ไม่พอใจ Google พนักงานได้วางผู้บริหารระดับสูงบนที่นั่งร้อนสองสามครั้งในปีนี้
ล่าสุด พวกเขาสอบปากคำ CEO Sundar Pichai ในการประชุม all-hands ในสัปดาห์นี้ เกี่ยวกับการลดการใช้จ่ายของบริษัทท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทาย ซีเอ็นบีซี รายงานครั้งแรก.
ในการประชุม พนักงานส่งคำถามผ่านเครื่องมือภายในของ Google จากนั้นเพื่อนร่วมงานก็โหวตคำถามยอดนิยมให้ผู้บริหารตอบ
เมื่อถูกถามว่าทำไมบริษัทถึงจำกัดงบประมาณบางอย่าง เช่น การเดินทางและความบันเทิง คุณพิชัยชี้ไปที่ความเป็นไปได้ของภาวะถดถอยที่ใกล้เข้ามา “ฉันจะพูดยังไงดี” เขาพูดว่า. “เรามีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยจากสภาวะเศรษฐกิจมหภาคที่ยากลำบากที่สุดในรอบทศวรรษที่ผ่านมา”
พิชัยตั้งข้อสังเกต สองในสี่ของการเติบโตที่น้อยกว่าที่คาดไว้ สำหรับ Alphabet บริษัทแม่ของ Google เนื่องจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีปรับตัวเข้ากับเศรษฐกิจหลังเกิดโรคระบาด “เราไม่ได้เลือกสภาวะเศรษฐกิจมหภาคเสมอไป” พิชัยกล่าว
อัตราเงินเฟ้อขณะนี้อยู่ที่ 8.3%โดยธนาคารกลางสหรัฐให้คำมั่นว่าจะ ขึ้นดอกเบี้ยต่อเนื่อง เพื่อลดระดับลง แม้ว่าจะก่อให้เกิดภาวะถดถอยในกระบวนการก็ตาม
ระหว่างการประชุม พนักงานคนอื่นๆ ตั้งเป้า พิชัย พูดเมื่อต้นเดือนนี้เกี่ยวกับการยิง 20% เพิ่มผลผลิตทั่วทั้งบริษัท.
พิชัยพยายามชี้แจงคำตอบของเขาให้ชัดเจน โดยเน้นถึงแผนการที่จะชะลอการจ้างงานในอนาคต “บางทีคุณกำลังวางแผนที่จะจ้างคนเพิ่มอีกหกคน แต่บางทีคุณอาจจะต้องทำอย่างไรกับสี่คนและคุณจะทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร” เขาพูดว่า. “คำตอบจะแตกต่างกันไปในแต่ละทีม”
นอกจากนี้ เขายังตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทหวังที่จะปรับปรุงการดำเนินงานบางอย่างของบริษัท “บางครั้ง เรามีกระบวนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ซึ่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มีความซับซ้อนมากกว่าที่ควรจะเป็น” เขากล่าว พร้อมตั้งข้อสังเกตว่าเป้าหมาย 20% ของเขาสามารถบรรลุได้ด้วยการลดความซับซ้อนเหล่านั้น “ในระดับของเรา ไม่มีทางที่เราจะแก้ปัญหานั้นได้ เว้นแต่หน่วยของทีมทุกขนาดจะทำได้ดีกว่านี้”
ในระหว่างการประชุม พิชัยยังได้กล่าวถึงแนวคิดที่ว่าการลดผลประโยชน์บางอย่างไม่ควรส่งสัญญาณการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมของบริษัท “ฉันจำได้เมื่อ Google มีขนาดเล็กและกระท่อนกระแท่น” เขากล่าว “เราไม่ควรเทียบความสนุกกับเงินเสมอไป”
เมื่อต้นปีนี้ พิชัยและผู้บริหารท่านอื่นๆ ลงสนาม คำถามของพนักงานในระหว่างการประชุมแบบ all-hands ที่แตกต่างกัน ที่เน้นผลการสำรวจประจำปี 'Googlegeist' ซึ่งเผยให้เห็นความไม่พอใจของพนักงานกับค่าตอบแทน ในขณะนั้น พวกเขาปกป้องค่าตอบแทนของ Google แต่กล่าวว่าพวกเขาจะติดตามความไม่พอใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้นในเรื่องนี้
“แนวโน้มนี้ — มันเกี่ยวข้องกับเรา และเรากำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิด” รองประธานฝ่ายค่าตอบแทนของบริษัท Brett Hill กล่าว
เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html