การจ้างงานช้าลงเป็นเดือนที่สองติดต่อกัน เนื่องจากบริษัทต่างๆ แยกแยะข้อมูลเศรษฐกิจที่ 'ขัดแย้ง' ADP เผยในรายงานการจ้างงานล่าสุด

ท็อปไลน์

ขณะที่การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดความไม่แน่นอนต่อเศรษฐกิจ การเติบโตของงานในหมู่นายจ้างเอกชนในสหรัฐฯ ชะลอตัวเป็นเดือนที่สองติดต่อกันในเดือนสิงหาคม ตามรายงานของ ADP ตัวประมวลผลบัญชีเงินเดือน ซึ่งตั้งข้อสังเกตว่าในที่สุดตลาดแรงงาน "ซุปเปอร์ชาร์จ" อาจอยู่ที่จุดเปลี่ยน ขณะที่บริษัทต่างๆ พยายามวัดผลนัยของวาระการประชุมที่เข้มงวดของธนาคารกลางสหรัฐ

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

รายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP ระบุว่าการจ้างงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 132,000 ตำแหน่งตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงเดือนสิงหาคม การเผยแพร่ วันพุธ—ต่ำกว่าที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้มากที่เรียกร้องให้มีงานใหม่เกือบ 300,000 ตำแหน่ง

ข้อมูลที่แย่กว่าที่คาดไว้บ่งชี้ว่า "การเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ไปสู่การจ้างงานที่ระมัดระวังมากขึ้น" Nela Richardson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพุธโดยระบุว่าการชะลอตัวอาจเกิดจาก บริษัท ต่างๆ "พยายาม [ing]

เพื่อถอดรหัสสัญญาณที่ขัดแย้งกันของเศรษฐกิจ”

ADP ระบุว่า การตกงานนั้นแย่ที่สุดในบรรดาธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คน ซึ่งส่งผลให้การจ้างงานลดลง 47,000 คนในเดือนสิงหาคม ขณะที่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่เพิ่มงานประมาณ 50,000 ตำแหน่งต่อคน

ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างรายปีซึ่งคำนวณโดยใช้ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของ ADP สำหรับพนักงานกว่า 25 ล้านคนในสหรัฐอเมริกา เพิ่มขึ้นในอัตรา 7.6% ต่อปี ซึ่งสอดคล้องกับระดับตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลินี้ และสูงกว่าอัตราการเติบโตประมาณ 2% เมื่อต้นปีที่แล้วอย่างมีนัยสำคัญ .

ข้อมูลดังกล่าวมีขึ้นในขณะที่เจ้าหน้าที่ของธนาคารกลางสหรัฐพยายามที่จะวัดว่าตลาดแรงงานยังคงแข็งแกร่งพอที่จะแสดงให้เห็นถึงความต่อเนื่องของการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในเชิงรุก ซึ่งลดการเติบโตทางเศรษฐกิจลงด้วยความพยายามที่จะลดอัตราเงินเฟ้อที่สูงหลายทศวรรษ

ในความคิดเห็นทางอีเมลเมื่อวันพุธที่ผ่านมา นักวิเคราะห์ Adam Crisafulli จาก Vital Knowledge Media กล่าวว่ารายงานควรเป็นผลบวกต่อหุ้น เนื่องจากมันบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานอาจเย็นลงพอที่จะบรรเทาการขึ้นอัตราที่จะเกิดขึ้น ค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์และ S&P 500 ลบการขาดทุนก่อนออกสู่ตลาดหลังการเปิดตัว โดยเพิ่มขึ้น 0.3% และ 0.5% ภายในเวลา 9 น. ET

ใบเสนอราคาที่สำคัญ

“เราอาจอยู่ในจุดเปลี่ยน จากงานที่ได้เพิ่มมากจนกลายเป็นเรื่องปกติ” ริชาร์ดสันกล่าว

สิ่งที่ต้องระวัง

รายงานการจ้างงานรายเดือนของกระทรวงแรงงาน ซึ่งติดตามการจ้างงานในภาครัฐและเอกชน มีกำหนดปล่อยในเช้าวันศุกร์ นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าอัตราการจ้างงานจะลดลงในเดือนที่แล้ว โดยมีงานใหม่ 328,000 ตำแหน่ง เทียบกับ 528,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม

พื้นหลังที่สำคัญ

แม้จะมีความกลัวเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยและรายงานการเลิกจ้างและการลดงานในวงกว้าง แต่ตลาดแรงงานยังคงเป็นเสาหลักที่แข็งแกร่งที่สุดแห่งหนึ่งของเศรษฐกิจหลังจากฟื้นตัวจากภาวะถดถอยของ Covid เจ้าหน้าที่ของเฟดชี้ให้เห็นถึงความแข็งแกร่งดังกล่าวเป็นหลักฐานว่าเศรษฐกิจสามารถทนต่อการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติม และผู้เชี่ยวชาญสังเกตว่าสัญญาณใด ๆ ของการเติบโตของงานที่ช้าลงอาจช่วยชะลอการเปลี่ยนนโยบายเชิงรุกของธนาคารกลาง นักเศรษฐศาสตร์ของ Goldman Sachs กล่าวในหมายเหตุเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า “ความต้องการแรงงานที่ลดลงจำเป็นต้องคืนความสมดุลให้กับตลาดแรงงาน และการเติบโตของค่าจ้างที่ชะลอตัวและอัตราเงินเฟ้อกำลังดำเนินไป” จากเกือบ 11.6 ล้านคนในเดือนมีนาคมเป็น 11.2 ล้านคนในเดือนที่แล้ว อันเป็นเครื่องบ่งชี้เบื้องต้นของการชะลอตัว

อ่านเพิ่มเติม

ตลาดงานยังคง 'แข็งแกร่งเป็นพิเศษ'—นี่คือเหตุผลที่อาจเป็นข่าวร้ายสำหรับเศรษฐกิจ (Forbes)

ดูภาวะถดถอย: ความกลัวกลับมาอีกครั้งเมื่อเฟดเตือนชาวอเมริกันถึง 'ความเจ็บปวด' ในขณะที่เศรษฐกิจเตรียมการสำหรับการลดงานเพิ่มเติม (Forbes)

DataRobot, US Express ประกาศเลิกจ้าง ต่อไปนี้คือการลดตำแหน่งงานที่สำคัญของสหรัฐฯ ท่ามกลางความกลัวว่าเศรษฐกิจจะถดถอย (Forbes)

ที่มา: https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2022/08/31/hiring-slows-for-second-straight-month-as-companies-digest-conflicting-economic-data-adp-reveals- in-latest-jobs-report/