Elon Musk มีแนวโน้มที่จะเผชิญกับหลายคดีในขณะที่เขาปรับปรุง Twitter

Elon Musk อาจถูกฟ้องร้องหลายคดีในไม่ช้านี้ ภายหลังการเข้าครอบครอง TwitterTWTR
อิงค์เมื่อวันศุกร์ คนแรกในคิวน่าจะมาจากหนึ่งในสี่ (หรืออาจจะทั้งสี่กลุ่มรวมกัน) ของผู้บริหารระดับสูงที่ถูกปล่อยตัวหลังจากปิดธุรกรรมไม่นาน

แม้ว่าจะเป็นที่รู้จักกันดีว่า CEO Parag Agrawal, CFOCFO
Ned Segal ที่ปรึกษาทั่วไป Sean Edgett และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย Vijaya Gadde ไม่เห็นด้วยกับ Musk และไม่น่าจะรอดจากการควบรวมกิจการ Musk รายงานว่าพวกเขาเป็น ทั้งหมดถูกไล่ออกเพื่อ "สาเหตุ" เปิดรังแตนที่ถูกกฎหมาย

โฆษณา

มันเปลี่ยนเงื่อนไขการจ่ายเงินของพวกเขาโดยสมบูรณ์ผ่านข้อตกลง Golden Parachute รวมถึงการชดเชยและแม้กระทั่งมูลค่าของตัวเลือกหุ้นที่ยังไม่ได้ลงทุนของผู้บริหาร

อย่างไรก็ตาม จากข้อเท็จจริงที่ว่า Musk ได้เป็นเจ้าของบริษัทเพียงไม่กี่วัน จะเป็นการยากที่จะให้เหตุผลในศาลว่าพวกเขาสามารถถูกไล่ออกจากงานได้ เว้นแต่ Musk จะได้รับพนักงานคนสำคัญในบริษัทที่ผู้บริหารมีมาเป็นเวลานาน ไม่เป็นไปตามความคาดหวังของงาน

Twitter มีสำนักงานใหญ่ในแคลิฟอร์เนีย ซึ่งขึ้นชื่อว่าเป็นพนักงานมืออาชีพในข้อพิพาทแรงงานทุกประเภท ดังนั้นเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการโต้แย้งว่าผู้บริหารหลักตรงตามคำจำกัดความ "สาเหตุ" ของการเลิกจ้าง Musk จะต้องแสดงไฟล์ HR ที่แสดงรูปแบบการทำงานที่ด้อยประสิทธิภาพ

โฆษณา

ด้วยการเลิกจ้างที่มีการรายงานในช่วง 75% ของพนักงานของบริษัท มัสค์จะต้องเลือกอย่างรอบคอบว่าเขาจะยอมให้ใครเป็นผู้ที่อาจเป็นพยานในนามของเขาว่าผู้บริหารหลักไม่บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน .

นอกจากนี้ มีรายงานว่ามีคนหลายพันคนที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง Twitter จำนวนมาก ซึ่งอาจมีข้อพิพาทกับผู้บริหาร Twitter เกี่ยวกับเงื่อนไขการแยกตัว

ใช่ มัสก์เป็นมหาเศรษฐี อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าเขาจะต้องการเผชิญหน้ากับคณะกรรมการแรงงานและสถานที่อื่นๆ ที่ตัดสินความเป็นธรรมของเงื่อนไขการจ่ายเงินให้กับพนักงานต่างๆ ก็ตามนั้น ยังคงต้องจับตามอง เห็นได้ชัดว่านี่จะเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอย่างมากสำหรับบริษัทที่ Musk พยายามจะแก้ไข

โฆษณา