Haven Technologies, Zendesk, ZipRecruiter ลดงานหลายร้อยตำแหน่ง

มิถุนายนเทคโนโลยี Havenบริษัทซอฟต์แวร์ประกันภัยที่ MassMutual เป็นเจ้าของ จะลดพนักงานประมาณ 280 คนในการปรับลดครั้งใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 70% ของบริษัท โดยบอก Coverager ว่าการปรับลดเป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กร (ฟอร์บ ได้ติดต่อกับ MassMutual เพื่อยืนยันแล้ว)

มิถุนายนZipRecruiter ประกาศในเอกสารกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ว่า บริษัทจะลดพนักงานลง 270 คน (20% ของพนักงาน) เพื่อตอบสนองต่อ “สภาวะตลาดในปัจจุบันและหลังจากลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามดุลยพินิจ”

พฤษภาคมZendesk Tom Eggemeier ซีอีโอกล่าวกับพนักงานเมื่อวันพุธว่า บริษัทในซานฟรานซิสโกกำลังลดพนักงานลง 8% ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานเพียง 500 คนจากทั้งหมดเกือบ 6,400 คน ตามรายงานของ PitchBook หลังจากการจ้างงาน “แซงหน้าความเป็นจริงทางธุรกิจของเรา” ท่ามกลาง “สภาพเศรษฐกิจมหภาคไม่ได้ ดีขึ้น”

พฤษภาคมแซคส์โกลด์แมน คาดว่าจะลดพนักงานต่ำกว่า 250 คน แหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยชื่อบอกกับ Wall Street Journalเพียงห้าเดือนหลังจากธนาคารยักษ์ใหญ่แห่งนี้เลิกจ้างพนักงานเกือบ 4,000 คน ท่ามกลางการปลดพนักงานจำนวนมากที่ส่งผลกระทบต่อธนาคารขนาดใหญ่ของประเทศ

พฤษภาคมเชส JPMorgan จะจัดหาตำแหน่งเฉพาะกาลและตำแหน่งเต็มเวลาให้กับพนักงานของ First Republic ประมาณ 7,000 คน แต่จะลดจำนวนพนักงานลงเหลือประมาณ 1,000 คน โดยโฆษกระบุว่า ฟอร์บ “พนักงานส่วนใหญ่ของ First Republic” จะได้รับงานที่ธนาคาร

พฤษภาคมพลเมืองแรก ประธานและซีอีโอ Frank Holding Jr. บอกกับพนักงานในอีเมลที่ Axios ได้รับว่าการปลดพนักงานเป็นผลมาจากความล้มเหลวครั้งยิ่งใหญ่ของ Silicon Valley Bank ในเดือนมีนาคม ซึ่งทำให้ "ชัดเจนมากขึ้นว่าเราต้องตัดสินใจเพื่อปรับขอบเขตและขนาดของเราให้เหมาะสมเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ ”

พฤษภาคมMeta ซีเอ็นบีซีรายงานพนักงานประมาณ 6,000 คนถูกปลด หลังจากการปลดพนักงานชุดก่อนหน้าที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 4,000 คนเมื่อเดือนที่แล้ว การปรับลดดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแผนการของยักษ์ใหญ่โซเชียลมีเดียที่จะลดพนักงาน 10,000 คนจากเกือบ 87,000 คนในปีที่เรียกว่า ของประสิทธิภาพและทำให้มีการปลดพนักงานทั้งหมดของ Meta ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนเป็น 21,000

พฤษภาคมห้องปฏิบัติการแอ๊บบอต กำลังปลดพนักงาน 200 ตำแหน่ง โดยประกาศในการแจ้งเตือนการปรับพนักงานและการฝึกอบรมใหม่ (WARN) จะนำการเลิกจ้างทั้งหมดของผู้ผลิตที่โรงงานเวสต์บรูก รัฐเมน ไปที่กว่า 800 ตำแหน่ง ในขณะที่บริษัทยังคง “ปรับพนักงานของเราให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด” ขณะที่ความต้องการตรวจโควิดลดน้อยลง บริษัทในเครือ ABC ในท้องถิ่น WMTW รายงาน

พฤษภาคมดิสนีย์ มีรายงานว่าจะปลดพนักงานอีก 2,500 คน เพียงหนึ่งเดือนหลังจากการปลดพนักงานระลอกล่าสุด ทำให้จำนวนงานทั้งหมดในปีนี้ลดลงเหลือประมาณ 6,500 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการของบริษัทที่จะลดตำแหน่งงาน 7,000 ตำแหน่ง หลังจากที่ Iger เรียกการปรับลดดังกล่าวว่า “จำเป็น เพื่อจัดการกับความท้าทายที่เราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน” ในการประชุมทางโทรศัพท์เมื่อเดือนที่แล้ว

พฤษภาคมทูซิมเปิ้ลการปรับลดส่งผลกระทบต่อ 30% ของพนักงานทั่วโลก ตามการยื่นของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และเกิดขึ้นไม่ถึงครึ่งปีหลังจากที่บริษัทพัฒนารถบรรทุกไร้คนขับในซานดิเอโกได้ลดจำนวนพนักงานลง XNUMX ใน XNUMX โดยอ้างถึง "สภาวะตลาดในปัจจุบัน" เช่น สาเหตุของการเลิกจ้าง

พฤษภาคมAustin บริษัทเทคโนโลยีในเท็กซัส บมจ. แอคเซนเจอร์ จะลดตำแหน่งลงเกือบ 550 ตำแหน่ง ตามประกาศของ WARN โดยลดพนักงานลงประมาณ 5,900 ตำแหน่งเกือบ 10% รัฐบุรุษอเมริกันออสติน รายงาน

พฤษภาคมUSAAสมาคม United Services Automobile Association จะปลดพนักงาน 300 ตำแหน่งใน “สำนักงานส่วนใหญ่และหน่วยงานต่างๆ ของเรา” โฆษกของบริษัทยืนยันกับ ฟอร์บทำให้บริษัทประกันภัยรถยนต์ในเท็กซัสมีการปลดพนักงานในปีนี้เป็นเกือบ 800 ราย เนื่องจากบริษัท “ยังคงดำเนินการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นเพื่อดำเนินธุรกิจที่ดี”

พฤษภาคมNuroซึ่งปลดพนักงาน 300 คนในเดือนพฤศจิกายน จะลดพนักงานอีก 340 คน (ประมาณ 30% ของพนักงานทั้งหมด) TechCrunch รายงาน ขณะที่ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Dave Ferguson และ Jiajun Zhu เตือนว่าความล้มเหลวของธนาคารเมื่อเร็ว ๆ นี้และความกลัวภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้ส่งผลกระทบต่อ เงินทุนและในขณะที่บริษัทยอมรับความก้าวหน้าของ AI

พฤษภาคมลุยเซียนาตาม สุขภาพ Ochsner จะลดพนักงาน 770 คนทั้งในหลุยเซียน่าและมิสซิสซิปปี (ประมาณ 2% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) CEO Pete November ประกาศทางอีเมลถึงพนักงาน โดยอ้างถึงอัตราเงินเฟ้อที่สูง ต้นทุนแรงงานที่เพิ่มขึ้น และการยุติการระดมทุนเพื่อบรรเทาทุกข์ของรัฐบาลในยุคโควิด

พฤษภาคมไมโครซอฟท์ ประกาศแผนการในการแจ้งเตือน WARN ที่จะลดพนักงาน 158 คนจากสำนักงานใหญ่ของ Redmond, Washington ซึ่งแยกจากพนักงาน 10,000 คน Microsoft ประกาศว่าจะเปิดตัวในเดือนมกราคมท่ามกลาง “ช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ”

พฤษภาคมTom Leighton ซีอีโอของบริษัทอินเทอร์เน็ตในพื้นที่บอสตัน เทคโนโลยี Akamaiประกาศแผนในการโทรศัพท์กับนักวิเคราะห์เพื่อปลดพนักงานประมาณ 3% ของพนักงานเกือบ 10,000 คนของบริษัท หรือพนักงาน 300 คน บอสตันโกลบ รายงาน

พฤษภาคมซานฟรานซิสโก บิดชีววิทยาศาสตร์ จะลดจำนวนพนักงานลง 25% (คาดว่าจะกระทบกับพนักงาน 270 คน) วารสารธุรกิจซานฟรานซิสโก รายงาน

พฤษภาคมเครือข่ายสื่อยิ่ง และ Showtime / MTV Entertainment Studiosแผนกสื่อที่อยู่เบื้องหลัง MTV, Showtime, Comedy Central, Nickelodeon และบริการสตรีมมิ่ง Paramount+ เปิดเผยแผนการในวันอังคารที่จะลดพนักงานลง 25% และปิด MTV News เนื่องจากบริษัทต้องเผชิญกับ “แรงกดดันจากภาวะเศรษฐกิจในวงกว้าง เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานของเราหลายคน ”

พฤษภาคมในรายงานทางการเงินที่เผยแพร่เมื่อวันอังคาร บริษัทยาในรัฐแมรี่แลนด์ โนวาแว็กซ์ ประกาศว่าจะลดจำนวนพนักงานลงหนึ่งในสี่ (คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานเกือบ 500 คนจากทั้งหมดที่มีพนักงานต่ำกว่า 2,000 คน) เนื่องจากความต้องการวัคซีนโควิดลดลง โดย CEO John Jacobs เรียกการตัดสินใจว่า “จำเป็นต้องปรับโครงสร้างพื้นฐานและขนาดของเราให้ดียิ่งขึ้นเพื่อรองรับการระบาดของโควิด โอกาส."

พฤษภาคมไมโครซอฟท์ที่เป็นเจ้าของ LinkedIn Ryan Roslansky ซีอีโอของบริษัทมีแผนที่จะปลดพนักงาน 716 ตำแหน่งจากทั้งหมด 20,000 ตำแหน่ง ท่ามกลางความต้องการที่ลดลง พฤติกรรมของลูกค้าที่เปลี่ยนไป และภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

พฤษภาคมShopify CEO Tobi Lutke เปิดเผยการปลดพนักงาน—รวมถึงแผนการขายแผนกลอจิสติกส์ให้กับบริษัทเทคโนโลยี Flexport—ในบันทึกถึงพนักงาน โดยกล่าวว่าบริษัทกำลังปรับตัวเข้าสู่ “ยุครุ่งอรุณแห่ง AI” และมี “โอกาสที่ดีที่สุด ของการใช้ AI เพื่อช่วยลูกค้าของเรา” (การปลดพนักงานคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานกว่า 2,300 คนของ Shopify ประมาณ 11,600 คน ตามข้อมูลของ PitchBook หลังจากที่บริษัทเลิกจ้างพนักงานอีก 10% เมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา)

พฤษภาคมซอฟต์แวร์ Unity จะลดพนักงานลงประมาณ 8% และปรับโครงสร้างทีมงานภายใน "เฉพาะ" บริษัทเทคโนโลยีในซานฟรานซิสโกประกาศในเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ โดยกล่าวว่าแผนการปรับโครงสร้างจะทำให้บริษัทเสียค่าใช้จ่าย 26 ล้านดอลลาร์ แต่วางไว้สำหรับ "ระยะยาว" และเติบโตอย่างมีกำไร”

พฤษภาคมสแตนลี่ย์มอร์แกนมีรายงานว่าการลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่า 3.6% ของพนักงาน 82,000 คน และส่งผลกระทบต่อตำแหน่งการธนาคารและการค้าเป็นหลัก สื่อหลายแห่งรายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ หลังจากการยื่นเอกสารทางการเงินเปิดเผยว่ารายได้รวมของบริษัทลดลง 2% เป็น 14.5 พันล้านดอลลาร์ในช่วง ระยะเวลา 12 เดือนสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม และเพียงหกเดือนหลังจากที่มีรายงานว่าได้ลดพนักงานลงอีก 1,600 คน (ฟอร์บ ได้ติดต่อ Morgan Stanley เพื่อยืนยันแล้ว)

เมษายนบริษัท ไรด์แชร์ Lyft เปิดเผยแผนการลดตำแหน่งเกือบ 1,100 ตำแหน่งในเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากยืนยันการปลดพนักงานในบล็อกโพสต์ และเกือบหกเดือนหลังจากพนักงาน 700 คนถูกเลิกจ้างจากบริษัท

เมษายนรองสื่อการปลดพนักงานอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่า 100 คนจากทั้งหมดประมาณ 1,500 คน แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอกกับเดอะ การเดินทางของวอลล์สตรีทl— ทำให้เป็นสื่อล่าสุดที่ดำเนินการตัดพร้อมกับ BuzzFeed News, ESPN, Insider Inc. และ NPR

เมษายนช่องว่าง จะลดพนักงานบริษัทประมาณ 1,800 คน ตามการยื่นของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างที่จะทำให้บริษัทมีมูลค่าระหว่าง 100 ล้านดอลลาร์ถึง 120 ล้านดอลลาร์ หลังจากการปรับลดพนักงานรอบแรกในเดือนกันยายนที่ส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานในบริษัทมากกว่า 500 ตำแหน่ง .

เมษายนDropboxการปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 16% ของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีในซานฟรานซิสโก บริษัทประกาศในเอกสารที่ยื่นต่อ SEC โดยอ้างถึงการเติบโตที่ช้า การชะลอตัวของเศรษฐกิจ และในขณะที่บริษัทเปิดรับ “ยุค AI” ซึ่ง CEO Drew Houston เชื่อว่าจะ “ เปลี่ยนงานความรู้อย่างสมบูรณ์”

เมษายนอาหารไทสัน' การปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อตำแหน่งผู้นำระดับสูงประมาณ 15% และ 10% ของงานบริษัทประมาณ 6,000 ตำแหน่ง ตามเอกสารที่ยื่นต่อกฎระเบียบ และเกิดขึ้นเพียงเดือนกว่าหลังจากบริษัทประกาศแผนการปิดโรงงาน 1,660 แห่งในอาร์คันซอและเวอร์จิเนีย และปรับลดพนักงานอีก XNUMX ตำแหน่ง พนักงาน ตามรายงานทางการเงินที่ล้นหลามซึ่งแสดงให้เห็นว่ารายได้จากการดำเนินงานจากธุรกิจไก่นั้นน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของปีที่แล้ว

เมษายน3Mยักษ์ใหญ่ด้านการผลิตซึ่งเป็นที่รู้จักจาก Post-It Notes และเทปสก๊อตช์ 6,000เอ็ม ประกาศปลดพนักงานฝ่ายผลิต 900 ตำแหน่ง เพื่อลดค่าใช้จ่ายรายปีสูงถึง 2,500 ล้านดอลลาร์ เพียงไม่กี่เดือนหลังจากบริษัทปลดพนักงาน 3 ตำแหน่งในเดือนมกราคม XNUMXM ระบุในแถลงการณ์

เมษายนหมวกสีแดงบริษัทผู้ผลิตซอฟต์แวร์ในเมืองราลี รัฐนอร์ทแคโรไลนา เริ่มลดจำนวนพนักงานลง 4% ตามรายงานของร้านค้าหลายแห่ง โดยคาดว่าการปรับลดจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 760 คนจากทั้งหมด 19,000 คน ตามข้อมูลของ PitchBook (ฟอร์บ ได้ติดต่อ Red Hat เพื่อยืนยันแล้ว)

เมษายนDeloitte จะลดงาน 1,200 ตำแหน่งจากทั้งหมด 156,000 ตำแหน่งในแรงงานสหรัฐ ไทม์ทางการเงิน รายงานโดยอ้างถึงการสื่อสารภายในของพนักงาน (Deloitte ไม่ตอบกลับในทันที ฟอร์บ สอบถามเพื่อยืนยัน)

เมษายนทั้งอาหาร มีแผนปลดพนักงานบริษัทหลายร้อยคน Wall Street Journal รายงานบันทึกภายในตามที่แสดง เนื่องจากบริษัทมีเป้าหมายเพื่อลดความซับซ้อนของการดำเนินงานและปรับโครงสร้างทีมงานของบริษัทบางส่วน แต่จะไม่ปิดสิ่งอำนวยความสะดวกหรือร้านค้าใดๆ (โฮลฟู้ดส์ไม่ตอบสนองต่อก ฟอร์บ สอบถามเพื่อยืนยัน)

เมษายนเปิดประตู จะปรับลดพนักงาน 560 คน หรือประมาณ 22% ของพนักงานทั้งหมด ในการปรับลดรอบล่าสุด หลังจากบริษัทอสังหาริมทรัพย์ออนไลน์แห่งนี้ได้ลดพนักงานลงอีก 18% ในเดือนพฤศจิกายน โดยระบุว่า ฟอร์บ บริษัทประสบปัญหาจากอัตราการจำนองที่สูงและได้ “เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในตลาดที่อยู่อาศัย” โดยรายชื่อใหม่ลดลง 30% จากปีที่แล้ว

เมษายนสำนักงานบัญชี เอินส์ทแอนด์ยัง กำลังปลดพนักงานประมาณ 3,000 คนในสหรัฐฯ ซึ่งน้อยกว่า 5% ของจำนวนพนักงานในสหรัฐฯ และน้อยกว่า 1% ของพนักงานกว่า 358,000 คนทั่วโลก ตามรายงานของ PitchBook เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับ “ผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน อัตราการรักษาพนักงานที่แข็งแกร่ง และล้นตลาด” (Ernst & Young ไม่ตอบกลับการสอบถามของ Forbes ทันทีเพื่อยืนยัน)

เมษายนเจ้าสาวของเดวิด ปลดพนักงาน 9,236 ตำแหน่งทั่วสหรัฐอเมริกา ตามประกาศที่ยื่นต่อกระทรวงแรงงานเพนซิลเวเนีย ซึ่งเป็นรัฐที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท โดยเจมส์ มาร์คัม ซีอีโอของบริษัท ระบุว่าสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนล่าสุดและสภาพแวดล้อมหลังโควิดทำให้ บริษัทเลือกที่จะยื่นขอล้มละลายในบทที่ 11 และเลิกจ้างพนักงานส่วนใหญ่

เมษายนขอบเขตของ ซื้อที่ดีที่สุดการปลดพนักงานยังไม่ชัดเจน แม้ว่าแหล่งข่าวจะบอก Wall Street Journal ผู้ค้าปลีกเทคโนโลยีและอุปกรณ์รายใหญ่แจ้งพนักงานหลายร้อยคนที่ขายสมาร์ทโฟนและคอมพิวเตอร์ในร้านค้ากว่า 900 แห่งในสหรัฐอเมริกาว่าตำแหน่งของพวกเขาถูกกำจัดแล้ว

เมษายนRedfin ลดพนักงาน 200 คน "เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ" บริษัทในซีแอตเติลยืนยัน ฟอร์บหลังจากการปลดพนักงาน 862 รอบในปีที่ผ่านมา รวมถึงหนึ่งครั้งในเดือนพฤศจิกายนที่ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 5,500 คน (Redfin มีพนักงานมากกว่า XNUMX คน อ้างอิงจาก PitchBook)

เมษายนWalmartซึ่งเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในประเทศ เลิกจ้างพนักงานกว่า 2,000 คนในโรงงาน 200 แห่ง รวมทั้งในฟลอริดา นิวเจอร์ซีย์ เพนซิลเวเนีย และเท็กซัส เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากมีรายงานว่าขอให้คนงานประมาณ XNUMX คนหางานอื่นที่ไซต์ของบริษัทอื่นเมื่อเดือนที่แล้วโดยเป็นส่วนหนึ่ง ของการปรับพนักงาน “เพื่อเตรียมการรองรับความต้องการของลูกค้าในอนาคต”

เมษายนของ McDonald สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ หลังบริษัทฟาสต์ฟู้ดยักษ์ใหญ่แห่งนี้ปิดสำนักงานของบริษัทเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อดำเนินการปลดพนักงาน ซึ่งก็คือร้านแมคโดนัลด์ซึ่งมีพนักงานทั่วโลก 150,000 คน ตาม PitchBook ไม่ตอบสนองต่อ ฟอร์บ การสอบสวน

เมษายนซอฟต์แวร์ของไฮแลนด์ผู้พัฒนาที่อยู่เบื้องหลังซอฟต์แวร์การจัดการกระบวนการ OnBase ประกาศแผนการลดพนักงาน 1,000 คน หรือประมาณหนึ่งในห้าของพนักงานทั้งหมด และประเมินความรับผิดชอบในงานใหม่ ขณะที่ CEO Bill Priemer กล่าวว่าบริษัทเทคโนโลยีแห่งรัฐโอไฮโอ “ไม่ได้คาดการณ์ระดับเงินเฟ้อและอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น และการขึ้นค่าจ้างจะส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายของเรา”