Elon Musk เปลี่ยนกฎการทำงานระยะไกลของ Twitter อีกครั้ง

Elon Musk กำลังเปลี่ยนแปลงกฎการทำงานทางไกลของ Twitter อีกครั้งในช่วงเส้นตายที่พนักงานต้องปฏิบัติตามวิสัยทัศน์ของเขาสำหรับบริษัทที่ “ไม่ยอมใครง่ายๆ” มัสก์ซึ่งก่อนหน้านี้ การทำงานจากระยะไกลที่ Twitter ได้ระบุว่าการทำงานระยะไกลบางอย่างเป็นไปได้  และ Verge แจ้ง

“สำหรับการทำงานจากระยะไกล สิ่งที่จำเป็นต้องขออนุมัติก็คือผู้จัดการของคุณจะรับผิดชอบในการรับรองว่าคุณได้มีส่วนร่วมอย่างดีเยี่ยม” Musk เขียนในบันทึกใหม่ถึงพนักงานของ Twitter เขาเสริมว่าทีมควรประชุมด้วยตนเองอย่างน้อยเดือนละครั้ง แม้ว่าการประชุมประจำสัปดาห์จะ “เหมาะ”

ความคิดเห็นล่าสุดของ Musk เกี่ยวกับการทำงานทางไกลมีขึ้นหนึ่งวันหลังจากที่พนักงานของ Twitter ได้รับแจ้ง พวกเขา “ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ Twitter ใหม่” ซึ่งความคาดหวังจะเป็น “เวลานานหลายชั่วโมงที่มีความเข้มข้นสูง” พนักงานที่ไม่ทำเครื่องหมายที่ช่อง "ใช่" ใน Google ฟอร์มที่แนบมาด้วยจะได้รับการชดเชย

ตอนนี้ ดูเหมือนว่า Musk กังวลว่าจะมีพนักงานไม่มากพอที่ยอมรับวิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับ Twitter ที่ “ฮาร์ดคอร์สุดๆ” บลูมเบิร์ก รายงานว่า Musk ได้เสนอ "พนักงานหลัก" เกี่ยวกับแผนของเขา และเขาได้ทาบทามผู้นำคนอื่น ๆ เพื่อ "โน้มน้าวให้พนักงานอยู่ต่อ" ที่บริษัท

แม้ว่าการอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลบางอย่างอาจดูเหมือนเป็นชัยชนะของพนักงาน Twitter ซึ่งชอบนโยบาย “ทำงานได้จากทุกที่” มานานกว่าสองปี Musk แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเขาเต็มใจมากกว่าที่จะลงโทษผู้จัดการสำหรับพนักงานทางไกลที่ ขาดความคาดหวังของเขา “ผู้จัดการคนใดที่กล่าวอ้างอย่างผิด ๆ ว่ามีคนรายงานให้พวกเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมหรือบทบาทที่กำหนดนั้นสำคัญ ไม่ว่าจะอยู่ห่างไกลหรือไม่ก็ตาม จะถูกให้ออกจากบริษัท” เขาเขียน

ตั้งแต่ Musk เข้าครอบครอง Twitter พนักงานที่รอดชีวิตจากการลดงานครั้งแรกต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นและแรงกดดันที่เพิ่มขึ้น เนื่องจาก CEO คนใหม่ให้ความสำคัญกับฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การยืนยันแบบชำระเงิน Esther Crawford ผู้จัดการ Twitter ซึ่งเป็นผู้นำใน Twitter Blue ที่ปรับปรุงใหม่ ได้ทวีตภาพของเธอเองที่กำลังนอนหลับอยู่บนพื้นห้องประชุมของ Twitter ในช่วงไม่กี่วันหลังจาก Musk เข้าครอบครอง

แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เต็มใจหรือสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของ Musk ได้ และเมื่อเร็ว ๆ นี้ทนายความของ Twitter ได้บอกกับพนักงานคนอื่น ๆ ว่าข้อกำหนดของ Musk ที่จะให้พนักงานปรากฏตัวในสำนักงานหรือถูกไล่ออกอาจเป็นไปได้ . ตอนนี้ดูเหมือนว่าอดีตพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนกำลังทดสอบความคิดนั้นและยื่นฟ้อง โดยกล่าวหาว่านโยบายใหม่ของ Musk เป็นการเลือกปฏิบัติต่อคนงานที่มีความพิการ