ภาษา 'ฮีโร่' นำทหารผ่านศึกสหรัฐไปสู่อาชีพพลเรือนด้วยค่าจ้างที่ต่ำกว่า การศึกษาชี้ให้เห็น

ท็อปไลน์

ภาษาที่ชาวอเมริกันใช้เมื่อพูดถึงทหารผ่านศึก โดยเฉพาะการกล่าวถึงพวกเขาในฐานะวีรบุรุษ อาจชักนำทหารผ่านศึกให้เข้าร่วมในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการเสียสละและอาชีพที่มีค่าตอบแทนต่ำ การศึกษาเผยเมื่อวันจันทร์

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

ความเชื่อที่ว่า "วีรบุรุษ" ควรเสียสละกำลังนำทหารผ่านศึกไปสู่อาชีพที่เน้นการบริการที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่า นักวิจัยพบใน การศึกษาที่เผยแพร่ ใน วารสารบุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม.

จากการทดลอง 11 ครั้งกับผู้เข้าร่วม 6,500 คน นักวิจัยได้ตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างภาษา "ฮีโร่" กับอัตราการจ้างงานและรายได้ที่ต่ำ เมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ใช่ทหารผ่านศึก หลังจากสังเกตอัตราการว่างงานและการจ้างงานต่ำกว่าเกณฑ์ที่สูงขึ้นในหมู่ทหารผ่านศึกที่เปลี่ยนไปใช้ชีวิตพลเรือน

นักวิจัยพยายามที่จะระบุผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นจากกลุ่ม "ฮีโร่" เช่นทหารผ่านศึก และนิยามฮีโร่ว่าเป็นการกระทำ "ในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมแม้จะมีความเสี่ยงส่วนบุคคล" ในบรรดาการทดลอง 11 ครั้ง หนึ่งในการทดลองที่นักวิจัยรวบรวมรายชื่ออาชีพ XNUMX อาชีพที่เห็นว่าเห็นแก่ตัวมากที่สุดและน้อยที่สุด จากนั้นจึงขอให้ผู้เข้าร่วมให้คะแนนอาชีพนี้ว่าเหมาะสมกับทหารผ่านศึกที่ผันตัวไปเป็นพลเรือนได้ดีเพียงใด

นักวิจัยพบว่าผู้เข้าร่วมมีแนวโน้มที่จะกำหนดอาชีพที่มีความเห็นแก่ตัวต่ำกว่า เช่น ครูโรงเรียนของรัฐหรือนักดับเพลิง ซึ่งเหมาะกับทหารผ่านศึกมากกว่าอาชีพที่มีอันดับความเห็นแก่ตัวสูง เช่น ธนาคารเอกชน

ไม่ใช่แค่ทหารผ่านศึกเท่านั้น การทดลองหนึ่งพบว่าแบบแผนเชิงบวกเกี่ยวกับความเป็นวีรบุรุษสามารถนำไปใช้กับอาชีพอื่นๆ เช่น พยาบาลและนักผจญเพลิง ผู้เข้าร่วมคาดหวังว่าคนที่ทำงานในอาชีพเหล่านั้นจะเสียสละเพื่อผู้อื่นมากขึ้นเช่นกัน

จากการทดลองหลายครั้ง การศึกษาพบว่าทัศนคติแบบเหมารวมของทหารผ่านศึกว่าเสียสละและกล้าหาญอาจทำให้พวกเขาได้งานที่มีค่าตอบแทนต่ำ แม้ว่านั่นจะไม่ใช่สิ่งที่ผู้หางานต้องการก็ตาม

พื้นหลังที่สำคัญ

นี่ไม่ใช่การศึกษาครั้งแรกที่ศึกษาการบูชาวีรชนของทหารผ่านศึกเมื่อพวกเขาเข้าหรือกลับเข้าสู่การทำงานพลเรือน ในเดือนตุลาคม ก การศึกษาที่เผยแพร่ ใน วารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ พบว่าทหารผ่านศึกที่กลับเข้าทำงานหลังเลิกจ้างต้องเผชิญกับความขัดแย้งของการตีตราและการบูชาวีรบุรุษในที่ทำงาน สำหรับการศึกษาเชิงคุณภาพ นักวิจัยได้สัมภาษณ์ทหารผ่านศึก 40 คนเกี่ยวกับประสบการณ์ในที่ทำงาน ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนในที่ทำงานพลเรือนคิดว่าทหารผ่านศึกมีประสบการณ์ในการรบหรือมี PTSD การรวมกันของข้อสันนิษฐานเหล่านี้และปรากฏการณ์ของการบูชาวีรบุรุษทำให้ทหารผ่านศึกประสบกับความตื่นตระหนกทางวัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงในที่สุดในที่ทำงาน นักวิจัยพบ

จำนวนมาก

200,000. นั่นคือจำนวนทหารผ่านศึกของสหรัฐฯ ที่ปลดประจำการในแต่ละปี ตามข้อมูล จากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา และหลังจากนั้นก็ต้องการเข้าสู่หรือกลับเข้าสู่แรงงานพลเรือน

ใบเสนอราคาที่สำคัญ

Matthew Stanley ผู้เขียนนำของการศึกษากล่าวว่า "มีเหตุผลมากมายที่ชาวอเมริกันสมัครเข้าเป็นทหาร และเราไม่ควรคิดว่าทหารผ่านศึกต้องการสร้างอาชีพด้วยการรับใช้ผู้อื่น และผู้ร่วมวิจัยหลังปริญญาเอกที่ Duke University “การชักชวนทหารผ่านศึกเข้าสู่งาน องค์กร และอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการเสียสละ เราอาจจำกัดสิทธิ์เสรีและจำกัดทางเลือกของพวกเขาอย่างไม่เป็นธรรม”

อ่านเพิ่มเติม

ทหารผ่านศึกไม่ต้องการบูชาวีรชนในที่ทำงาน (Forbes)

ในวันทหารผ่านศึก นี่คือเรื่องราวที่ยกย่องวีรบุรุษและการกลับบ้าน (เอ็นพีอาร์)