ตลาดงานร้อนแรงและการลาออกครั้งใหญ่ยังคงมีอยู่แม้จะมีภัยคุกคามจากภาวะถดถอย

คนงานยังคงเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากตลาดแรงงานที่ร้อนแรง โดยมีการเลิกจ้างไม่กี่คน ตำแหน่งงานว่างเพียงพอ และการออกจากงานโดยสมัครใจในระดับสูง ข้อมูลกระทรวงแรงงานสหรัฐออกเมื่อวันพุธ.

ตัวเลขเผยให้เห็นว่าแนวโน้มของยุคโรคระบาดใหญ่ที่เรียกว่า Great Resignation ยังคงแกว่งตัวเต็มที่ แม้ว่าจะมีความกลัวว่าสหรัฐฯ จะถดถอย แม้ว่าจะแสดงให้เห็นสัญญาณบางอย่างของการค่อยๆ ลดลง นักเศรษฐศาสตร์แรงงานกล่าว

“โดยรวมแล้ว นี่ดูไม่เหมือนตลาดงานที่จะเข้าสู่ภาวะถดถอย” Daniel Zhao นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสจาก Glassdoor ไซต์งานอาชีพกล่าว “ความต้องการแรงงานยังคงร้อนจัด และแม้ว่าสิ่งต่างๆ จะเย็นลงจากความร้อนที่ร้อนจัด แต่ก็ยังร้อนจัด

เพิ่มเติมจาก Personal Finance:
การซื้อกองทุนที่คำนึงถึงคาร์บอนหลังคำตัดสินของศาลฎีกา EPA
ทำเนียบขาวแผนกวาดการเปลี่ยนแปลงระบบเงินกู้นักเรียน
ผู้ซื้อรถยนต์หรูทุ่มงบกว่าที่เคย

“ฉันคิดว่าคำถามในใจของทุกคนคือ ถ้าสิ่งนี้จะดำเนินต่อไป” Zhao กล่าวเสริม

มีตำแหน่งงานว่างเกือบ 11.3 ล้านตำแหน่งในวันทำการสุดท้ายของเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงานรายงานเมื่อวันพุธ

ตำแหน่งงานว่าง ซึ่งเป็นตัวแทนความต้องการแรงงานของนายจ้าง ลดลงจาก 11.7 ล้านคนในเดือนเมษายน และสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 11.9 ล้านคนในเดือนมีนาคม แต่พวกเขายังคงได้รับการยกระดับในแง่ของประวัติศาสตร์และอยู่ใกล้ระดับปลายปี 2021

นอกจากนี้ คนงานลาออกจากงานด้วยความเร็วที่เกือบเป็นประวัติการณ์ ผู้คนประมาณ 4.3 ล้านคนลาออกจากงานด้วยความสมัครใจในเดือนพฤษภาคม ซึ่งใกล้เคียงกับเดือนก่อน และลดลงเพียงเล็กน้อยจากจุดสูงสุดที่มากกว่า 4.4 ล้านคนในเดือนมีนาคม

“อัตราการออกจากรถคือ 100 [ไมล์ต่อชั่วโมง] บนทางด่วน; มันชะลอตัวลง แต่ก็ยังทำ 90” Nick Bunker นักเศรษฐศาสตร์ที่เว็บไซต์งานของ Indeed กล่าว “ยังเร็วอยู่ ไม่เร็วเหมือนเมื่อก่อน”

แนวโน้มการลาออกครั้งใหญ่นี้เป็นจุดศูนย์กลางของตลาดแรงงานตั้งแต่ต้นปี 2021 เท่ากัน เข้าสู่กระแสนิยมผ่านสิ่งที่เรียกว่า “QuitToks” บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย TikTok และในเพลงของ Beyonce ที่ออกเมื่อเดือนที่แล้ว.

ส่วนใหญ่แล้ว คนงานกำลังเปลี่ยนไปสู่งานที่ดีขึ้น โดยถูกล่อโดยปัจจัยต่างๆ เช่น ค่าจ้างที่สูงขึ้น ตามที่นักเศรษฐศาสตร์กล่าว ค่าจ้างในเดือนพฤษภาคมเพิ่มขึ้น 6.1% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นประจำปีครั้งใหญ่ที่สุดในรอบกว่า 25 ปี ตาม ให้กับธนาคารกลางของแอตแลนต้า

การเลิกจ้างยังใกล้ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนพฤษภาคม อัตราการเลิกจ้าง - ซึ่งวัดการเลิกจ้างระหว่างเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานทั้งหมด - ไม่เปลี่ยนแปลงที่ 0.9% ในเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงานกล่าวเมื่อวันพุธ

ก่อนเกิดโรคระบาด 1.1% เป็นอัตราการเลิกจ้างที่ต่ำที่สุดของประเทศ แต่เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่ 15 ติดต่อกันที่การเลิกจ้างต่ำกว่าสถิติก่อนเกิดโรคระบาด ซึ่งบ่งชี้ว่านายจ้างยังคงรักษาคนงานที่มีอยู่ไว้ บังเกอร์กล่าว

ในขณะเดียวกัน อัตราการว่างงาน 3.6% ใกล้เคียงกับระดับก่อนเกิดโรคระบาดในต้นปี 2020 ซึ่งอยู่ที่ 3.5% นั่นคืออัตราการว่างงานต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1969

“ยังคงเป็นตลาดแรงงานของผู้หางาน” บังเกอร์กล่าว “คนงานยังมีอำนาจต่อรองมากมาย

“พวกเขาอาจสูญเสียอำนาจเล็กน้อยจากสองสามเดือนที่ผ่านมา แต่เรายังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่นั่น”

ในขณะที่ตลาดแรงงานเป็นจุดที่สดใสของการฟื้นตัวของเศรษฐกิจในยุคการระบาดใหญ่ แต่ก็มีข้อบ่งชี้ว่าสิ่งต่างๆ ที่อาจดีขึ้น แม้ว่าจะไม่ชัดเจนว่ามากน้อยเพียงใดและรวดเร็วเพียงใด นักเศรษฐศาสตร์กล่าว

ธนาคารกลางสหรัฐกำลังเพิ่มต้นทุนการกู้ยืมสำหรับผู้บริโภคและธุรกิจเพื่อพยายามชะลอเศรษฐกิจและควบคุมอัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างดื้อรั้น ยิ่งไปกว่านั้น ค่าเงินเฟ้อล่าสุดที่อ่านออกมายังร้อนแรงเกินคาด และข้อมูลยอดค้าปลีกล่าสุดอ่อนแอกว่าที่คาดการณ์ไว้ Zhao จาก Glassdoor กล่าว

“เราทราบดีว่าธนาคารกลางสหรัฐกำลังพยายามทำให้เศรษฐกิจเย็นลง” นายจ่าวกล่าว “สถานที่แห่งหนึ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นคือตลาดแรงงาน

“สิ่งต่างๆ อาจชะลอตัวลงเมื่อตลาดแรงงานเย็นลง แต่สำหรับตอนนี้ เรายังคงอยู่ในการลาออกครั้งใหญ่” เขากล่าวเสริม