อดีตพนักงาน Google อ้างว่ามีเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังผลประโยชน์สำนักงานฟรีเช่นอาหารค่ำ

อดีตพนักงานของ Google ได้ทำวิดีโอ TikTok วิจารณ์ข้อดีของบริษัท โดยอ้างว่าเป็นแนวทางที่จะทำให้คนทำงานได้นานขึ้นโดยไม่ต้องจ่ายเพิ่ม

Ken Waks วัย 29 ปี กลายเป็นกระแสไวรัลบน TikTok ด้วยยอดวิวกว่า 6.4 ล้านครั้ง

Waks ทำงานใน Googleplex ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ของบริษัทใน Mountain View รัฐแคลิฟอร์เนีย เขาเพลิดเพลินกับอาหารฟรี การเดินทาง กาแฟ และสำนักงานที่เป็นมิตรกับสุนัขในช่วงเวลาที่เขาทำงานที่ Google

“บริษัทอย่าง Google และเป็นที่รู้จักในด้านสิทธิพิเศษที่น่าทึ่งใช่ไหม? แต่ถ้าฉันบอกคุณว่ามีเหตุผลที่มืดมนที่บริษัทเหล่านั้นทำอย่างนั้น เพื่อให้คุณทำงานได้มากขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายที่น้อยลง” Waks กล่าวในวิดีโอของเขา

เขาอธิบายว่าสิทธิพิเศษสำหรับอาหารค่ำฟรีของ Google เริ่มเวลา 6:00 น. หรือ 6:30 น. ซึ่งหมายความว่าหากคุณต้องการอาหารฟรี คุณต้องทำงานในภายหลัง บริษัทให้บริการรถรับ-ส่งที่เริ่มตั้งแต่ 6 น. และวิ่งจนถึง 10 น. รถรับส่งเหล่านี้มี WiFi ฟรี ซึ่งเขาเชื่อว่าหมายความว่าพนักงานจะต้องทำงานบนรถรับส่ง

เขายังกล่าวอีกว่าแม้สามารถนำสุนัขของคุณไปทำงานได้ก็เป็นสิ่งที่ดี แต่ก็เป็นวิธีที่บริษัทต่างๆ จะรักษาพนักงานไว้ในสำนักงานด้วย

Waks ซึ่งได้รับคัดเลือกจาก Google ในปี 2017 เมื่ออายุ 24 ปีลาออกจาก Google สองครั้งและไปทำงานที่ Yelp

เขากล่าวว่า Yelp จัดหาสวัสดิการให้กับพนักงานด้วย เช่น บาริสต้าและของว่างมากมาย

“ทำไมฉันจึงไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่นจนกว่าฉันจะมีรายได้ 12,000 ดอลลาร์จากยอดขายในแต่ละเดือน” วักส์ถามขณะเล่าการสนทนากับผู้จัดการของเขา

“นั่นคือตอนที่เราหักเงินคุณสำหรับค่าขนมในออฟฟิศและสิทธิพิเศษที่เรามอบให้คุณ” ผู้จัดการของเขาตอบ

ส่วนความคิดเห็นของวิดีโอถูกแบ่งออก ในขณะที่บางคนเห็นด้วยกับมุมมองของ Waks แต่คนอื่นๆ ไม่เห็นด้วยและโต้แย้งว่าบริษัทอย่าง Google ยังคงให้เงินเดือนที่สูงกว่าที่คนงานทั่วไปในสหรัฐฯ ได้รับ

“ฉันโสดไม่มีเพื่อน ฉันจะนอนในสำนักงานนั้น ฉันไม่สนใจ ฉันรอไม่ไหวแล้วที่จะได้เหรียญตรา” คนหนึ่งเขียน

เมื่อต้นปีนี้ Google เปิดเผยผลลัพธ์ของ “Googlegeist” ซึ่งเป็นแบบสำรวจที่ใช้วัดความพึงพอใจของพนักงานเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเป็นผู้นำ ค่านิยมของบริษัท และค่าตอบแทน

เรื่องราวดำเนินต่อไป

ผลการศึกษาพบว่ามุมมองเชิงบวกของพนักงานเกี่ยวกับค่าตอบแทนลดลง พวกเขายังถามว่าทำไมค่าจ้างของพวกเขาถึงเท่าเดิมในขณะที่คู่แข่งอย่าง อเมซอน ได้ขึ้นค่าฐานตามล่าสุด โชคลาภ บทความ

“เรารู้ว่าพนักงานของเรามีตัวเลือกมากมายเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน ดังนั้นเราจึงทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการชดเชยเป็นอย่างดี” Google บอกกับ Fortune ในแถลงการณ์ “นั่นเป็นเหตุผลที่เราให้ผลตอบแทนสูงสุดในตลาดเสมอมา ทั้งเงินเดือน ค่าหุ้น การลางาน และผลประโยชน์ชุดหนึ่ง”

ในปี 2015 วิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google วัย 23 ปีที่จมน้ำตายในหนี้นักเรียนตัดสินใจซื้อรถบรรทุกขนาด 128 ตารางฟุตและอาศัยอยู่ในนั้น ภายในธุรกิจ. จากนั้นเขาก็จะใช้สิทธิพิเศษทั้งหมดของบริษัท เช่น อาหารสามมื้อต่อวัน พื้นที่ออกกำลังกาย และห้องอาบน้ำเพื่อรักษาตัวเอง

ในขณะที่การใช้ชีวิตในรถบรรทุกนั้นฟังดูไม่สมบูรณ์แบบ แต่ดูเหมือนว่าแบรนดอนจะแฮ็ก “ด้านมืด” ของผลประโยชน์ของบริษัท และสามารถประหยัดเงินได้ถึง 100,000 ดอลลาร์ใน 16 เดือนโดยการใช้ชีวิตในลานจอดรถ SFGate.

ไม่ว่า Waks จะมองว่าสิทธิพิเศษเป็นอุบายของนายจ้าง แต่บางคนก็ใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้เพื่อประหยัดเงินเพื่อชำระหนี้ ออมเพื่อการเกษียณ และลงทุนได้สำเร็จ

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com