นี่คือบริษัทใหญ่ที่ขึ้นค่าจ้างพนักงานในปี 2023

ท็อปไลน์

Home Depot ประกาศเมื่อวันอังคารว่าจะใช้เงิน 1 พันล้านดอลลาร์เพื่อเพิ่มค่าจ้างพนักงานรายชั่วโมง ทำให้เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่รายล่าสุดที่เพิ่มค่าจ้างพนักงานเพื่อแข่งขันในตลาดงานที่ตึงตัวที่สุดแห่งหนึ่งในประวัติศาสตร์ แม้ว่าจะมีความหวาดกลัวว่าจะเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยก็ตาม

ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

แม้ว่าจะไม่เปิดเผยว่าจะมีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นมากเพียงใด แต่ Home Depot ก็ประกาศการปรับขึ้นค่าจ้างในผลประกอบการไตรมาสที่สี่ รายงาน และกล่าวว่าการปรับขึ้นดังกล่าวมีผลในเดือนนี้สำหรับพนักงานร้านรายชั่วโมง ซึ่งทุกคนทำเงินได้อย่างน้อย 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Delta Air Lines กล่าวว่าจะเริ่มขึ้น ค่าจ้าง เพิ่มขึ้น 5% ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายน สำหรับพนักงานภาคพื้นดินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เมื่อไม่ถึงปีที่แล้วก็ขึ้นค่าจ้างพนักงาน 4%

เริ่มต้นในเดือนมีนาคม Walmart ซึ่งเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศถูกกำหนดให้เป็น ยก ค่าจ้างเริ่มต้นสำหรับพนักงานร้านจาก 12 ดอลลาร์เป็น 18 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเป็น 14 ดอลลาร์เป็น 19 ดอลลาร์ในการประมูล “เพื่อให้แน่ใจว่าเรามีค่าจ้างที่น่าสนใจในตลาดที่เราดำเนินการ” จอห์น เฟอร์เนอร์ หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของบริษัทในสหรัฐฯ กล่าวกับพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว

จากการสำรวจโดย Willis Towers Watson นายจ้างคือ การวางแผน จะเพิ่มค่าจ้างแรงงาน 4.6% ในปี 2023 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงและตลาดแรงงานที่ตึงตัว ทำให้เป็นการเพิ่มขึ้นสูงสุดประจำปีในรอบ 15 ปี

พื้นหลังที่สำคัญ

ในขณะที่ธุรกิจและเศรษฐกิจฟื้นตัวหลังจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ บริษัทต่างๆ จึงเริ่มปรับขึ้นค่าจ้างเพื่อช่วยดึงดูดคนงานที่ การเลิกสูบบุหรี่ ในอัตราที่รวดเร็วเป็นประวัติการณ์ ภายในต้นปี 2022 24% ของธุรกิจให้โบนัสหรือเพิ่มค่าจ้างเนื่องจากการแพร่ระบาด ข้อมูล จากสำนักงานสถิติแรงงาน ภาคส่วนที่มีการขึ้นค่าแรงสูงสุด ได้แก่ อุตสาหกรรมอาหารและบริการ การดูแลสุขภาพ การค้าปลีก การผลิตและการขนส่งและคลังสินค้า ในปีนี้ ตลาดแรงงานยังคงแข็งแกร่งแม้ว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon และ Salesforce ประกาศ ปลดพนักงานท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ พร้อมการเติบโตของงานในเดือนมกราคม กดปุ่ม สูงสุดในรอบหกเดือน

แทนเจนต์

บริษัทในสหรัฐไม่ได้เป็นเพียงบริษัทเดียวที่ปรับขึ้นค่าจ้างเพื่อช่วยดึงดูดแรงงานในตลาดแรงงานที่ตึงตัว หนึ่งในผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักร เทสโก้ประกาศจะเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมง 7% สำหรับพนักงานร้านมากกว่า 200,000 คนภายในเดือนเมษายน เซนส์ผู้ค้าปลีกรายใหญ่อันดับ 7.3 ของอังกฤษ ปรับขึ้นค่าแรง XNUMX% ให้กับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำสุดในเดือนนี้ และ Asdaซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกรายใหญ่อันดับ 10 ของอังกฤษกล่าวว่าจะเพิ่มค่าจ้างพนักงานอีก XNUMX%

สิ่งที่ต้องระวัง

ปีหน้า ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียจะ ตัดสินใจ ในข้อเสนอของโจเซฟที่ต้องการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสำหรับอาหารจานด่วนเป็น 22 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ความเร็ว กระทำ ถูกกำหนดให้มีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคมแต่ได้ หยุดชั่วคราว หลังจากกลุ่มเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรวบรวมคะแนนเสียงมากพอที่จะระงับกฎหมาย ยักษ์ใหญ่ด้านอาหารจานด่วน เช่น McDonald's, Starbucks, Chipotle และ Chick-fil-A บริจาคเงินคนละ 1 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยปิดกั้นกฎหมาย ซึ่งอาจเป็นแบบอย่างให้รัฐอื่นๆ เริ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ด.