พันธมิตรของโกลด์แมนทำเงิน 15 ล้านดอลลาร์เพื่อผลตอบแทนที่เฟื่องฟู

ฤดูกาลโบนัสมาถึงวอลล์สตรีทแล้ว และนายธนาคารที่สร้างรายได้เป็นประวัติการณ์ในปีที่แล้วให้กับบริษัทต่างๆ ซึ่งรวมถึงโกลด์แมน แซคส์ กำลังเก็บเกี่ยวผลตอบแทน

Goldman และ JPMorgan Chase แจ้งวาณิชธนกิจและผู้ค้าเกี่ยวกับแพ็คเกจการจ่ายเงินของพวกเขาในสัปดาห์นี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพิธีกรรมประจำปีที่อาจทำให้คนงานมีความสุข — หรือเป็นลม — ขณะที่พวกเขาเรียนรู้ว่าความพยายามของพวกเขาในปี 2021 นั้นมีค่ามากเพียงใด

แหล่งรวมค่าตอบแทนสำหรับวาณิชธนกิจของโกลด์แมนพุ่งขึ้น 40% เป็น 50% ตามข้อมูลจากผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ ที่คู่แข่ง JPMorgan กลุ่มโบนัสสำหรับหมวดหมู่นั้นเพิ่มขึ้น 30% เป็น 40% ผู้ที่มีความรู้กล่าวยืนยันรายงานของ Bloomberg

David McCormack หัวหน้าฝ่ายจัดหางานด้านการเงินของ DMC Partners กล่าวว่า “ผมรู้จักนายธนาคารที่มีความสุขเป็นพิเศษ โดยปกติแล้วพวกเขาทำดีที่สุดแล้วในปีนี้เมื่อเทียบกับเทรดเดอร์” “นี่คือค่าตอบแทนสูงสุดที่หลายคนเคยเห็นในทศวรรษที่ผ่านมา”

การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นทุกที่ที่คุณมองไปที่ Wall Street ตั้งแต่นายธนาคารปีแรกไปจนถึงหุ้นส่วนและผู้บริหารระดับสูง หลังจากการควบรวมกิจการและกิจกรรมการตลาดที่เฟื่องฟูเป็นเวลาสองปี ซึ่งเกิดจากการตอบสนองของ Federal Reserve ต่อการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส อัตราเงินเฟ้อของค่าจ้างเป็นประเด็นสำคัญในสัปดาห์ที่ผ่านมา เนื่องจากธนาคารต่างๆ เปิดเผยผลประกอบการไตรมาสสี่ โดยนักวิเคราะห์กังวลว่าค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจะกินผลกำไร

การเพิ่มขึ้นของกลุ่มโบนัสของธนาคารติดตามผลประกอบการของพวกเขาในปี 2021 ตัวอย่างเช่น ที่โกลด์แมน รายได้จากวาณิชธนกิจเพิ่มขึ้น 58% จากปีที่แล้วเป็น 14.9 พันล้านดอลลาร์จากการควบรวมกิจการที่เสร็จสมบูรณ์และการเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไปในระดับสูง JPMorgan กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าค่าธรรมเนียมวาณิชธนกิจในปี 2021 เพิ่มขึ้น 39% เป็น 13.2 พันล้านดอลลาร์

การเพิ่มขึ้นของเงินชดเชยไม่ได้บอกเรื่องราวทั้งหมด ผู้จัดการใช้พูลเพื่อแจกโบนัสให้กับพนักงานแต่ละคน และสิ่งจูงใจของพวกเขาจะพิจารณาจากจำนวนเงินที่พวกเขามีส่วนทำให้ผลงานของทีม ผู้ผลิตน้ำฝนที่จัดหาและปิดข้อตกลงมูลค่าพันล้านดอลลาร์จะได้รับค่าตอบแทนมากที่สุด

โกลด์แมนเป็นหุ้นส่วนในด้านที่ทำได้ดีเป็นพิเศษเช่นเทคโนโลยีและวาณิชธนกิจด้านการดูแลสุขภาพที่ทำเงินได้ระหว่าง 12 ล้านดอลลาร์ถึง 15 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว McCormack กล่าว เขากล่าว

กรรมการผู้จัดการที่มีผลงานดีเด่น ซึ่งอยู่ระดับหนึ่งจากคู่ค้า สร้างรายได้ 5 ล้านดอลลาร์เป็น 7 ล้านดอลลาร์ เขากล่าว

และตัวเลขของโกลด์แมนไม่ได้รวมรางวัลพิเศษแบบครั้งเดียวสำหรับคู่ค้าซึ่งสามารถมีมูลค่าถึงสารให้ความหวานหลายล้านดอลลาร์ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับสถานการณ์ แหล่งข่าวระบุว่าโบนัสดังกล่าวได้รับการขนานนามว่า PPA หรือ Partnership Performance Awards

“เราต้องการเตือนพันธมิตรว่าพวกเขามีค่าเพียงใด และแสดงให้เห็นว่าปีนี้ยอดเยี่ยมเพียงใด” บุคคลหนึ่งกล่าว

ที่โกลด์แมน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างนายธนาคารสะท้อนถึงการชดเชยโดยรวมสำหรับพนักงาน 43,900 คนของบริษัท ค่าใช้จ่ายด้านค่าจ้างและสวัสดิการเพิ่มขึ้น 33% เป็น 17.7 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งคิดเป็น 403,621 ดอลลาร์ต่อคน เทียบกับ 329,000 ดอลลาร์ในปี 2020

ที่องค์กรและธนาคารเพื่อการลงทุนของ JPMorgan ค่าชดเชยเพิ่มขึ้น 13% เป็น 13.1 พันล้านดอลลาร์หรือ 193,882 ดอลลาร์สำหรับพนักงาน 67,546 คนในแต่ละแผนก

เจมี่ ไดมอน ซีอีโอของ JPMorgan กล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์ว่า “มีการชดเชยอีกมากมายสำหรับนายธนาคาร เทรดเดอร์ และผู้จัดการระดับแนวหน้า ซึ่งผมควรบอกว่าได้ทำงานที่ไม่ธรรมดาในช่วง XNUMX-XNUMX ปีที่ผ่านมา” “เราจะแข่งขันในด้านค่าตอบแทน หากนั่นบีบมาร์จิ้นเล็กน้อยสำหรับผู้ถือหุ้นก็เป็นเช่นนั้น”

อัตราเงินเฟ้อค่าจ้างถึงทุกมุมของวาณิชธนกิจ Dimon ตัวเองได้รับเงินเพิ่มขึ้น 10% เป็น 34.5 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้วธนาคารกล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีในการยื่นฟ้อง

แรงกดดันในการรักษาพนักงานไว้ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดสำหรับความสามารถ แม้กระทั่งกรองออกไปถึงผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยล่าสุด เมื่อเร็ว ๆ นี้ JPMorgan ได้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานสำหรับนักวิเคราะห์วาณิชธนกิจในปีแรกเป็น 110,000 ดอลลาร์ ซึ่งตรงกับอัตราที่โกลด์แมนตั้งไว้เมื่อปีที่แล้ว อ้างจากแหล่งข่าวที่ยืนยันรายงานข่าวการเงิน

แต่สำหรับนายธนาคารทุกคนที่เฉลิมฉลองโชคลาภ มีอีกหลายคนที่ผิดหวังหรือผิดหวังอย่างมากหลังจากรู้ตัวเลขของพวกเขา Michael Sloyer อดีตผู้ค้าของ Goldman ซึ่งปัจจุบันเป็นโค้ชในการพัฒนาความเป็นผู้นำ ได้แบ่งปันความรู้ความเข้าใจของเขาเองเกี่ยวกับความเข้มข้นของวัฒนธรรมการธนาคาร

“ในบางครั้ง เงินก็กลายเป็นตัวบ่งบอกคุณค่าของฉันในฐานะบุคคล” Sloyer ซึ่งใช้เวลา 11 ปีไต่อันดับที่ Goldman และในที่สุดก็ไปถึงกรรมการผู้จัดการ “ในขณะที่จำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การเปรียบเทียบก็เพิ่มขึ้นเฉพาะกับคนรอบข้างเท่านั้น มันรู้สึกเหมือนเป็นลู่วิ่งที่ไม่มีวันสิ้นสุด”

อ่านเพิ่มเติม: อัตราเงินเฟ้อของค่าจ้างมาถึงอย่างมหาศาล และเจมี่ ไดมอนกล่าวว่าซีอีโอ 'ไม่ควรจะบ่นเกี่ยวกับเรื่องนี้'