ยินดีต้อนรับสู่ Interchange! หากคุณได้รับสิ่งนี้ในกล่องจดหมายของคุณ ขอขอบคุณที่ลงชื่อสมัครใช้และให้คะแนนความมั่นใจ หากคุณกำลังอ่านข้อความนี้เป็นโพสต์บนเว็บไซต์ของเรา ลงชื่อสมัครใช้ โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อให้คุณสามารถรับได้โดยตรงในอนาคต ทุกสัปดาห์ ฉันจะดูข่าวฟินเทคที่ร้อนแรงที่สุดของสัปดาห์ก่อน ซึ่งจะรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่รอบการระดมทุนไปจนถึงแนวโน้มในการวิเคราะห์พื้นที่เฉพาะไปจนถึงประเด็นร้อนในบริษัทหรือปรากฏการณ์หนึ่งๆ มีข่าว fintech มากมาย และงานของฉันคือต้องคอยติดตาม – และทำความเข้าใจกับมัน – เพื่อให้คุณสามารถรับรู้ได้ — แมรี่แอน
หนึ่งในข่าวใหญ่เมื่อสัปดาห์ที่แล้วก็คือ Plaid เลิกจ้างพนักงาน 260 คนหรือประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมด สิ่งนี้อาจทำให้หลายคนประหลาดใจ แต่ไม่ใช่สำหรับพวกเราทุกคน
ข่าวลือเกี่ยวกับ Plaid เลิกจ้างคนประมาณ 200 คนเริ่มตั้งแต่ปลายเดือนพฤษภาคม ในเวลานั้น เมื่อถูกถาม บริษัทปฏิเสธว่าไม่ได้ปล่อยคนงานคนใด แต่เมื่อเวลาผ่านไปหลายปี และสภาพแวดล้อมในระดับมหภาคมีความท้าทายมากขึ้น รู้สึกว่าผ้าลายสก็อตเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ มูลค่า $ 13.4 พันล้าน เมื่อปีที่แล้ว — จะเข้าร่วมรายชื่อบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านฟินเทคจำนวนมากที่เลิกจ้างคนงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อสรุปการตัดสินใจลดพนักงาน ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Zach Perret กล่าวว่าเขา “ตัดสินใจว่าจ้างและลงทุนก่อนการเติบโตของรายได้ และการชะลอตัวของเศรษฐกิจในปัจจุบันหมายความว่าการเติบโตของรายได้นี้ไม่ได้เกิดขึ้นจริงอย่างรวดเร็วอย่างที่คาดไว้ ”
มันกลายเป็นเรื่องธรรมดาไปเสียแล้ว — CEOs ที่ต้องรับผิดชอบในการจ้างงานมากเกินไปและในทางที่ดีก็เช่นกัน ในแง่ดี เกี่ยวกับการเติบโตของรายได้ มองโลกในแง่ดีหรือสายตาสั้น? ดูเหมือนว่ามีเส้นบางๆ
ฉันคิดว่าหนึ่งในสิ่งที่น่าตกใจที่สุดเกี่ยวกับกลุ่มการเลิกจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ในแวดวง fintech คือจำนวนการเลิกจ้างที่เกิดขึ้นกับบริษัทสตาร์ทอัพที่มีมูลค่าสูงสุดบางแห่ง Klarna มีมูลค่า 45 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ปีนี้ได้เห็นก มูลค่าลดลงอย่างมาก และ งานเฉือน มากกว่าหนึ่งครั้ง. Brex มีมูลค่า 12.3 พันล้านดอลลาร์ ปีก่อนหน้านี้. จากนั้นก ปลด. Stripe มีมูลค่า 95 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว จากนั้น การเลิกจ้างมวลชน. Chime มีมูลค่า 25 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว จากนั้น การเลิกจ้างมวลชน. ตอนนี้ลายสก๊อต
พวกเขาทั้งหมดก้าวไปข้างหน้าหรือไม่? พวกเขาพยายามทำเร็วเกินไปหรือเปล่า? (ซีอีโอร่วมของ Brex และ Henrique Dubugras ยอมรับมาก บนเวทีที่งาน Disrupt) พวกเขาคิดว่าความเฟื่องฟูที่เกิดจากโรคระบาดจะคงอยู่ตลอดไปหรือไม่? พวกเขาคิดว่าเงินร่วมทุนจะไหลอย่างอิสระตลอดไปหรือไม่?
นอกจากนี้ อาจมีบางบริษัทที่เชื่อจริงๆ ว่าพวกเขาต้องการคนงานจำนวนมาก ฉันหมายความว่าใครจะรู้ว่าความตกต่ำขนาดนี้กำลังจะมาถึง?
บางทีมันอาจจะเป็นการรวมกันของทั้งหมดข้างต้น เห็นได้ชัดว่า สถานการณ์ของแต่ละบริษัทนั้นแตกต่างกัน และฉันไม่ได้เป็นองคมนตรีในการพูดคุยภายในของพวกเขา (เท่าที่ฉันอยากจะเป็น!) แต่เป็นที่ชัดเจนว่าการรีเซ็ตอาจเป็นไปตามลำดับ
การได้ยินและเขียนเกี่ยวกับบริษัทที่มีชื่อเสียงจำนวนมากที่เลิกจ้างพนักงาน เป็นเรื่องที่น่าวิตกสำหรับฉันในฐานะนักข่าวสายเทคโนโลยี ฉันสามารถจินตนาการได้ว่าสตาร์ทอัพรายอื่น ๆ ในพื้นที่เป็นอย่างไร ความคิดเห็นที่ต่ำต้อยของฉันคือเราทุกคนควรเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น และฉันไม่ได้ชี้นิ้วไปที่บริษัทที่กล่าวถึงข้างต้นโดยเฉพาะ ฉันหมายถึงโดยทั่วไป
แน่นอนว่าฉันไม่ใช่ผู้ก่อตั้งหรือซีอีโอและไม่น่าจะเป็นเช่นนั้น แต่นี่คือคำแนะนำที่ไม่พึงประสงค์ (และอาจชัดเจน) จากคนที่พูดถึงสตาร์ทอัพมานานหลายปี:
มีสมาธิ เป็นเรื่องง่ายที่จะจมอยู่ในแนวการแข่งขันและต้องการเอาชนะคู่แข่งของคุณ แต่จริงๆ แล้ว ก่อนที่คุณจะเริ่มขยายไปสู่กลุ่มใหม่หลังจากกลุ่มใหม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตอกย้ำสิ่งที่คุณกำลังดำเนินการอยู่
จ้างอย่างรับผิดชอบและระมัดระวัง ไม่ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรมีคนในทีมงานที่ทำงานให้กับพนักงานสองถึงสามคน หมายความว่าแต่ละตำแหน่งที่เปิดอยู่ควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ มันจำเป็นจริงๆเหรอ? จ้างคนนี้รอจนกว่าเราจะไปได้ไกลกว่านี้ได้ไหม? จะดีกว่าไหมที่จะจ้างผู้รับเหมาในช่วงเวลานี้
จงอ่อนน้อมถ่อมตน อย่าโอ้อวด เตะตูดและรับชื่อ? ดีสำหรับคุณ. อย่าทุบหน้าอกของคุณดังเกินไป ความมั่นใจเป็นสิ่งหนึ่ง ความหยิ่งยโสเป็นอีกอย่างหนึ่ง
จำกัด / ตัดการพูดคุยเรื่องถังขยะ เป็นเรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนสื่อสังคมออนไลน์ ที่จะติดตามการอภิปรายว่าเหตุใดคุณจึงคิดว่าบริษัทของคุณดีกว่าบริษัทอื่นในพื้นที่ของคุณ เป็นเรื่องปกติที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณคิดว่าข้อเสนอของคุณดีกว่าในแง่ทั่วไปจากสิ่งอื่นที่มีอยู่ แต่ดันตั้งชื่อให้คนอื่นดูแย่? เวลาส่วนใหญ่ที่มีผลตรงกันข้ามและทำให้ เธอ ดูไม่ดี
เป็นจริง ไม่ว่าจะเป็นบนโซเชียล (Twitter หรือ Mastodon หรือ LinkedIn หรือโพสต์ — ทุกที่ที่คุณมีแนวโน้มที่จะแบ่งปัน) หรือเมื่อพูดคุยกับสื่อ ความถูกต้องเป็นเรื่องใหญ่ และสำหรับตัวฉันเองและเพื่อนนักข่าว TC ของฉัน มันเป็นเรื่องที่น่าชื่นชมและมีค่ามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าสิ่งนี้ไม่ธรรมดาอย่างที่เราต้องการให้เป็น ความโปร่งใสนั้นมาพร้อมกับสิ่งนี้โดยเฉพาะภายใน อย่าปล่อยให้พนักงานของคุณอยู่ในความมืด หรือทำให้พวกเขาเข้าใจผิด
โอ้และอย่าโกหกและฉ้อฉล
แม้ว่าฉันจะไม่ได้เริ่มจดหมายข่าวนี้โดยคิดว่าฉันจะทำรายการสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำของ CEO แต่เราอยู่ที่นี่ 🙂ขอบคุณที่ตามใจฉัน
ข่าวประจำสัปดาห์
“Fintech ร้อนแรงในปี 2021 แต่เมื่อมองย้อนกลับไป … อาจจะร้อนแรงเกินไป? เดอะ ภาคระเบิด ปีที่แล้ว เห็นการลงทุนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ — 132 ล้านดอลลาร์ทั่วโลก จากข้อมูลของ CB Insights — โดยมีบริษัทสตาร์ทอัพจำนวนมากที่ประเมินมูลค่าได้สูง ซึ่งรวมถึง ลาย ที่ 95 พันล้านเหรียญสหรัฐ Klarna ที่ 45 พันล้านเหรียญและ ผ้าตาหมากรุก ที่ 13 พันล้านเหรียญ แม้ว่าบริษัทเหล่านี้จะมีฐานลูกค้าและผลิตภัณฑ์จริงๆ มาก แต่ก็ไม่ยากที่จะจินตนาการว่าการประเมินมูลค่าเหล่านี้อย่างน้อยบางส่วนก็ได้รับการโฆษณาเกินจริง” Rebecca Szkutak รายงานว่ายากแค่ไหน มูลค่าของฟินเทคลดลง ในปีนี้
Robinhood เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้เปิดตัวรายการรอสำหรับข้อเสนอใหม่ Robinhood Retirement ซึ่งอธิบายว่าเป็นบัญชีเกษียณอายุรายบุคคล (IRA) "รายแรกและรายเดียว" โดยมีการจับคู่ 1% สำหรับทุกดอลลาร์ที่มีสิทธิ์ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นการเดิมพันครั้งใหญ่ในส่วนของยักษ์ใหญ่ด้านฟินเทคที่พนักงาน 9 ต่อ 5 แบบดั้งเดิมนั้นไม่ใช่บรรทัดฐานอีกต่อไป เนื่องจากมีเป้าหมายที่พนักงานกิ๊กและผู้รับเหมา ซึ่งในอดีตพบว่าการออมเพื่อการเกษียณเป็นเรื่องท้าทาย ของงานเต็มเวลาและการเข้าถึงแผนสนับสนุนโดยนายจ้าง นอกจากนี้ยังน่าจะเป็นกลยุทธ์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยรักษาผู้ใช้ โดยพิจารณาจากบริษัทที่รายงานว่าสูญเสียผู้ใช้งานที่ใช้งานอยู่ 1.8 ล้านรายต่อเดือนในไตรมาสที่สาม ซึ่งลดลง 12.8% รายไตรมาสเป็น 12.2 ล้านราย ซึ่งเป็น “ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่จดทะเบียนเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์” ตาม ข่าว yahoo. เพิ่มเติมโดยฉัน โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.
Tage Kene-Okafor รายงานว่า “ชิปเปอร์เงินสดซึ่งเป็นบริษัทชำระเงินข้ามพรมแดนในแอฟริกาที่มีมูลค่า 2.2 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว เลิกจ้างพนักงานบางส่วน. เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานบางส่วนที่ได้รับผลกระทบและไม่ได้รับผลกระทบได้ไปที่ LinkedIn เพื่อเปิดเผยข่าวดังกล่าว TechCrunch ได้เรียนรู้จากแหล่งข่าวว่ามีพนักงานมากกว่า 50 คนได้รับผลกระทบในหลายแผนก ทีมวิศวกรได้รับผลกระทบมากที่สุด โดยประมาณ 60% ของผู้ถูกปลดออกจากแผนก อ้างอิงจากผู้คนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้”
จาก Manish Singh: “บริษัทที่ให้บริการทางการเงินของอินเดีย Paytm กำลังพิจารณาซื้อหุ้นคืนตามก ปีที่สั่นสะเทือน ที่ได้เห็นราคาหุ้นลดลงกว่า 60% Paytm กล่าวว่าจะหารือกับคณะกรรมการในวันที่ 13 ธันวาคมเกี่ยวกับข้อเสนอในการซื้อคืนหุ้นทุนที่ชำระเต็มจำนวนของบริษัท ซึ่งเป็นบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ของ Noida เปิดเผยในการยื่นจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์” มากกว่า โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.
ที่เน้น Fintech กิลกาเมซ เวนเจอร์ส ได้ตั้งชื่อ คุณพอลล่า ในฐานะหุ้นส่วนใหม่ล่าสุด (และที่สาม) และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ดูแลการเติบโตของแพลตฟอร์ม ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อบริษัทเข้าใกล้วันครบรอบสองปีของกองทุนเปิด นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2020 Gilgamesh ได้ระดมทุนกว่า 10 ล้านดอลลาร์และลงทุนในบริษัทฟินเทคระยะเริ่มต้นเกือบ 30 แห่งทั่วอเมริกา รวมถึง Xepelin, Klar, Pomelo, Glean และ Modern Life
จาก ไฟน์เอ็กซ์ตร้า: “ธนาคารในสหราชอาณาจักรสำหรับมือถือเท่านั้น ครู ได้เปิดตัวบัญชีเงินฝากกระแสรายวันหลัก โดยเสนอดอกเบี้ยร้อยละ 85,000 แก่ลูกค้าในจำนวนเงินสูงถึง 271 ปอนด์ การวิเคราะห์ข้อมูลของ Bank of England ของ Kroo แสดงให้เห็นว่ามีเงินฝากที่ไม่มีดอกเบี้ยของครัวเรือนในสหราชอาณาจักรจำนวน 30 พันล้านปอนด์ ณ วันที่ 2022 กันยายน XNUMX Kroo มุ่งเป้าไปที่ Millennials และ Gen Z โดย Kroo กล่าวว่าจะปลูกต้นไม้สองต้นสำหรับทุกๆ ลูกค้าใหม่ที่เปิดบัญชีกระแสรายวันผ่านพันธมิตรการกุศล One Tree Planted”
สตาร์ทอัพรายล่าสุดของอดัม นอยมันน์ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัยที่พุ่งพรวด ไหล, เป็น พันธมิตร กับฟินเทคสตาร์ทอัพ Bond เพื่อสร้างกระเป๋าเงินดิจิทัลสำหรับผู้อยู่อาศัยของ Flow ผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่หลากหลายจะถูกฝังอยู่ในกระเป๋าเงินดิจิทัลที่วางแผนไว้พร้อมความสามารถเฉพาะที่จะประกาศในภายหลัง ในกรณีที่คุณพลาด Neumann — คุณอาจจำเขาได้จากสมัยที่เขาทำงานอยู่ที่บริษัทพร็อพเทคเล็กๆ ชื่อ WeWork — ในเดือนสิงหาคมได้พาดหัวข่าว (และหลายคนโกรธ) เมื่อเขา ระดมทุนได้ $ 350 ล้าน ด้วยมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ ทำให้ Flow กลายเป็นยูนิคอร์นตั้งแต่ยังไม่เริ่มดำเนินการเสียด้วยซ้ำ
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Mastercard ได้เปิดตัวโครงการ Start Path Open Banking เพื่อให้สตาร์ทอัพธนาคารแบบเปิด “เข้าถึงการผสมผสานระหว่างการให้คำปรึกษาแบบลงมือปฏิบัติจริง โอกาสในการสร้างนวัตกรรมร่วมกัน และการมีส่วนร่วมกับเครือข่ายธนาคาร ร้านค้า พันธมิตร และผู้เล่นดิจิทัลทั่วโลกของ Mastercard เพื่อช่วยขยายธุรกิจของพวกเขา” เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา Mastercard ได้เลือกสตาร์ทอัพด้านธนาคารแบบเปิด XNUMX แห่งต่อไปนี้เพื่อเข้าร่วมโปรแกรม: เอไอเอส เกตเวย์ (โปแลนด์); เคอเรนซี (ประเทศอังกฤษ); เฟโก.ไอ , ฟลอยด์ (ชิลี); คาโอชิ (สหรัฐ); ชั้น (ประเทศอังกฤษ); ร้อยละ (สหรัฐอเมริกา) และ เรลซ์ (แคนาดา). มากกว่า โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.
รายงานโดย รอยเตอร์ส"ดีโลคัล (ส.ป.อ.)บริษัทฟินเทคในอุรุกวัยซึ่งถูกกล่าวหาว่าฉ้อฉลที่อาจเกิดขึ้นจากผู้ขายชอร์ต ได้ยื่นขอใบอนุญาตตามกฎระเบียบของสหราชอาณาจักร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทบอกกับนักลงทุนในการเรียกตรวจสอบโดยรอยเตอร์เมื่อเร็วๆ นี้ ท่ามกลางการอ้างว่าบริษัทหลบเลี่ยงการกำกับดูแลที่เข้มงวดโดยอาศัยหน่วยงานกำกับดูแลของมอลตา ”
สตาร์ทอัพด้านฟินเทคของบราซิล มาเตราซึ่งได้สร้างเทคโนโลยีการชำระเงินทันทีและคิวอาร์โค้ดสำหรับสถาบันการเงิน ย้ายสำนักงานใหญ่ไปที่ซานฟรานซิสโก. การย้าย บริษัท บอกฉันทางอีเมลว่า "เกิดขึ้นท่ามกลางการยอมรับอย่างมากของ พิกซ์, ระบบการชำระเงินแบบทันทีที่ใช้โดยธนาคารกลางของบราซิลในปี 2020 และใช้งานโดย 70% ของชาวบราซิล” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Matera ให้บริการซอฟต์แวร์ชำระเงินทันทีสำหรับธนาคารที่ใช้ Pix นอกเหนือจากการให้บริการธนาคารหลักแก่ธนาคารทั่วโลก สหภาพเครดิต และธนาคารดิจิทัลกว่า 250 แห่ง ซึ่งให้บริการบัญชีมากกว่า 55 ล้านบัญชี บริษัทกล่าวว่าการกระโดดเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ “จะช่วยให้สามารถให้อำนาจแก่สถาบันการเงินจำนวนมากขึ้นในการขยายขีดความสามารถในการชำระเงินของพวกเขา”
จาก ฟอร์บ: “ในช่วงปีแห่งการสูญเสียอย่างสูงในตลาดการเงิน ผู้ประกอบการ ผู้ค้า และนักลงทุนเหล่านี้กำลังนำทางอย่างชำนาญในน่านน้ำที่แปรปรวนและสร้างผลกระทบที่เกินขนาด”
Paula You ของ Gilgamesh Ventures
การระดมทุนและการควบรวมกิจการ
เห็นใน TechCrunch
Ocho ต้องการคิดใหม่ (และเปลี่ยนโฉม) การเงินส่วนบุคคลสำหรับเจ้าของธุรกิจ
TripActions ได้รับวงเงินสินเชื่อ 400 ล้านดอลลาร์จาก Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India ซึ่งสร้างแพลตฟอร์ม BaaS แสวงหาเงินทุนมูลค่า 200 ล้านดอลลาร์
และอื่นๆ
Selfbook แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์การชำระเงินโรงแรมประกาศการลงทุนเชิงกลยุทธ์จาก Amex Ventures. TechCrunch ครอบคลุมการเพิ่มก่อนหน้านี้ โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.
Allica ธนาคารผู้ท้าชิงที่เน้น SME นำเสนอ Series C มูลค่า 100 ล้านปอนด์ที่นำโดย TCV
Avant ได้รับเงินทุน 250 ล้านดอลลาร์จาก Ares Management Corporation
Uplinq ระดมทุน 5.6 ล้านดอลลาร์สำหรับแพลตฟอร์มการทำบัญชีและการวิเคราะห์สำหรับ SMB
Pylon แพลตฟอร์มโครงสร้างพื้นฐานสินเชื่อที่อยู่อาศัยระดมทุนได้ 8.5 ล้านดอลลาร์ในรอบเริ่มต้น
Carputty ชนะนักลงทุนนับล้านจากจุดปวดทางการเงินอัตโนมัติที่น่าเบื่อ
และด้วยสิ่งนี้ ฉันจะลงชื่อออก ฉันจะเผยแพร่จดหมายข่าวอีกฉบับก่อนสิ้นปีเท่านั้น และจากนั้นจะหยุดพักช่วงวันหยุด จนกว่าจะถึงเวลานั้น ขอให้มีสัปดาห์ที่ยอดเยี่ยม xoxoxo, แมรี่ แอน
มีเคล็ดลับข่าวหรือข้อมูลภายในเกี่ยวกับหัวข้อที่เรากล่าวถึงหรือไม่ เราชอบที่จะได้ยินจากคุณ คุณสามารถติดต่อฉันได้ที่ [ป้องกันอีเมล]. หรือสามารถฝากข้อความไว้ได้ที่ [ป้องกันอีเมล]. หากคุณต้องการที่จะไม่เปิดเผยตัวตน, คลิกที่นี่เพื่อติดต่อเราซึ่งรวมถึง SecureDrop (คำแนะนำที่นี่) และแอพส่งข้อความเข้ารหัสต่างๆ)
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html