตัวเอง ดังนั้นการหลงตัวเองในมหาสมุทรแห่งนี้จึงนำไปสู่โหมดการรักษาตัวเองซึ่งมีความตื่นตัวสูงในช่วงเวลาที่รายได้ลดลง” เขากล่าว

โลกที่พนักงานอายุน้อยมีความได้เปรียบเป็นเรื่องของอดีต Mayo กล่าว สองปีที่ผ่านมาเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้

เรื่องราวดำเนินต่อไป

“วอลล์สตรีทเป็นวัฒนธรรม 'กินสิ่งที่คุณฆ่า' ที่ก้าวร้าว เข้มข้น ซึ่งอาจต้องใช้คนทั้งคืน สัปดาห์ทำงานที่ยาวนานที่สุดในชีวิตของคุณ และทัศนคติ 'ทำทุกอย่างที่ทำได้'” มาโยกล่าว

เขาแนะนำให้นายธนาคารรุ่นเยาว์เก็บโบนัสก้อนโตเหล่านั้นไว้—ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในท้ายที่สุดจะนำไปสู่เวลาที่น้อยลงและค่าตอบแทนที่ต่ำลง

“ถ้าคุณทำงานที่ Wall Street อย่าใช้โบนัสที่คาดหวังในปี 2022 กับบ้านริมหาดหลังใหม่ อาจจะน้อยกว่าเมื่อก่อนมาก และคุณอาจไม่เข้าใจเลย” มาโยกล่าว “และมีโอกาสสำหรับบางคน คุณจะไม่มีงานทำ”

ซีอีโอของ Wall Street หลายคนพูดเกี่ยวกับความกลัวภาวะถดถอยของพวกเขา เจมี่ ไดมอน ซีอีโอ เจพี มอร์แกน ที่คาดการณ์ ในเดือนพฤษภาคมที่เฟดมีโอกาสเพียง 33% ที่จะหลีกเลี่ยงภาวะถดถอย อาทิตย์ที่แล้ว, แซคส์โกลด์แมน ประกาศการพิจารณาทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน เตรียมพร้อมสำหรับการหยุดจ้างงาน และอาจเลิกจ้างพนักงานที่ผลงานไม่ดี

ดูเหมือนว่า Wall Street จะกลับมาเป็นเหมือนเดิม และ Mayo แนะนำให้คนงานปฏิบัติตาม “นี่ไม่ใช่เวลามาเป็นผู้นำการปฏิวัตินายธนาคารรุ่นเยาว์ นี่เป็นเวลาที่จะปฏิบัติต่อ Wall Street ในแบบที่มันปฏิบัติมาหลายชั่วอายุคน”

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com