การขยายสัญญาโค้ช Michael Malone, The Denver Nuggets ลดลงสองเท่าในด้านความต่อเนื่องและความอดทน

ในยุคปัจจุบันของ Denver Nuggets ความต่อเนื่อง ความอดทน และความจงรักภักดีเป็นรากฐานทางปรัชญาที่สำคัญและมีค่าที่สุดสามประการ ซึ่งทั้งบัญชีรายชื่อและองค์กรได้สร้างขึ้นและพัฒนาเอง

และด้วยการประกาศล่าสุดของนักเก็ตว่า พวกเขาขยายเวลาหัวหน้าโค้ช ไมเคิล มาโลน ในสัญญาหลายปี พวกเขาส่งสัญญาณชัดเจนว่าพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะเบี่ยงเบนจากสูตรนี้ ซึ่งพวกเขาให้เครดิตกับความสำเร็จของทีมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเป็นส่วนใหญ่

เดนเวอร์บรรลุข้อตกลงหลายปีกับมาโลนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ตามที่รายงานครั้งแรกโดย ESPN's Adrian Wojnarowski,, เพิ่มเบี้ยประกันภัยสองเท่าที่พวกเขาวางไว้ ความต่อเนื่องและความมั่นคงขององค์กรและตอกย้ำความเชื่อของพวกเขาในคนที่เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อนหน้านี้กลายเป็นโค้ชคนที่สามของนักเก็ตที่ชนะเกมกว่า 300 เกมกับทีม โดยร่วมกับ Doug Moe และ George Karl บนแท่นนั้น

ในการแถลงข่าวก่อนเกมครั้งแรกของเขาหลังจากที่มีข่าวขยายออกไป Malone ตะโกนว่า “ขอบคุณ Stan และ Josh Kroenke เป็นอย่างสูง” โดยอธิบายว่า “มันมีพลังมากเมื่อคุณมีความเป็นเจ้าของที่ยังคงเชื่อมั่นในตัวคุณ”

“เห็นได้ชัดว่าเจ็ดปีในที่เดียวคือช่วงชีวิตในธุรกิจนี้” มาโลนกล่าวเสริม ซึ่งในปีที่เจ็ดของเขาที่เดนเวอร์ดำรงตำแหน่งเป็นเฮดโค้ชที่ดำรงตำแหน่งยาวนานที่สุดอันดับห้าในเอ็นบีเอกล่าวเสริม “การได้รู้ว่าเรามีงานต้องทำและเราจะอยู่ที่นี่ต่อไปอีกสักพักก็น่าตื่นเต้นจริงๆ สำหรับฉันและครอบครัว”

ด้วยการต่อสัญญาปัจจุบันออกไปอีกหลายปี ซึ่งขยายไปจนถึงฤดูกาล 2022-23 ตอนนี้มาโลนมีหลักประกันให้ทำงานอย่างน้อยก็จนจบฤดูกาล 2024-25 หากไม่นานกว่านี้ (ตามหลักปฏิบัติมาตรฐาน สำหรับเดนเวอร์ เงื่อนไขในสัญญาของเขาไม่ได้รับการเปิดเผย)

สำหรับนักเก็ต การเคลื่อนไหวก็สะท้อนถึงความคล้ายคลึงกัน ขยายเวลาทั้งประธานฝ่ายปฏิบัติการบาสเก็ตบอล ทิม คอนเนลลี และพนักงานแผนกต้อนรับทั้งหมดของเขา สามปีที่ผ่านมา. ในเวลานั้น Washington Wizards ติดพันอย่างหนักกับ Connelly ซึ่งเป็นชนพื้นเมืองของ Baltimore ที่อยู่ใกล้ๆ และดูเหมือนว่า Denver อาจเกือบจะสูญเสียผู้บริหารระดับสูงอีกคนหนึ่งไปอย่างอันตราย เช่นเดียวกับที่เคยเกิดขึ้นกับ Masai Ujiri ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของ Connelly

แต่จากการปรากฏตัวทั้งหมด คอนเนลลี มาโลนทั้งหมด และ – ที่สำคัญ – ครอบครัวที่เป็นเจ้าของ Kroenke อยู่ในข้อตกลงร่วมกันในการรวมตัวกันเพื่อดูบทสรุปที่ประสบความสำเร็จในการสร้างทีมและโครงการสร้างวัฒนธรรมของทีมที่พวกเขาสร้างขึ้นจากพื้นดิน ด้วยรายชื่อที่นำโดยทหารเกณฑ์ของพวกเขาในการครองตำแหน่ง MVP Nikola Jokic และเพื่อนร่วมทีมที่ทำสัญญาสูงสุดของเขา Jamal Murray และ Michael Porter Jr.

“คุณสามารถชี้ให้เห็นถึงความสำเร็จในสนามที่ Michael ได้นำมาและการปรับปรุงที่ทีมทำในแต่ละปีได้อย่างง่ายดาย” Stan Kroenke กล่าวถึง Malone “และคุณยังสามารถชี้ไปที่วัฒนธรรมที่ไม่เห็นแก่ตัวและทำงานหนักที่ ได้พัฒนาและเติบโตในระหว่างดำรงตำแหน่ง”

“เราตั้งตารอโค้ชมาโลนที่อยู่ข้างสนามต่อไป ในขณะที่เราทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายในการนำแชมป์ NBA มาสู่เมืองเดนเวอร์” โครเอนเก้กล่าวต่อ

สำหรับบทบาทของเขา มาโลนให้เครดิตกับทั้งนักเก็ตและความสำเร็จของเขา เช่นเดียวกับเสียสละ วัฒนธรรมการทำงานหนัก” Kroenke อธิบายให้ Nikola Jokic ทั้งผู้เล่นและบุคคล และความสัมพันธ์ที่พวกเขาได้ปลูกฝัง

“ผมไม่ได้รับการต่อสัญญาหากไม่มีนิโคลา โยคิช และทั้งหมดที่เขามีความหมายต่อทีมนี้” มาโลนเน้นย้ำในนักข่าวของเขา “ฉันไม่ได้ไร้เดียงสา นี่คือลีกของผู้เล่น และความสัมพันธ์ที่ฉันมีกับนิโคลาก็มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมากกับความสำเร็จที่เรามี”

หัวข้อที่เกี่ยวโยงกันซึ่งทำหน้าที่เป็นเสาหลักของวัฒนธรรมเดนเวอร์ – ความต่อเนื่อง ความเสียสละ ความจงรักภักดี ความอดทน ความสัมพันธ์ – มีอยู่ตลอดระยะเวลาของ Malone, Connelly และ Jokic ทั้งที่เป็นเป้าหมายในการกำหนดองค์กรและเป็นจุดกำเนิดสำหรับ เส้นทางสู่ความสำเร็จที่ยาวนานหลายปีของทีม

ใน XNUMX ฤดูกาลแรกของนักเก็ตที่มีมาโลนเป็นเฮดโค้ช พวกเขาพัฒนาขึ้นทุกปีด้วยสถิติการคว้าชัยชนะ และทั้งสามฤดูกาลล่าสุดของพวกเขาไปถึงรอบที่สองหรือไกลกว่านั้นในรอบตัดเชือก ความสำเร็จที่มาโลนให้เครดิตกับ Jokic เป็นส่วนใหญ่ โอบกอดและกลายเป็นเครื่องมือสร้างวัฒนธรรมทีมของเดนเวอร์

“เมื่อคุณมีผู้เล่นที่ดีที่สุดของคุณ ซึ่งบังเอิญอยู่ในความเห็นที่ต่ำต้อยของฉัน ผู้เล่นที่ดีที่สุดใน NBA เต็มใจที่จะซื้อและให้คำมั่นสัญญาที่จะเป็นโค้ช และไม่อ่อนไหวเมื่อเขาต้องรับผิดชอบ ทุกประเภทของ สิ่งต่าง ๆ ที่สร้างเสียงให้กับทุกคนในห้องล็อกเกอร์อีกครั้ง” มาโลนอธิบาย

ในขณะที่ระยะเวลาของการขยายเวลาของมาโลนอาจทำให้คิ้วบางขึ้น – เหตุใดจึงขยายเขาก่อนที่เขาแสดงให้เห็นว่าเขาสามารถวิ่งรอบเพลย์ออฟได้ลึกแค่ไหนในฤดูกาลนี้? – มันสมเหตุสมผลกว่าในบริบทของวัฒนธรรมองค์กรของนักเก็ต และลำดับความสำคัญที่ได้ชี้นำกระบวนการตัดสินใจของพวกเขาสำหรับฤดูกาลต่างๆ “เราไม่ข้ามขั้นตอน” เป็นมนต์ของทีมที่มีมาช้านาน ซึ่งเน้นถึงคุณค่าของหลักการ เช่น ความอดทนและความต่อเนื่อง ไม่เพียงแต่สำหรับการสร้างวัฒนธรรมของทีมในเชิงบวก แต่สำหรับผลกระทบที่มีต่อการสร้างผลลัพธ์แห่งชัยชนะ

โค้ชเป็ดง่อยอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งมาโลนน่าจะเป็นในฤดูกาลหน้าโดยไม่มีการขยายเวลา มักจะเสี่ยงต่อการทำลายความมั่นคงขององค์กรอยู่เสมอ และความสงสัยและความกลัวเกี่ยวกับอนาคตที่อาจเกิดขึ้นจากความไม่แน่นอนของสัญญาก็อาจเป็นสิ่งรบกวนที่สำคัญซึ่งอาจส่งผลเสียต่อความสำเร็จของทีมได้เช่นกัน

เมื่อมาโลนพูดถึงความไว้วางใจและความอดทนที่นักเก็ตส์มีให้เขา เขามักจะกระตุ้นเกมสุดท้ายของฤดูกาล 2017-18 ที่เดนเวอร์พ่ายให้กับมินนิโซตา ทิมเบอร์วูล์ฟส์ และถูกคัดออกจากรอบตัดเชือก ทีม NBA หลายทีมคงจะไล่เฮดโค้ชออกภายใต้สถานการณ์เหล่านั้น แต่จากผู้เล่นที่ไปถึงหน้าสำนักงาน มาโลนและทีมงานผู้ฝึกสอนของเขา นักเก็ต และโดยเฉพาะโครเอนเกส เชื่อในสิ่งที่พวกเขากำลังสร้าง และมุ่งมั่นที่จะมอบ โอกาสที่จะเติบโตไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ และภูมิปัญญาของการตัดสินใจนั้นอาจจะเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดเมื่อเดนเวอร์ไปถึงรอบชิงชนะเลิศการประชุม Western Conference ปี 2020 เพียงสองปีต่อมา

หลังจากได้นักเก็ตส์ที่ 300 เอาชนะ Sacramento Kings ทีมที่ไล่เขาออกก่อนที่จะมาเป็นเฮดโค้ชของเดนเวอร์ มาโลนได้ไตร่ตรองถึงความท้าทายของการฝึกสอนใน NBA และคุณค่าของ Nuggets ที่ซื้อทุกวิถีทางในหลักการสำคัญของพวกเขา

“นี่เป็นธุรกิจที่ยากลำบาก” เขาอธิบาย “ฉันถูกไล่ออกจากงานครั้งแรก ฉันเคยเห็นพ่อของฉันถูกไล่ออก”

“ดังนั้นฉันจึงรู้สึกขอบคุณที่ได้อยู่ในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับครอบครัว วัฒนธรรม และการมีความเป็นเจ้าของยังคงเชื่อมั่นในตัวฉัน หมายถึงโลกทั้งใบสำหรับฉันและครอบครัว ดังนั้นนี่คืออีก 300 รายการ”

และในขณะที่หนทางอีกยาวไกลสู่ชัยชนะอีก 300 ครั้ง เมื่อพิจารณาถึงความสม่ำเสมอของแนวทางความต่อเนื่องและความอดทนทางอุดมการณ์ของนักเก็ตส์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และขอบเขตที่พวกเขาเชื่อว่ามันสร้างไม่เพียงแต่วัฒนธรรมทีมที่มีคุณภาพสูงสุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลการชนะด้วย Michael Malone อาจไปถึงที่นั่น