การเลิกจ้างพนักงานหลายพันคนใน Big Tech เป็นผลมาจากการจ้างจำนวนมากเพื่อสนอง "ความฟุ้งเฟ้อ" ของผู้บังคับบัญชาที่ชอบ Meta และ Alphabet ตามที่สมาชิกคนหนึ่งเรียกว่า เพย์พาล มาเฟีย.
การพูดทางไกลในงานที่จัดโดยบริษัทธนาคาร Evercore, VC ของ Silicon Valley Keith Rabois กล่าวว่า Meta และ Google ได้จ้างคนหลายพันคนให้ทำ "งานปลอม" เพื่อตีเกณฑ์การว่าจ้างจาก "ความฟุ้งเฟ้อ"
Rabois ซึ่งเป็นผู้บริหารของ PayPal ในช่วงต้นยุค 2000 เคียงข้างกัน เทสลา Elon Musk ซีอีโอกล่าวว่าการหยุดงานจำนวนมากนั้นเกินกำหนดแล้ว “คนเหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งแปลกปลอม นี่เป็นเรื่องจริงมาเป็นเวลานานแล้ว มาตรการที่ไร้ค่าของการจ้างพนักงานคือพระเจ้าจอมปลอมนี้ในบางแง่มุม” ราบัวส์กล่าว คนวงใน.
“คนเหล่านี้ไม่มีอะไรทำ—เป็นงานปลอมทั้งหมด ตอนนี้กำลังถูกเปิดโปง คนพวกนี้ไปทำอะไร ไปประชุม”
พื้นที่ DoorDash นักลงทุนเสริมว่า Google ได้จ้างวิศวกรและผู้มีพรสวรรค์ด้านเทคโนโลยีอย่างจงใจเพื่อหยุดยั้งพวกเขาจากการถูกคู่แข่งแย่งชิง
Rabois กล่าวว่าข้อเสียคือพนักงานใหม่ต้อง "ได้รับสิทธิ์ นั่งที่โต๊ะทำงานและไม่ทำอะไรเลย" Rabois แนะนำว่านี่ไม่ใช่กลยุทธ์ที่ไม่ดี ถึงขั้นกล่าวว่าการจ้างคนงานที่มีทักษะเพื่อไม่ให้พวกเขาออกจากสำนักงานของคู่แข่งนั้น “ค่อนข้างสอดคล้องกัน”
การลดงานในภาคเทคโนโลยีสร้างความเจ็บปวดให้กับพนักงาน เจ้าของกูเกิล ตัวอักษรคัท12,000 งานในเดือนมกราคมกับ CEO Sundar Pichai กล่าวว่าเขา “รับผิดชอบอย่างเต็มที่” สำหรับการสูญเสียงาน Meta เลิกจ้าง 11,000 คนในปี 2022 ด้วยต้นทุนที่รายงานไว้ที่ $88,000 ต่อหัว—และยังอาจมีอีกในอนาคต
Google และ Meta ไม่ตอบสนองทันทีเมื่อมีการติดต่อ โชคลาภ สำหรับความคิดเห็น
ในฐานะส่วนหนึ่งของ “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ของผู้ก่อตั้ง Mark Zuckerberg มีข่าวลือว่า Meta จะลดจำนวนงานลงอีกในปี 2023 โดยกล่าวว่า ผู้จัดการระดับกลางและผู้ที่ทำงานในโครงการที่มีประสิทธิภาพต่ำ จะรู้สึกได้ถึงปลายแหลมของนโยบาย
นำใบออกจากหนังสือของ Musk
Rabous ยกย่องเพื่อนเก่าของเขาในการปรากฏตัวบนหน้าจอที่งาน Miami โดยกล่าวว่า ปา ขวานผู้ก่อตั้งของครึ่ง Twitter ทีมนับตั้งแต่ที่เขาเข้าครอบครองในเดือนตุลาคมควรเป็นแรงบันดาลใจให้กับหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีคนอื่นๆ
“ผู้คนกำลังดู Elon และ Twitter และเขากำลังเป็นตัวอย่างที่ชัดเจน บางทีมันอาจจะเป็นตัวอย่างที่รุนแรง” Rabois กล่าวก่อนที่จะเพิ่มอย่างรวดเร็วว่าเขาจะไม่เดิมพันกับเจ้าพ่อ Tesla
มัสก์มักถูกวิจารณ์ว่าเป็นคนผลักกระดาษ
Marc Andreessen ผู้คร่ำหวอดใน Silicon Valley เคยอ้างว่าบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งมีพนักงานมากเกินไป ในขณะที่ใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อวิพากษ์วิจารณ์ผู้ที่อยู่ใน "แล็ปท็อป" ซึ่งเขาอธิบายว่าเป็น "มืออาชีพระดับกลางบนแบบตะวันตกที่ทำงานผ่านหน้าจอ จากความเป็นจริงทางกายภาพที่จับต้องได้และผลที่ตามมาในโลกแห่งความเป็นจริงจากความคิดเห็นและความเชื่อของพวกเขา”
Musk ตอบกลับทวีต โดยเสริมว่าคลาสแล็ปท็อปนั้น “ตัดขาดจากสิ่งที่ต้องใช้ในการสร้างสิ่งต่างๆ”
Rabois เสริมว่าการเปลี่ยนจากการมุ่งเน้นที่การเติบโตและหันมาดูเมตริกความสามารถในการทำกำไรแทน ซึ่งก็คือรายได้ต่อพนักงานหนึ่งคน จะเป็นด่านต่อไปสำหรับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี เขาเสริมว่าการลดจำนวนพนักงานเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการรักษาและสร้างกระแสเงินสด
อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การเปลี่ยนโฟกัสนั้นเหมาะสำหรับผู้ที่อยู่บนยอดต้นไม้ สำหรับ คน 150,000 ที่ตกงานในปี 2022 และอีกหลายหมื่นคนที่ถูกเลิกจ้างในปีนี้ “ทำลายล้าง”.
พนักงานของ Google คนหนึ่งกล่าวว่าเธอค้นพบว่างานของเธอถูกขว้างทิ้งตั้งแต่ตอนที่เธออายุยังน้อย ให้อาหารลูกสาวแรกเกิดของเธอ กลางดึกขณะลาคลอด ขณะที่พนักงานทวิตเตอร์ อ้างว่าพวกเขาไม่ได้รับเงินชดเชยสองเดือนหลังจากถูกให้ออกจากงาน.
เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com
เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html