Bob Chapek ซีอีโอของ Disney ที่ Boston College Chief Executives Club วันที่ 15 พฤศจิกายน 2021
ชาร์ลส์ ครูปา | AP
บรรดาผู้บริหารระดับสูงในสตูดิโอสร้างสรรค์ของดิสนีย์ได้แสดงความไม่พอใจต่อ CEO Bob Chapek เกี่ยวกับการจัดการร่างกฎหมาย "Don't Say Gay" ในฟลอริดา ผู้คนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าวกับ CNBC
Chapek ได้พบกับกลุ่มผู้นำระดับสูงจากสตูดิโอสร้างสรรค์ของยักษ์ใหญ่ด้านสื่อหลังการประชุมประจำปีของบริษัทเมื่อวันที่ 9 มีนาคม หลายคนแสดงความไม่พอใจกับดิสนีย์ที่ไม่เต็มใจที่จะยืนหยัดต่อต้านร่างกฎหมายดังกล่าว
พนักงานยังแจ้งข้อกังวลหลังการประชุม โดยกล่าวว่า Chapek ไม่ตอบสนองต่อความคิดเห็นแบบปรักปรำของผู้ถือหุ้นในช่วงถาม-ตอบ โดยกล่าวว่า Chapek ไม่ตอบสนองอย่างวิพากษ์วิจารณ์ในการสนทนาภายในที่ Disney
Chapek และ Disney เผชิญแรงกดดันที่จะไม่ออกมาก่อนหน้านี้เพื่อต่อต้านร่างกฎหมาย Parental Rights in Education ในฟลอริดา กฎหมายห้ามการอภิปรายเกี่ยวกับรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ ในโรงเรียนของรัฐตั้งแต่ชั้นอนุบาลถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ XNUMX มันถูกขนานนามว่า “Don't Say Gay” และถูกวิพากษ์วิจารณ์โดยผู้สนับสนุนที่เชื่อว่าร่างกฎหมายนี้อาจเป็นอันตรายต่อคนชายขอบ
ในสัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้บริหารได้จัดศาลากลางและพบปะกับพนักงานเพื่อรับฟังความผิดหวังและข้อกังวลของพวกเขา ประชาชนกล่าว บางคนได้รับอีเมลยืนยันโดย Chapek ที่ส่งเมื่อวันศุกร์เพื่อแสดงความมุ่งมั่นของเขาที่จะสนับสนุนและมีส่วนร่วมกับชุมชน LGBTQ+ และหยุดการบริจาคทางการเมืองทั้งหมดในฟลอริดาโดยอยู่ระหว่างการพิจารณา
อย่างไรก็ตาม หลายคนกล่าวว่าพวกเขากำลังรอดูบริษัทดำเนินการตามความเหมาะสมต่อร่างกฎหมายนี้ พนักงานบางคนได้จัดให้มีการหยุดงานประท้วงในวันอังคาร
การหยุดงานประท้วงถูกกำหนดให้ตรงกับเวลาของเหตุการณ์ "จินตนาการใหม่ในวันพรุ่งนี้" ของบริษัท งานนี้มีกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 2 มีนาคม และการสนทนาปกติเหล่านี้จะครอบคลุมประเด็นที่ทันท่วงทีและจัดขึ้นทุกเดือน วันอังคารเรียกว่า “พนักงาน LGBTQ+ ผู้นำและพันธมิตรรับ Disney Real”
คำเชิญเข้าร่วมงานเสมือนจริงซึ่งออกไปในเช้าวันพฤหัสบดีอ่านว่า: “พนักงานสามารถคาดหวังการสนทนาที่ตรงไปตรงมาโดยกล่าวถึงสิ่งต่อไปนี้: ร่างกฎหมาย 'Don't Say Gay' และกฎหมายที่รอดำเนินการอื่น ๆ ส่งผลกระทบต่อเด็กและครอบครัว LGBTQ+ อย่างไร เหตุใดผู้นำและพันธมิตร LGBTQ+BERG จึงมีการจัดระเบียบภายในเพื่อให้บริษัทรับผิดชอบ? จะต้องทำอย่างไรเพื่อสร้างความไว้วางใจกับพนักงานและชุมชน LGBTQ+ ของเราอีกครั้ง”
ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีผู้เข้าร่วมการหยุดงานประท้วงในวันอังคารจำนวนเท่าใด มีพนักงานเพียงเศษเสี้ยวเดียวเท่านั้นที่เข้ามาทำงานในล็อตนี้
ดิสนีย์ไม่ได้แสดงความคิดเห็นสำหรับบทความนี้
อีเมลของ Chapek ถึงพนักงานในวันศุกร์กล่าวถึงความคับข้องใจในวงกว้าง
เขาเขียนว่า: “ขอบคุณทุกคนที่เอื้อมมือมาหาฉันเพื่อแบ่งปันความเจ็บปวด ความคับข้องใจ และความเศร้าของคุณเกี่ยวกับการตอบสนองของบริษัทต่อร่างกฎหมาย 'Don't Say Gay' ของฟลอริดา การพูดกับคุณ การอ่านข้อความ และการพบปะกับคุณช่วยให้ฉันเข้าใจมากขึ้นว่าความเงียบของเรานั้นเจ็บปวดเพียงใด เป็นที่ชัดเจนว่านี่ไม่ใช่เพียงประเด็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายในฟลอริดา แต่ยังเป็นความท้าทายอีกอย่างหนึ่งต่อสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานอีกด้วย คุณต้องการให้ฉันเป็นพันธมิตรที่แข็งแกร่งขึ้นในการต่อสู้เพื่อสิทธิที่เท่าเทียมกัน และฉันทำให้คุณผิดหวัง ฉันขอโทษ."
เขาประกาศว่าบริษัทกำลังเพิ่มการสนับสนุนสำหรับกลุ่มผู้สนับสนุนเพื่อต่อสู้กับกฎหมายที่คล้ายคลึงกันกับร่างกฎหมาย "Don't Say Gay" ในรัฐอื่นๆ และกำลังหยุดการบริจาคทางการเมืองทั้งหมดในรัฐฟลอริดา
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/03/17/disney-creative-leaders-express-frustration-to-ceo-chapek-over-dont-say-gay-bill-response.html