หัวหน้า Google เตือนพนักงานอ้วนถึง 'ข้อกังวลที่แท้จริง' เกี่ยวกับประสิทธิภาพ

ระหว่างการเติบโตของรายได้ที่ชะลอตัวและแนวโน้มที่มืดมนมากขึ้นสำหรับบริษัทเทคโนโลยีโดยทั่วไป Google กำลังมอบหมายให้พนักงานทำงานอย่างหนัก

ท่ามกลาง ตลาดขาลงที่ใหญ่ขึ้น ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ภาคเทคโนโลยีมีเนื้อหา มีอาการแย่ที่สุด.

พัน ของพนักงานบริษัทเทคโนโลยีถูกเลิกจ้าง และมีการพูดคุยเพิ่มขึ้นว่า การหดตัวทางเศรษฐกิจอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ กำลังมา หุ้นเก็งกำไรเช่นเทคโนโลยีกำลังค้ำจุนที่เลวร้ายที่สุด

ที่ Google ซึ่งเป็นผู้เล่นเทคโนโลยีรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่งในปัจจุบัน ผู้บริหารเรียกร้องให้พนักงานเลิกใช้

Sundar Pichai CEO ของ Alphabet บริษัทแม่ของ Google บอกกับพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า “มีข้อกังวลจริงๆ ว่าประสิทธิภาพโดยรวมของเราไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นสำหรับจำนวนพนักงานที่เรามี”

เป้าหมายของ Google

ในการประชุมระหว่างผู้บริหารและพนักงานของ Google พิชัยกล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ได้ต่ำกว่าเป้าหมายเมื่อพิจารณาจากจำนวนพนักงาน รายงานของ CNBCหลังจากพูดคุยกับผู้เข้าร่วมประชุมและตรวจทานเอกสารภายในแล้ว

มีรายงานว่าพิชัยขอให้คนงานช่วยนำเสนอโดยการสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่จะ “มุ่งเน้นภารกิจมากขึ้น มุ่งเน้นที่ผลิตภัณฑ์ของเรามากขึ้น

“เราควรคิดถึงวิธีที่เราจะลดสิ่งรบกวนสมาธิให้เหลือน้อยที่สุด และยกระดับความเป็นเลิศของผลิตภัณฑ์และประสิทธิภาพการทำงาน” เขากล่าวเสริม

Google ไม่ได้ตอบกลับทันที โชคลาภคำร้องขอให้แสดงความเห็นต่อรายงาน

มีรายงานว่าพนักงานของ Google แสดงความกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นในที่ประชุม เมื่อเดือนที่แล้ว พิชัยออกคำสั่ง บันทึกภายใน ถึงพนักงานของ Google ที่ประกาศว่าบริษัทจะ "ชะลอการจ้างงานในช่วงที่เหลือของปี"

ในจดหมายพิชัยเขียนว่าบริษัทจะต้อง "เป็นผู้ประกอบการมากขึ้น" และทำงานด้วย "ความเร่งด่วนที่มากขึ้น โฟกัสที่เฉียบคม และความหิวโหยมากกว่าที่เราเคยแสดงให้เห็นในวันที่มีแดดจ้า"

หนึ่งสัปดาห์ต่อมา Google ได้เริ่ม . อย่างเป็นทางการ หยุดจ้างงานสองสัปดาห์ซึ่งมีกำหนดจะดำเนินต่อในสัปดาห์นี้

ตามรายงานของ CNBC เพื่อช่วยส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการในบริษัทให้มากขึ้น Pichai ได้ประกาศโครงการริเริ่มใหม่ที่จะอำนวยความสะดวกให้กับความคิดเห็นของพนักงาน

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ความคิดริเริ่มนี้จะอยู่ในรูปแบบของการสำรวจและมีรายงานว่ากำลังค้นหาข้อมูลจากพนักงานเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล และวิธีสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่เน้นไปที่เป้าหมายการเติบโตร่วมกัน

'ปัญหาเศรษฐกิจ'

ในบันทึกของเขาถึงพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว พิชัยเตือนว่า Google ไม่มีภูมิคุ้มกันต่อ "ปัญหาเศรษฐกิจ" ที่กวาดไปทั่วโลกเทคโนโลยีในรูปแบบของการเลิกจ้างและการหยุดจ้างงาน

ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม บริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ อีกหลายแห่ง—รวมถึง Uber และ Meta—ได้ประกาศหยุดจ้างงานในบางแผนก อื่นๆเช่น Netflixได้อนุมัติเลิกจ้างในปีนี้

อุปสรรคทางเศรษฐกิจแบบเดียวกันนี้อาจเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้พิชัยขอให้พนักงานยังคงให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการทำงาน เนื่องจากการเติบโตอย่างไม่มีภาระผูกพันในพื้นที่เทคโนโลยีไม่ได้รับประกันอีกต่อไปท่ามกลางภาวะตกต่ำของตลาดในปีนี้

ตัวอักษรหลักของ Google เปิดตัว ผลประกอบการไตรมาสสอง เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว และในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ไว้ รายงานเยือกเย็น สำหรับบริษัทเทคโนโลยี อัลฟาเบทโพสต์ผลลัพธ์ที่ค่อนข้างน่าพอใจ ส่วนใหญ่มาจาก ช่วยเพิ่มรายได้จากโฆษณา จากการค้นหาของ Google ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการค้าปลีกและการท่องเที่ยวที่ได้รับการฟื้นฟู

แต่ในขณะที่รายรับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ก็ชะลอตัวลงตั้งแต่ช่วงแรกๆ ของการระบาดใหญ่

รายรับสำหรับไตรมาสสองของอัลฟาเบทในปี 2022 สูงกว่าช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว 13% ซึ่งถือว่าชะลอตัวลงอย่างมากเนื่องจากรายรับของบริษัทพุ่งขึ้น 62% ในปีที่แล้ว โดยส่วนใหญ่เกิดจากค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นในด้านแผนกวิจัยและพัฒนา การขายและการตลาด

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com