ดิสนีย์ส่งบันทึกช่วยจำให้พนักงาน

ดิสนีย์ ส่งบันทึกภายในให้พนักงานในวันศุกร์ โดยรับประกันว่าจะช่วยจ่ายค่าดูแลที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ หากต้องเดินทางไปยังรัฐอื่นแทนคำตัดสินของศาลฎีกา คว่ำ Roe v. Wade.

Paul Richardson หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ Pascale Thomas รองประธานฝ่ายสวัสดิการและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร ลงนามในบันทึกช่วยจำซึ่ง CNBC ได้รับ

อ่านเพิ่มเติม: ปฏิกิริยาทางการเมืองและองค์กรต่อการตัดสินใจทำแท้ง

“บริษัทของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะขจัดอุปสรรคและให้การเข้าถึงที่ครอบคลุมเพื่อการดูแลที่มีคุณภาพและราคาไม่แพงสำหรับพนักงานของเรา นักแสดงและครอบครัวของพวกเขา รวมถึงการวางแผนครอบครัวและการดูแลการเจริญพันธุ์ ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ไหน” Richardson และ Thomas กล่าวในบันทึกช่วยจำ .

"อันที่จริง" พวกเขากล่าวเสริม "เรามีกระบวนการอยู่แล้ว เพื่อให้พนักงานที่อาจเข้าถึงการดูแลในสถานที่แห่งหนึ่งไม่ได้มีความครอบคลุมในราคาไม่แพงสำหรับการรับการดูแลในระดับเดียวกันในอีกสถานที่หนึ่ง ผลประโยชน์การเดินทางนี้ครอบคลุมสถานการณ์ทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการรักษามะเร็ง การปลูกถ่าย การรักษาโรคหายาก และการวางแผนครอบครัว (รวมถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับการตั้งครรภ์)”

Bob Chapek CEO ของ Disney เผชิญกับฟันเฟืองภายในเนื่องจากล้มเหลวในการประณามกฎหมาย Don't Say Gay ซึ่งเป็นข้อขัดแย้งของฟลอริดาในทันที ซึ่งนำไปสู่การเผชิญหน้ากัน ซึ่งดิสนีย์ได้ประกาศต่อสาธารณชนว่าจะช่วยยกเลิกกฎหมายดังกล่าว หลังจากที่ผู้ว่าการรัฐฟลอริดา รอน เดอซานติส ซึ่งเป็นพรรครีพับลิกันลงนามในกฎหมายดังกล่าวเมื่อปลายเดือนมีนาคม ความพยายามที่ผิดพลาดในการสื่อสารนำไปสู่หัวหน้าฝ่ายสื่อสารของดิสนีย์ Geoff Morrell ออกจากบริษัท หลังจากนั้นเพียงสามเดือน

ดิสนีย์ไม่ได้ออกแถลงการณ์สาธารณะแยกต่างหากเกี่ยวกับคำตัดสินของศาลฎีกา

นี่คือบันทึกฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับการพิจารณาคดี Roe ที่ได้รับจาก CNBC:

ดู: ประธานาธิบดีโจไบเดนพูดเกี่ยวกับคำตัดสินของศาลฎีกาที่จะคว่ำ Roe v. Wade