อดีตแม่บ้านฟ้องเจฟฟ์ เบซอส อ้างการเลือกปฏิบัติ สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย

SEATTLE — อดีตแม่บ้านของ Amazon
แอมแซด
-0.90%

เจฟฟ์ เบซอส ผู้ก่อตั้งกล่าวว่า เธอและพนักงานคนอื่นๆ ประสบกับสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ซึ่งรวมถึงถูกบังคับให้ปีนหน้าต่างห้องซักรีดเพื่อไปห้องน้ำทุกครั้งที่ครอบครัว Bezos อยู่บ้าน

ในคดีที่ฟ้องในศาลสูงคิงเคาน์ตี้ในซีแอตเทิลในสัปดาห์นี้ Mercedes Wedaa แม่บ้านเก่าแก่ของชาวซีแอตเทิลที่ร่ำรวยรวมถึง Paul Allen ผู้ร่วมก่อตั้ง Microsoft อ้างว่าเธอถูกเลือกปฏิบัติและตอบโต้เมื่อเธอบ่นเกี่ยวกับการขาด พักผ่อนหรือบริเวณที่พนักงานกินได้

Harry Korrell ทนายความของ Bezos เรียกการเรียกร้องดังกล่าวว่าไร้สาระและกล่าวว่า Wedaa ยื่นฟ้อง Bezos และบริษัทสองแห่งที่จัดการทรัพย์สินและการลงทุนส่วนตัวของเขา Zefram LLC และ Northwestern LLC หลังจากที่ปฏิเสธความต้องการจ่ายเงิน 9 ล้านดอลลาร์ของเธอ

"นางสาว. Wedaa ทำตัวเลขมากกว่าหกตัวต่อปีและเป็นหัวหน้าแม่บ้าน” Korrell กล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมล “เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการพักและเวลาอาหารของเธอเอง และมีห้องน้ำและห้องพักหลายห้องสำหรับเธอและพนักงานคนอื่นๆ หลักฐานจะแสดงให้เห็นว่านางสาววีดาถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลด้านการปฏิบัติงาน”

ตามคำฟ้อง Zefram จ้าง Wedaa ในเดือนกันยายน 2019 ในตำแหน่ง “ผู้ประสานงานบ้าน” และในขั้นต้นเธอเป็นแม่บ้านเพียงคนเดียวในพนักงาน แม้ว่าพนักงานสัญญาจ้างจะถูกนำเข้ามาเป็นครั้งคราว อีกประมาณหนึ่งปีต่อมามีแม่บ้านเพิ่มเข้ามา และเมื่อปลายปีที่แล้ว เวดาเป็นหัวหน้าแม่บ้าน ดูแลคนอื่นๆ อีกไม่กี่คน

วีด้าโต้แย้งในคดีความว่าบางครั้งเธอทำงานถึง 14 ชั่วโมงต่อวัน แต่ไม่เคยมีใครแจ้งว่าเธอมีสิทธิ์หยุดพัก เธอยังกล่าวอีกว่าไม่มีที่สำหรับให้แม่บ้านได้พักผ่อน และบางครั้งพวกเขาก็ทานอาหารในห้องซักผ้า

เมื่อครอบครัว Bezos อยู่บ้าน แม่บ้านจะได้รับอนุญาตให้เข้าไปในบ้านเพื่อทำหน้าที่ทำความสะอาดเท่านั้น ตามคำร้องเรียนดังกล่าว ทำให้เกิดสถานการณ์ที่แม่บ้านไม่สามารถออกจากห้องซักรีดได้ เนื่องจากประตูทางเข้าเพียงบานเดียวเข้าไปในบ้าน แทนที่จะออกไปที่ประตูนั้น บางครั้งแม่บ้านเป็นระยะเวลา 18 เดือนจะต้องปีนออกไปนอกหน้าต่างห้องซักรีดไปยังทางเดินที่นำไปสู่ห้องกลไก เข้าไปในห้องกลไก และลงไปที่ห้องน้ำชั้นล่าง

“เนื่องจากไม่มีห้องน้ำที่เข้าถึงได้ง่าย โจทก์และแม่บ้านคนอื่นๆ จึงใช้เวลาส่วนใหญ่ในแต่ละวันที่ไม่สามารถใช้ห้องน้ำได้แม้ว่าพวกเขาต้องการ” คำร้องดังกล่าวระบุ “ด้วยเหตุนี้ แม่บ้านจึงพัฒนาระบบทางเดินปัสสาวะบ่อยครั้ง”

ไม่ชัดเจนในการร้องเรียนว่าแม่บ้านเข้ามาในห้องซักผ้าอย่างไรในตอนแรก คาดว่าพวกเขาจะอยู่ในนั้นนานแค่ไหนถ้าครอบครัวอยู่ที่บ้าน หรือว่าพวกเขาสามารถใช้ห้องน้ำเมื่อเข้าไปในบ้านเพื่อทำความสะอาดได้หรือไม่ Patrick Leo McGuigin ทนายความจากซีแอตเทิลของ Wedaa กล่าวว่าเขาไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติมในช่วงเริ่มต้นของคดีนี้

“ฉันไม่ได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับโฆษณาของลูกค้าของฉัน” เขากล่าว “เธอต้องปีนออกไปนอกหน้าต่าง นั่นคือข้อเท็จจริงที่สำคัญ … ฉันไม่สามารถอธิบายทุกสถานการณ์และหลักฐานทุกชิ้นที่มีอยู่ได้ มีการค้นพบมากมายที่จะเกิดขึ้น”

Wedaa “ทำงานหนักมาตลอดชีวิต เธอเป็นคนที่น่าเชื่อถือมาก และมีหลักฐานที่น่าสนใจสนับสนุนคำกล่าวอ้างของเธอ” เขากล่าว

ตามคำร้องเรียน Wedaa ซึ่งเป็นชาวฮิสแปนิกได้รายงานต่อผู้จัดการบ้านที่เป็นคนผิวขาว เธอบอกว่าเธอบ่นเรื่องแรงงานที่ไม่มีเอกสารถูกส่งเข้ามาตามสัญญา ขาดการพักผ่อน และสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย เธอยังบ่นว่าผู้ช่วยผู้จัดการบ้านปฏิบัติต่อแม่บ้านชาวฮิสแปนิกต่างจากพนักงานผิวขาวในสถานที่นี้และตอบโต้เธอด้วยการลดตำแหน่งและติดตั้งแม่บ้านผิวขาวเป็นหัวหน้าแม่บ้าน

แม้ว่า Wedaa จะไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยในการปฏิบัติงานของเธอ แต่ในที่สุดเธอก็ถูกไล่ออกจากการร้องเรียน คดีดังกล่าวกล่าว

“จำเลยอ้างถึงเหตุผลที่ปรุงแต่งอย่างน่าขันที่เธอดู 'ไม่มีความสุข' และสิ่งนี้กำลังส่งผลเสียต่อทีมแม่บ้าน” คำแถลงระบุ

คดีความกับเบโซส ซึ่งเป็นหนึ่งในมหาเศรษฐีของโลก แสวงหาความเสียหายเป็นจำนวนเงินที่จะพิจารณาในการพิจารณาคดี

ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/ex-housekeeper-sues-jeff-bezos-claims-discrimination-unsafe-working-conditions-01667521670?siteid=yhoof2&yptr=yahoo