ท็อปไลน์
Alphabet บริษัทแม่ของ Google ประกาศแผนการลดพนักงาน 12,000 คนในวันศุกร์ เพียงไม่กี่วันหลังจาก Microsoft ยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์ประกาศแผนลดพนักงาน 10,000 คน และ Amazon เริ่มปลดพนักงาน 18,000 คน เนื่องจากกลัวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะดำเนินต่อไปในปีใหม่
ปฏิบัติการ
กล่าวว่าโดยอ้างถึงความจำเป็นของ "ทางเลือกที่ยากลำบาก" เพื่อ "คว้า" โอกาสมหาศาลที่อยู่ข้างหน้าอย่างเต็มที่
Google ผู้ปกครอง Alphabet Sundar Pichai CEO มีแผนปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 12,000 ตำแหน่งบลูมเบิร์ก—Capital One ไม่ได้ยืนยันจำนวนตำแหน่งที่จะถูกตัดออก แม้ว่าโฆษกจะบอก ฟอร์บ พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับแจ้งว่าพวกเขาสามารถสมัครตำแหน่งอื่นในบริษัทได้
ทุนหนึ่ง ลดตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีลง 1,100 ตำแหน่ง แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าวประกาศ บริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 350 คนในช่วง 210 เดือนข้างหน้า ขณะที่อีก XNUMX คนจะถูกตัดออกเพราะ “เหตุผลด้านประสิทธิภาพ” คนวงใน การปรับลดดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่โครงการปลดหนี้ของนักเรียนของประธานาธิบดีโจ ไบเดนยังคงหยุดชะงักหลังจากเผชิญหน้ากัน ความท้าทายทางกฎหมาย จากกลุ่มอนุรักษ์นิยมที่คัดค้านมาตรการดังกล่าว
บริการกู้ยืมเพื่อการศึกษา Nelnet
ตัดซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน 10,000 คน (น้อยกว่า 5% ของพนักงานทั้งหมด) มีขึ้นหลังจากบริษัทในวอชิงตันดำเนินการอีกสามเดือน รอบของการปลดพนักงาน ส่งผลกระทบต่อพนักงานน้อยกว่า 1% ของพนักงานประมาณ 180,000 คน โดย CEO Satya Nadella กล่าวในข้อความถึงพนักงานว่าพนักงานบางคนจะได้รับแจ้งตั้งแต่วันพุธ และการเลิกจ้างจะดำเนินการภายในสิ้นไตรมาสที่สามของเดือนกันยายน
ไมโครซอฟท์'sข้อความถึงพนักงาน เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาจาก CEO Andy Jassy ซึ่งกล่าวว่าบริษัทกำลังเผชิญกับ “เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน” หลังจากการจ้างงาน “อย่างรวดเร็ว” ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
อเมซอนซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ได้ร่างแผนการที่จะกำจัดตำแหน่งงานมากกว่า 18,000 ตำแหน่ง (รวมถึงตำแหน่งงานที่ถูกตัดในเดือนพฤศจิกายน) โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 18 มกราคมในปีค.ศ.รายงานทางการเงิน ในวันพุธ ขณะที่บริษัท telemedicine ในนิวยอร์กพยายามลดต้นทุนการดำเนินงานท่ามกลาง “สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย”
สุขภาพ Teladoc จะลดพนักงานลง 6% ซึ่งไม่รวมแพทย์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างที่บริษัทประกาศในการจัดเก็บท่ามกลาง “สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ท้าทาย” ในขณะที่บริษัทในซานฟรานซิสโกพยายามที่จะ “จัดแนวการดำเนินงานให้สอดคล้องกับรายได้ในตลาดที่ลดลง” ตามรอบเจ็ดของธนาคารกลางสหรัฐ ขึ้นอัตราดอกเบี้ย ปีที่แล้ว และเนื่องจากความกังวลยังคงมีอยู่ถึงภาวะถดถอยที่อาจเกิดขึ้น
LendingClub ประกาศจะเลิกจ้างพนักงาน 225 คน (ประมาณ 14% ของพนักงานทั้งหมด) ในสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ประกาศ บริษัท ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 2,500 คน ณ เดือนตุลาคม ตามรายงานของ PitchBook จะลดพนักงานลง 20% ในข้อความถึงพนักงาน เนื่องจากบริษัทเผชิญกับ “ปัญหาเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องและเหตุการณ์ที่คาดไม่ถึงในอุตสาหกรรม รวมถึงการล่มสลายของ Sam Bankman- การแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิตอลของ Fried FTX เมื่อปลายปีที่แล้ว ซึ่ง “ทำลายความไว้วางใจในอุตสาหกรรมอย่างมาก”
Crypto.com คริส มาร์สซาเล็ค ซีอีโอซีเอ็นบีซีเนื่องจากบริษัทต้องต่อสู้กับต้นทุนที่เพิ่มขึ้นในการ "รักษาความปลอดภัยและเผยแพร่โปรแกรม" และหลังจากที่บริษัทสูญเสียสมาชิกไปเกือบ 3% (400,000 ราย) ในไตรมาสที่สามของปี 2022 ตาม กลุ่มวิจัย Leichtman
DirecTVการปรับลดอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายร้อยคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการ ซึ่งคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของพนักงาน 10,000 คนของบริษัท แหล่งข่าวบอกบลูมเบิร์กLarry Fink ซีอีโอและประธาน Rob Kapito กล่าวว่าความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลาง “ความไม่แน่นอนรอบตัวเรา” ซึ่งจำเป็นต้องอยู่ “นำหน้าการเปลี่ยนแปลงในตลาด”
แบล็ค มีรายงานว่าเจ้าหน้าที่แจ้งพนักงานว่าบริษัทในนิวยอร์กมีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานลง 2.5%—บริษัทไม่ได้ตอบกลับในทันที ฟอร์บ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม แต่ในบันทึกภายในที่ได้รับจากในบันทึกถึงพนักงาน เฟล็กซ์พอร์ต CEOs Dave Clark และ Ryan Petersen ประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานทั่วโลกของบริษัทลง 20% (คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 662 คนจากทั้งหมดกว่า 3,300 คน ตามข้อมูลจาก PitchBook) โดยกล่าวว่าการเริ่มต้นระบบซัพพลายเชนนั้น “ไม่คุ้มกัน” ต่อทั่วโลก “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคตกต่ำ”
โพสต์บล็อก เพื่อ “สภาพอากาศที่ตกต่ำในตลาด crypto” หลังจากนั้น ตกงาน พนักงานอีก 18% เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา
Coinbaseหนึ่งในการแลกเปลี่ยน crypto ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาประกาศแผนการปลดพนักงาน 25% (พนักงาน 950 คน) ในบริษัทแห่งหนึ่งโพสต์บล็อกโดยกล่าวว่าบริษัทเติบโต "อย่างรวดเร็ว" ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมมหภาคที่ "เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในไตรมาสที่ผ่านมา"
สตาร์ทอัพปัญญาประดิษฐ์ ปรับขนาด AI ประกาศแผนการลดพนักงานหนึ่งในห้า CEO Alexandr Wang ประกาศในบันทึกภายในหลังจากที่ เลิกจ้าง พนักงานอีก 15% เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา
บริษัทเครื่องแต่งกายออนไลน์ Fix Stitch จะเลิกจ้างพนักงานที่ได้รับเงินเดือน 20% และปิดศูนย์กระจายสินค้าซอลต์เลกซิตี ผู้ก่อตั้งและซีอีโอชั่วคราว Katrina Lake ประกาศในWall Street Journalซึ่งได้พูดคุยกับแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ การปรับลดรอบที่สองของบริษัทตั้งแต่เดือนสิงหาคม ลดพนักงานลงเหลือ 145 คน
ผู้ให้กู้ Crypto เทรดดิ้งปฐมกาล มีรายงานว่าเลิกจ้างพนักงาน 30% ตามรายงานของจดหมายท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ “ท้าทาย” และในขณะที่ลูกค้าใช้ “วิธีการวัดผลมากขึ้นในการตัดสินใจซื้อของพวกเขา”
บริษัทซอฟต์แวร์ยักษ์ใหญ่ในซานฟรานซิสโก Salesforce จะลดจำนวนพนักงานลง 10% หรือพนักงาน 7,900 คน Marc Benioff CEO ประกาศภายในประกาศ การปรับลดรอบที่สองในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา ซึ่งส่งผลกระทบต่อ 11% ของพนักงาน (ตามข้อมูลจาก PitchBook มีพนักงานประมาณ 150 คนจากทั้งหมด 1,400 คน) โดย CEO Anjali Sud ระบุว่าการตัดสินใจของบริษัทเป็น “ภาวะเศรษฐกิจถดถอย”
แพลตฟอร์มวิดีโอออนไลน์ Vimeoพื้นหลังที่สำคัญ
บริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ กว่า 120 แห่ง รวมถึงบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ธนาคารรายใหญ่ ผู้ผลิต และแพลตฟอร์มออนไลน์ ดำเนินการปลดพนักงานครั้งใหญ่เมื่อปีที่แล้ว โดยลดพนักงานลงเกือบ 125,000 คน ฟอร์บ' ติดตามการเลิกจ้าง. ที่ใหญ่ที่สุดมาจากบริษัทแม่ของ Facebook และ Instagram Metaซึ่งปลดพนักงานประมาณ 11,000 คนในเดือนพฤศจิกายน บริษัทที่มีการตัดรอบมากที่สุดคือ pelotonซึ่งผ่านการปลดพนักงาน 2,800 รอบ ซึ่งรวมถึงรอบที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่า XNUMX คน
สิ่งที่ต้องระวัง
การปลดพนักงานเพิ่มเติมในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งของสหรัฐฯ รวมถึง Alphabet ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Google ตามข่าว ริเริ่มโครงการเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วสำหรับหัวหน้าแผนกในการระบุพนักงานที่มีผลงานไม่ดีซึ่งอาจถูกเลิกจ้าง ซึ่งอาจกำหนดเป้าหมายพนักงานได้มากถึง 10,000 คน Twitterในขณะเดียวกัน มีรายงานว่าได้ลดพนักงานต่างชาติกว่า XNUMX คนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว รวมถึงสมาชิกในทีมที่รับผิดชอบนโยบายการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งเป็นการปรับลดรอบล่าสุดหลังจาก CEO Elon Musk เข้ามารับตำแหน่งในเดือนตุลาคม รายงานเบื้องต้นระบุว่า Musk สามารถเลิกจ้างได้มากถึง ลด 75% จากพนักงาน 7,500 คนของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย แม้ว่าเขาจะปฏิเสธรายงานดังกล่าวโดยบอกว่าตัวเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง บริษัทเริ่มเลิกจ้างพนักงานในเดือนพฤศจิกายนซึ่งมีรายงานว่าได้รับผลกระทบ ลด 50% ของพนักงาน
อ่านเพิ่มเติม
46,000 คนเลิกจ้างในเดือนพฤศจิกายนเพียงเดือนเดียว เนื่องจากจำนวนพนักงานลดลง (Forbes)
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/01/20/google-cuts-12000-jobs-as-2023-layoffs-continue/