ฉันเข้าร่วม 'การลาออกครั้งใหญ่' เมื่อไม่กี่เดือนก่อน นี่คือวิธีการ

เมื่อสิบปีที่แล้ว เมื่อฉันเริ่มตำแหน่งในองค์กรไม่แสวงผลกำไรขนาดกลาง ฉันรู้สึกขอบคุณมากที่ได้งานที่ทำให้ฉันสามารถให้บริการแก่ประชากรกลุ่มเปราะบางได้ ฉันเพิ่งได้รับปริญญาโทด้านสุขศึกษาและการส่งเสริมสุขภาพ ดังนั้นหน้าที่ของฉันจึงตกอยู่ภายใต้สาขาวิชาของฉัน

ฉันยังรู้สึกถึงการชักเย่อที่น่าสะอิดสะเอียนครั้งสุดท้ายของภาวะถดถอยในปี 2007-09 ฉันจะยึดมั่นในบทบาทนี้ แม้ในขณะที่ฉันโตเร็วกว่านั้น เพราะฉันกลัวว่าจะไม่มีอะไรดีไปกว่านี้แล้ว

ฉันมาจากมิดเวสต์ด้วย สำหรับคนของฉันและฉัน การยอมแพ้ก็เหมือนกับการออกจากกิลด์ หรือ—หอบ!- บ้านเกิด. ฉันไม่เคยนึกฝันว่าจะเขียนจดหมายลาออกโดยไม่มีกิ๊กอีกเลย

ทำไมคนงานถึงถูกประกันตัว

แต่ในวันเอพริลฟูลส์ปี 2022 ฉันก็กลายเป็นหนึ่งใน 4.4 ล้านคนของเดือนอย่างเป็นทางการ "ลาออก" หมายความว่า "การแยกจาก" ของฉันเป็นไปโดยสมัครใจหรือเกิดจากพนักงานตามที่สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐระบุ

ดังนั้นฉันอินเทรนด์!

ในเดือนพฤศจิกายน 2021 “อัตราการลาออก” ของประเทศถึง สูง 20 ปี.

คนงานที่ลาออกจากงานในปี 2021 กล่าวว่าค่าจ้างต่ำ (63%) ไม่มีโอกาสก้าวหน้า (63%) และ รู้สึกไม่เคารพในที่ทำงาน (57%) เป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดว่าทำไมพวกเขาถึงจากไป ตามรายงานล่าสุด แบบสำรวจศูนย์วิจัยพิว. แทนที่จะนั่งบนโซฟาและดื่มด่ำกับ Hulu พวกเขาได้งานอื่นค่อนข้างเร็ว มีหลายอาชีพที่แตกต่างกัน

เมื่อวัยกลางคนและมีประสบการณ์ ฉันตัดสินใจว่าฉันต้องการความยืดหยุ่น โครงสร้าง และการเติบโต — คำนามสามคำที่ปกติแล้วฉันไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพการงาน ก็สามารถทำได้ แต่ฉันต้องการมัคคุเทศก์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการเลิกรากับบริษัทโดยสมัครใจ หมายความว่าไม่มีรายได้จากเงินชดเชยจากอดีตนายจ้างหรือประกันการว่างงานจากรัฐ

ภายในสามสัปดาห์หลังจากบอกลา ฉันรู้สึกสบายใจ บางอย่างที่ฉันทำเมื่อหลายปีก่อนเมื่อย้ายมานิวยอร์กซิตี้เป็นครั้งแรกเพื่อเป็นนักเต้นละครเพลง ย้อนกลับไปในตอนนั้น ฉันต้องการงานกลางวัน เพื่อที่ฉันจะได้ออดิชั่นและเข้าร่วมการแสดงนอกเมือง ทั้งหมดที่ฉันต้องทำคือโทรหาตัวแทนชั่วคราวและไปสัมภาษณ์นายหน้าด้วยตนเอง ภายในไม่กี่วัน ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในสำนักงานต่างๆ ที่ทำหน้าที่ดูแลระบบ

นอกจากนี้โปรดดูที่: กว่า 50% ของซีอีโอกล่าวว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะเลิกจ้างงานในช่วง 6 เดือนข้างหน้า — และพนักงานที่อยู่ห่างไกลอาจเป็นคนแรกๆ ที่ไป

ทำงานชั่วคราวเท่านั้นในตอนนี้

ในการค้นหาครั้งล่าสุดของฉัน ฉันพบความเงียบเมื่อส่งเรซูเม่ไปยังกลุ่มพนักงานต่างๆ แต่เมื่อฉันติดตามตัวแทนชั่วคราวใน LinkedIn แล้วสมัครกับตำแหน่งงานเฉพาะของพวกเขา เจ้าหน้าที่สรรหาก็โทรหาฉันทันที ฉันได้รับข่าวลือที่คล้ายกันเมื่อฉันสมัครตำแหน่ง Indeed ที่โพสต์โดยกลุ่มพนักงาน

ทางโทรศัพท์ เห็นได้ชัดว่านายหน้าบางคนได้รับค่านายหน้า ต้องการให้ฉันสัมภาษณ์งานเต็มเวลาทันที คนอื่นๆ ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการขาย เข้าใจว่าฉันเพิ่งออกจาก "การแต่งงานในที่ทำงาน" และต้องการ "ออกเดท" มากกว่าที่จะผูกมัด อย่างน้อยก็ในตอนแรก

“ฉันทำงานที่เดิมมา XNUMX ปีแล้ว” ฉันบอกนายหน้าผ่าน Zoom
ซีเอ็ม,
+ 2.13%
สัมภาษณ์. "ทำให้ฉันแปลกใจ. ส่งฉันไปที่ไหนก็ได้ในนาทีสุดท้าย”

เธอทำ

เมื่อฉันไม่ได้ทำงานที่ได้รับมอบหมายอีกต่อไป ฉันพร้อมที่จะรับสายหรือส่งข้อความในตอนเช้าตรู่สำหรับการทำงานในวันเดียวกัน เพื่อทำให้ระบบประสาทของฉันคาดเดาไม่ได้ง่ายขึ้น ฉันเตรียมชุดกระโดดข้ามคืนก่อนหน้านั้น ซึ่งรวมถึงการจัดข้าวกลางวันและวางเสื้อผ้าของฉัน

อย่าพลาด: ต้องการความช่วยเหลือ: ไม่จำเป็นต้องอายุเกิน 50 ปี

ทดลองขับนายจ้างที่มีศักยภาพ

เช่นเดียวกับมานาที่ตกลงมาจากสวรรค์ การงานก็มั่นคง ฉันเลือกว่าจะทำอะไร

ฉันยังคงสมัครในกระดานงานและตำแหน่งที่เพื่อนแนะนำ แม้ว่ารายละเอียดงานจะมีประโยชน์ แต่ฉันไม่รู้จริงๆ ว่าสถานที่เป็นอย่างไรจนกว่าฉันจะไปที่นั่น

Temping ขยายเครือข่ายของฉันและทำให้ฉัน "ลองก่อนซื้อ" ได้ เนื่องจากวัฒนธรรมของบริษัทมีความสำคัญยิ่งสำหรับฉัน

ตัวแทนชั่วคราวของฉันพบการสัมภาษณ์ชั่วคราวสำหรับฉันในสถานที่ที่ฉันอาจต้องการอยู่ หากบริษัทและฉันเหมาะสมกัน ฉันสามารถทำงานต่อไปได้จนกว่าฉันจะเป็นพนักงานเต็มตัว

เธอยังเสนอให้ตรวจสอบจดหมายโต้ตอบของฉันกับผู้สัมภาษณ์ก่อนที่ฉันจะกดปุ่มส่ง จนกว่าเธอจะสอนฉัน ฉันไม่รู้เลยว่าฉันควรจะเขียนข้อความขอบคุณถึงผู้สัมภาษณ์แต่ละคนเป็นรายบุคคล สวยงามกว่าอีเมลกลุ่มมาก

ดู: สหรัฐฯ เพิ่มการจ้างงาน 263,000 ตำแหน่งในเดือนก.ย. แต่กำไรที่น้อยที่สุดในรอบ 17 เดือน จะไม่หยุดยั้งการขึ้นอัตราดอกเบี้ยของเฟด

เคล็ดลับสำหรับอุณหภูมิ

ต่อไปนี้คือสิ่งอื่น ๆ ที่ฉันได้เรียนรู้จากการหยุดชั่วคราว:

• เสื้อผ้าใหม่ ยกของเก่าได้. งานบางอย่างต้องการธุรกิจแบบสบาย ๆ พวกเขาจะยอมรับเสื้อโปโลแต่ไม่ยีนส์หรือรองเท้าผ้าใบ บางคนต้องการเสื้อคลุมและรองเท้าหุ้มส้น ในที่สุด คนอื่น ๆ ก็อยู่ห่างไกลออกไป ทำให้มีตัวเลือกมากมาย แทนที่จะซื้อตู้เสื้อผ้าใหม่ทั้งหมด ฉันหยิบชิ้นส่วนของบริษัทสองสามชิ้นจากร้านขายของมือสอง

• ได้รับ ออก ดี. การทำงานในละแวกบ้านที่ไม่คุ้นเคยท้าทายให้ฉัน นำทางรถไฟใต้ดิน, รถประจำทาง และทางเดินเท้า ฉันใช้สมองบางส่วนที่ผล็อยหลับไปเมื่อฉันทำงานจากที่บ้าน

• บริษัทสามารถเคารพพนักงานได้. แม้ว่านายจ้างจำนวนมากจะจัดหาของว่างและห้องสันทนาการให้ฟรี แต่ไม่ใช่ทุกแห่ง รู้สึก ดี. คนอื่นซึมซาบด้วยความเป็นมิตรง่าย ที่บริษัทดังกล่าวแห่งหนึ่ง ฉันรู้สึกประทับใจกับพนักงานที่หลากหลายซึ่งรวมถึงผู้คนในช่วงอายุ 20 จนถึงอายุมากกว่า พนักงานคนหนึ่งในวัย 70 ปีบอกฉันว่าเขากำลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาขั้นสูงด้านทรัพยากรบุคคลด้วยเงินเพียงเล็กน้อยของบริษัท “เป็นสถานที่ที่ดีในการเกษียณอายุ” เขาวางใจ

• การทำงานและความรู้สึกที่มีความสุขมากขึ้นนั้นไม่ได้แยกจากกัน การลาออกจากงานมานานนับทศวรรษทำให้ฉันต้องตั้งค่าใหม่ ฉันแค่ไม่รู้จะเลิกยังไง ตอนนี้มนต์ของฉันคือ: ฉันจะไม่ถูกดูหมิ่นในที่ทำงานเป็นเวลานาน

• ศิลปะมีอยู่ทุกที่. สำนักงานบางแห่งตกแต่งแผนกต้อนรับและห้องประชุมด้วยภาพวาดคุณภาพระดับพิพิธภัณฑ์ ทั้ง Warhols และ Basquiats งานเหล่านี้เป็นปัจจุบันและหมุนเวียนเป็นประจำ กล้าที่จะเดินในความงามนี้

เมื่องานเก่าของฉันหมดลง ฉันก็นึกภาพถึงความหมาย ค่าตอบแทนที่ดีขึ้น และความสัมพันธ์ในเพื่อนร่วมงานมากขึ้น นี้ - นี้- คือความมั่งคั่ง

Ann Votaw เป็นนักเขียนอิสระในนิวยอร์กซิตี้ ผลงานของเธอปรากฏใน Crain's, Marie Claire และ New York Observer อดีตนักเต้น เธอเชี่ยวชาญด้านฟิตเนสสำหรับผู้สูงอายุ

บทความนี้พิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาตจาก NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. สงวนลิขสิทธิ์

เพิ่มเติมจาก Next Avenue: