ฉันไม่มีปัญหาในการว่าจ้างอดีตผู้กระทำความผิด แต่พวกเขากำลังถูกทิ้ง

บริษัทของฉันหวังว่าจะจ้างคนทำงานนอกเวลาเพื่อใช้งานและสนับสนุนแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์บางตัวที่เราขาย เช่นเดียวกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ การหาใครสักคนไม่ใช่เรื่องง่ายในตลาดแรงงานที่ตึงตัว แม้จะมีการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเมื่อไม่นานมานี้ก็ตาม ฉันไม่สามารถจ่ายสิ่งที่คนเหล่านี้บางคนได้รับ – หรือได้รับ – ในซิลิคอนวัลเลย์ ดังนั้นตัวเลือกของฉันจึงมีจำกัด ดังนั้นจะทำอย่างไร?

จ้างคนที่มีประวัติอาชญากรรมล่ะ?

ที่เกี่ยวข้อง ถูกตัดสินจำคุกตลอดชีวิตเพราะขโมยเงิน 14 ดอลลาร์: 'ฉันต้องการความช่วยเหลือ แต่ถูกตัดสินจำคุก'

บริษัทขนาดใหญ่ เช่น JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T และ CVS ดำเนินการมาหลายปีแล้ว ระบบเรือนจำของรัฐและรัฐบาลกลางเสนอโอกาสทุกประเภทสำหรับนายจ้างในการจ้างผู้ที่เคยถูกคุมขัง ก็ไม่เลวเหมือนกัน: การศึกษา – ชอบ นี้อย่างใดอย่างหนึ่ง – แสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมไม่มีแนวโน้มที่จะลาออกหรือถูกไล่ออกมากกว่าคนอื่นๆ

รัฐชอบ ไอโอวา และเมืองเช่น ฟิลาเดล เสนอสิ่งจูงใจเป็นเงินสดแก่นายจ้างที่จ้างอดีตนักโทษ รัฐบาลกลางยังเสนอเครดิตภาษีจำนวนมาก – เครดิตภาษีโอกาสในการทำงาน – สำหรับการจ้างคนที่เพิ่งออกจากคุก ที่ไม่หวังผลกำไรจำนวนหนึ่งเช่น งานที่ซื่อสัตย์, อาชีพติดยาเสพติด, โอกาสที่ 2 อาชญากร และ สมาคมเรือนจำหญิง เชื่อมโยงนายจ้างกับพนักงานที่คาดหวังกับประวัติอาชญากรรมหรือเสนอโปรแกรมที่ช่วยให้กระบวนการนี้ กรมแรงงานเสนอความช่วยเหลือผ่าน อาชีพวันสต็อป เวที

ฉันจะไม่มีปัญหาในการกรอกตำแหน่งที่เปิดของฉันกับอดีตอาชญากรหรือบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรม ผู้คนวุ่นวาย บางคนจริงจังกว่าคนอื่น แต่คุณจ่ายค่าธรรมเนียมและควรได้รับอนุญาตให้ใช้ชีวิตของคุณ ลูกค้าส่วนใหญ่ของฉันก็รู้สึกเช่นเดียวกัน และประชาชนทั่วไปก็เช่นกัน ในความเป็นจริง ประวัติอาชญากรรมของบุคคลนั้นเป็นเรื่องเล็กน้อยมาก แม้ว่านายจ้างสามารถถามผู้สมัครที่คาดหวังเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ในระหว่างการคัดกรองก่อนเข้าทำงานหรือตรวจสอบประวัติ หลายรัฐ ไม่อนุญาตให้นายจ้างเลือกปฏิบัติตามผลการวิจัย

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ไม่ ฉันไม่สนใจว่าผู้สมัครรับตำแหน่งที่เปิดรับของบริษัทของฉันมีประวัติอาชญากรรมหรือเป็นอดีตอาชญากรหรือไม่ แต่ฉันสนใจบางอย่างที่สำคัญกว่าสำหรับฉัน

พวกเขาสามารถอ่าน?

เป็นสิ่งหนึ่งสำหรับโครงการของรัฐบาลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเหล่านี้เพื่อช่วยให้อดีตอาชญากรได้งานทำ แต่พวกเขามีคุณสมบัติเพียงพอหรือไม่?

มี 10m เปิดรับสมัครงาน ในสหรัฐอเมริกา – ด้วยเหตุนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัว – แต่นายจ้างกำลังมองหาแรงงานที่มีทักษะเป็นหลัก ลูกค้าอย่างฉันส่วนใหญ่ต้องการคนงานที่มีความรู้ และหากไม่มีความรู้ก็ต้องเรียนรู้ศึกษาค้นคว้า คุณไม่สามารถทำเช่นนี้ได้หากคุณไม่อ่าน

ที่เกี่ยวข้อง ติดคุกเพื่ออะไร? การวินิจฉัยอย่างรัดกุมของปัญหาใหญ่ของชาวอเมริกัน

การศึกษามากมายเช่น อันนี้จาก 2003 โดย Urban Institute พบว่าประมาณ 70% ของผู้กระทำความผิดและอดีตผู้กระทำความผิดเป็นผู้ออกจากโรงเรียนกลางคัน ประมาณครึ่งหนึ่งเป็น "ผู้ไม่รู้หนังสือตามหน้าที่" ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถอ่านได้สูงกว่าระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ XNUMX

ที่เลวร้ายยิ่ง แสดงสถิติ ว่า 85% ของเยาวชนทั้งหมดที่เชื่อมต่อกับระบบศาลเยาวชนนั้นไม่รู้หนังสือโดยพื้นฐานแล้ว บันทึกของทัณฑสถานระบุว่าผู้ต้องขังมีโอกาส 16% ที่จะกลับเข้าคุกหากได้รับความช่วยเหลือด้านความรู้ เทียบกับ 70% ที่ไม่ได้รับความช่วยเหลือ ฉันไม่สามารถจ้างใครสักคน – หรือแม้กระทั่งสอนทักษะที่บริษัทต้องการ – ถ้าพวกเขาไม่มีความรู้ในระดับมัธยมปลาย การไม่รู้หนังสือถือเป็นการเริ่มต้นโดยสมบูรณ์

บริษัทขนาดใหญ่บางแห่ง – และดีสำหรับพวกเขา – มีทรัพยากรที่จะช่วยให้อดีตนักโทษเรียนรู้ทักษะเหล่านี้ แต่ธุรกิจขนาดเล็กเช่นของฉันซึ่งมีการจ้างงาน มากกว่าครึ่ง แรงงานของประเทศไม่มีความสามารถที่จะทำได้ แล้วจะทำอะไรได้บ้าง?

คำตอบคือการรู้หนังสือ อย่าจ้างฉันเพื่อจ้างอดีตอาชญากร จ่ายเพื่อให้พวกเขารู้หนังสือ คนในคุกต้องเรียนรู้วิธีการอ่าน แทนที่จะให้เครดิตภาษีและสิ่งจูงใจอื่นๆ สำหรับธุรกิจที่จะว่าจ้าง รัฐบาลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรควรลงทุนในโครงการเพื่อให้ผู้ต้องขังได้รับการศึกษาเกี่ยวกับพื้นฐานของการอ่านและคณิตศาสตร์ก่อน นั่นคือลำดับความสำคัญ เพราะเมื่อใครคนหนึ่งได้รับการศึกษาในระดับที่เชี่ยวชาญแล้ว เขาหรือเธอก็สามารถเรียนรู้ส่วนที่เหลือได้ แต่พวกเขาไม่สามารถทำเช่นนั้นได้หากพวกเขาไม่สามารถอ่านคู่มือการใช้งานหรือศึกษาเพื่อขอรับใบรับรองของ Microsoft

นั่นคือสิ่งที่ฉันมองหาก่อนที่จะจ้างคนออกจากคุก ฉันต้องการคนที่สามารถอ่านได้ น่าเสียดาย นั่นไม่ใช่สิ่งที่ระบบกำลังผลิต