Home Depot ขึ้นค่าแรงพนักงานรายชั่วโมง

โฮมดีโป เมื่อวันอังคารที่ผ่านมากล่าวว่าจะใช้จ่ายเพิ่มอีก 1 พันล้านดอลลาร์เพื่อยกระดับพนักงานรายชั่วโมง เนื่องจากร้านค้าปลีกและร้านอาหารแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงคนงาน

ผู้ค้าปลีกปรับปรุงบ้านประกาศการลงทุนค่าจ้างตามที่รายงาน กำไรไตรมาสสี่. ไม่ได้เปิดเผยค่าจ้างเฉลี่ยใหม่สำหรับพนักงาน แต่กล่าวว่าค่าจ้างเริ่มต้นของทุกตลาดอยู่ที่อย่างน้อย 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

พนักงานรายชั่วโมงจะเพิ่มขึ้น ซึ่งมีผลในวันที่ 6 ก.พ. เดือนนี้ในเช็คเงินเดือนของพวกเขา การเพิ่มขึ้นนี้จะเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

การย้ายครั้งนี้ทำให้โฮมดีโปกลายเป็นผู้ค้าปลีกรายใหญ่รายล่าสุดที่ส่งสัญญาณว่าตลาดแรงงานยังคงตึงตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของพนักงานรายชั่วโมงที่มีค่าจ้างต่ำกว่า ข้าม ตลาดงาน, ข้อมูลยังคงแข็งแกร่ง: The อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 3.5% การเติบโตของการจ้างงานในและนอกภาคเกษตรดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนธันวาคม ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ

บริษัทเทคโนโลยีและธนาคารชื่อดังหลายแห่ง รวมถึง Google, อเมซอน และ  แซคส์โกลด์แมนมี เลิกจ้างพนักงานหลายพันคน. อย่างไรก็ตาม จนถึงตอนนี้ ผู้ค้าปลีก ร้านอาหาร และอุตสาหกรรมการบริการต่างยอมรับแนวโน้มดังกล่าว และถึงกับประกาศแผนจ้างงานหรือเพิ่มค่าจ้าง

Walmart นายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศ เพิ่งประกาศว่าจะทำ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 14 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง สำหรับพนักงานร้านค้าและมีค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของสหรัฐฯ มากกว่า $17.50 ณ ต้นเดือนมีนาคม ย่างเม็กซิกัน Chipotle กล่าวว่า ต้องการจ้างพนักงานร้านอาหาร 15,000 คนก่อนฤดูใบไม้ผลิที่วุ่นวาย

พื้นที่ บริษัทต่างๆ ได้จัดทำแผนเหล่านั้น แม้จะมีความคาดหวังของผู้เฝ้าดูอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการเติบโตของยอดขายที่ช้าลงในปีหน้า บริษัทต่างๆ ต่างอ้างถึงต้นทุนแรงงานว่าเป็นปัจจัยผลักดันงบประมาณของพวกเขา แต่พวกเขายังรู้สึกกดดันที่ต้องเพิ่มค่าจ้างเมื่อราคาของชำ ค่าเช่า และสิ่งจำเป็นอื่นๆ สูงขึ้น

Home Depot เป็นหนึ่งในนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศ โดยมีคนงานประมาณ 475,000 คน พนักงานส่วนใหญ่เป็นพนักงานรายชั่วโมงที่ร้านค้าประมาณ 2,300 แห่งในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และเม็กซิโก พนักงานแนวหน้าของบริษัทที่จะได้รับการขึ้นค่าจ้างยังทำงานในสายงานซัพพลายเชน ฝ่ายดูแลลูกค้า และฝ่ายขายสินค้าอีกด้วย

ในอีเมลถึงพนักงานที่แชร์กับ CNBC นั้น Ted Decker CEO ของ Home Depot กล่าวว่าการลงทุน “ทำให้เราอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นในทุกตลาดที่เราดำเนินการ” เขากล่าวว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า เนื่องจากบริษัทดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพสูงและรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์ไว้

“การลงทุนครั้งนี้จะช่วยให้เราดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้ในท่อส่งของเรา” เขากล่าว

โฮมดีโปได้เพิ่มโอกาสในการฝึกอบรมมากขึ้น รวมถึงการเลื่อนตำแหน่งพนักงานมากกว่า 65,000 คนในปี 2022 เพียงปีเดียว