เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรจ่ายเองเท่าไหร่

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากมีปัญหาในการหาเงินซื้อกลับบ้านที่เหมาะสมในขณะที่บริษัทขยายตัว และบางคนไม่จ่ายเองเลย ข้อผิดพลาดเหล่านี้สามารถกลับมากัดผู้ก่อตั้งและธุรกิจได้อย่างง่ายดาย

การทำความเข้าใจวิธีจ่ายเงินให้ตัวเองอย่างเหมาะสม - แม้ว่าจะเป็นเพียงจำนวนเล็กน้อยที่เติบโตขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปก็ตาม - มีความสำคัญต่อสุขภาพในระยะยาวของธุรกิจตามที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำธุรกิจขนาดเล็ก Zahir Khoja หัวหน้าผู้บริหารของ Wave Financial ผู้ให้บริการเครื่องมือจัดการเงินสำหรับธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่า “มันไม่ได้สะท้อนถึงสุขภาพที่แท้จริงของธุรกิจของคุณหากคุณไม่ทำอะไรซักอย่าง”

กลไกมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 26% ไม่จ่ายเงินเดือนให้ตัวเอง จากการสำรวจธุรกิจขนาดเล็กในปี 2022 จาก Wave 

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ XNUMX ข้อที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรพิจารณาเมื่อตั้งค่าการชำระเงินกลับบ้าน

พิจารณาสถานการณ์ทางการเงินทั้งหมดก่อน

ไม่มีคำตอบเดียวที่เหมาะกับทุกคน ผู้ก่อตั้งจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น รายได้และค่าใช้จ่ายรวมถึงภาษี วิธีการจัดระเบียบธุรกิจ และสถานการณ์ทางการเงินส่วนบุคคล พวกเขาควรใช้ข้อมูลนี้ในการพิจารณาตามความเป็นจริงว่าพวกเขาสามารถจ่ายเองได้มากน้อยเพียงใดโดยไม่ทำให้ธุรกิจต้องอดอยาก 

นี้จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของผู้ก่อตั้งเป็นส่วนใหญ่ มีคู่สมรสที่ทำงานหรือไม่? ผู้ก่อตั้งมีลูกที่ต้องพึ่งพาอาศัยหรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ หรือไม่? แล้วการจำนอง ค่ารถ หนี้นักเรียน หนี้บัตรเครดิต เงินกู้ธุรกิจ หรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ ล่ะ? บัฟเฟอร์การออมส่วนบุคคลของผู้ก่อตั้งคือข้อพิจารณาอีกประการหนึ่ง 

Waseem Daher ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง Pilot ผู้ให้บริการด้านการเงิน การบัญชี และบริการภาษีสำหรับสตาร์ทอัพและธุรกิจที่กำลังเติบโตกล่าวว่า “สิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อสิ่งที่คุณต้องจ่ายเพื่อให้สามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของคุณได้ . 

อย่าจ่ายน้อยไป

ผู้ก่อตั้งหลายคนกลัวว่าธุรกิจของตนจะสำลักโดยจ่ายเงินให้ตัวเองมากเกินไป แต่การตั้งมาตรฐานต่ำเกินไปก็อาจเป็นปัญหาได้เช่นเดียวกัน เนื่องจากพวกเขาอาจถูกบริโภคได้อย่างง่ายดายด้วยความเครียดจากการพยายามหาทางหาผลประโยชน์ “ถ้าคุณใช้พลังงานมากกับ 'ฉันควรนั่งแท็กซี่หรือรถประจำทางดี' ถึงเวลาที่คุณจะไม่ใช้จ่ายเพื่อช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ” Daher กล่าว

เจ้าของธุรกิจอาจคิดว่าเงินนี้น่าจะใช้ไปกับการจ้างความช่วยเหลือด้านการตลาด การทำเว็บไซต์ซ้ำ หรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จะช่วยให้บริษัทขยายตัวได้ดีขึ้น แต่อย่าตกหลุมพรางนี้ เขากล่าว Daher กล่าวว่า "คุณต้องคิดหาวิธีทำให้ความยั่งยืนในระยะยาวสำหรับคุณ และนั่นอาจต้องจ่ายเงินให้ตัวเองมากกว่าที่คุณคิด" Daher กล่าว “คุณต้องจ่ายเงินให้เพียงพอเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของคุณอย่างแท้จริง เพื่อที่คุณจะได้มีสมาธิในการทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง”

จ่ายเงินให้เท่าๆ กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง

Chris Ronzio ผู้ประกอบการต่อเนื่องที่ก่อตั้ง Trainual ซึ่งช่วยให้ผู้นำธุรกิจขนาดเล็กปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมของพวกเขา กฎง่ายๆ ที่ดีคือให้เจ้าของจ่ายเงินเองตามความถี่ที่พวกเขาจ่ายให้พนักงานคนอื่น

เขาไม่ได้ทำแบบนั้นเมื่อ 20 ปีที่แล้วกับธุรกิจแรกของเขา และมันยากขึ้นเมื่อธุรกิจนี้ก่อตั้งขึ้น การเพิ่มค่าจ้างรายเดือนของคุณทีละน้อยเมื่อธุรกิจเติบโตขึ้นนั้นน่ารับประทานมากกว่าการทำเป็นก้อน เขากล่าว เป้าหมายควรที่จะได้รับค่าจ้างเพื่อเอาชีวิตรอดซึ่งคุณสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานของคุณได้ ขั้นตอนต่อไปคือการได้รับค่าจ้างในตลาดที่เทียบได้กับสิ่งที่คนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมกำลังทำอยู่ “มันเป็นเรื่องของการสร้างนิสัย” เขากล่าว

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ประเมินใหม่ตลอดทั้งปี ในกรณีที่คุณจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงใดๆ John Buchanan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ LegalZoom ผู้ให้บริการเอกสารทางกฎหมายออนไลน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและครอบครัวกล่าว “การเฝ้าสังเกตเป้าหมายและภาระผูกพันทางธุรกิจของคุณอย่างใกล้ชิด รวมถึงเป้าหมายส่วนตัวของคุณ จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณจำเป็นต้องปรับจำนวนเงินหรือความถี่ในการจ่ายเงินให้ตัวเองหรือไม่” Buchanan กล่าว

ค่าตอบแทนผู้ก่อตั้งธุรกิจเกณฑ์มาตรฐาน

ผู้ก่อตั้งหลายคนมีปัญหาในการกำหนดค่าตอบแทนที่ยุติธรรมเพราะพวกเขาไม่เข้าใจคุณค่าของตนเองเมื่อเทียบกับผู้อื่นในบทบาทที่เทียบเท่ากัน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ปีที่แล้ว Pilot ได้เริ่มทำการสำรวจประจำปีเพื่อติดตามว่าผู้ประกอบการในอุตสาหกรรม ภูมิศาสตร์ และระดับเงินทุนที่คล้ายคลึงกันรายใดบ้างที่จ่ายเงินให้ตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ก่อตั้งชาวอเมริกันครึ่งหนึ่งจ่ายเงินให้ตัวเองน้อยกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี ตามรายงานของ พ.ศ. 2022 การศึกษานำร่อง. 

ผู้ก่อตั้งที่ได้รับการสนับสนุนจากการร่วมทุนมีแนวโน้มที่จะมีเงินเดือนที่สูงขึ้น ประมาณ 50% ของ “ผู้ก่อตั้งที่ติดสินบน” จ่ายเงินให้ตัวเองระหว่าง 1 ถึง 100,000 ดอลลาร์ต่อปี ในทางตรงกันข้ามมากกว่า 60% ของผู้ก่อตั้งที่ได้รับการสนับสนุนจาก VC จ่ายเงินให้ตัวเองระหว่าง 50,000 ถึง 150,000 ดอลลาร์ต่อปี Pilot พบว่า ที่ปรึกษา ผู้ประกอบการรายอื่น ไซต์งานออนไลน์ และกลุ่มการค้าอุตสาหกรรมสามารถเป็นแหล่งที่ดีสำหรับข้อมูลรายได้ที่เปรียบเทียบได้

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการแตกสาขาภาษีที่อาจเกิดขึ้น

ขึ้นอยู่กับโครงสร้างภาษีของคุณ คุณอาจประสบปัญหาในการไม่จ่ายเงินให้เพียงพอ ดังนั้นโปรดทำความเข้าใจกฎเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น บริษัท S หรือ C กรมสรรพากรกำหนดให้เจ้าของต้องดึง "เงินเดือนที่เหมาะสม" และจ่ายภาษีที่จำเป็นซึ่งไปพร้อมกับค่าจ้างเหล่านั้น Christopher Colyer หุ้นส่วนของ Eisner Advisory Group LLC กล่าว

จำนวนนี้เป็นอัตนัย แต่โดยทั่วไปเจ้าของควรพิจารณาสิ่งที่พวกเขาจะจ่ายให้คนอื่นเพื่อดำเนินการบริการเดียวกันและมีมาตรการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรองข้อมูลนี้ในกรณีของการตรวจสอบ Colyer กล่าว หากตรวจสอบแล้ว เจ้าของอาจต้องเสียภาษีเงินเดือนและค่าปรับเพิ่มเติมเช่นกัน หากกรมสรรพากรรู้สึกว่าเงินเดือนไม่สมเหตุสมผล “มันเป็นการเปิดโปงธุรกิจให้ตกอยู่ในกับดักภาษีนี้ หากผู้คนไม่ปรับตัวเข้ากับปัญหานี้” เขากล่าว