ดิสนีย์ทำให้ Chapek ตาบอดด้วยการตัดสินใจที่จะแทนที่เขาด้วย Iger

Disney เลือกที่จะจ้าง Bob Iger เป็นหัวหน้าผู้บริหารอีกครั้งหลังจากได้รับการร้องเรียนภายในจากผู้บริหารระดับสูงว่า Bob Chapek ไม่เหมาะกับงานนี้ ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้

การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทำให้ Chapek และพันธมิตรที่ใกล้ชิดของเขามองไม่เห็น ดิสนีย์ คณะกรรมการติดต่อ Iger ในวันศุกร์โดยไม่มีผู้สมัครที่จริงจังรายอื่นที่จะมาแทนที่ Chapek ในฐานะ CEO David Faber ของ CNBC รายงานเมื่อวันจันทร์โดยอ้างแหล่งข่าว

การเข้าถึง Iger ของคณะกรรมการและการหารือเพื่อแทนที่ Chapek เกิดขึ้นหลังจากที่คณะกรรมการแต่งงานกับการร้องเรียนภายในเกี่ยวกับความเป็นผู้นำของ Chapek ด้วยความกังวลหลังจากรายงานผลประกอบการรายไตรมาสล่าสุดของดิสนีย์ ผู้คนที่ขอไม่เปิดเผยชื่อเนื่องจากการอภิปรายเป็นเรื่องส่วนตัว หนึ่งในผู้บริหารที่แสดงความไม่มั่นใจใน Chapek คือ Christine McCarthy ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Disney สองคนกล่าว

McCarthy เป็น CFO ของ Iger ก่อนที่เขาจะจากไปในฐานะ CEO ในปี 2020 โดยดำรงตำแหน่งตั้งแต่ปี 2015 เธอมีความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับคณะกรรมการเนื่องจากตำแหน่งที่ยืนยาวของเธอ ผู้คนกล่าว

โฆษกของดิสนีย์ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น Chapek ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็น

ในวันอาทิตย์ Disney กล่าวว่าจะทำ แทนที่ Chapek ด้วย Iger ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มีผลทันที

Iger ตกลงที่จะดำรงตำแหน่ง CEO จนถึงสิ้นปี 2024 และจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานปีละ 1 ล้านดอลลาร์ Disney กล่าวใน การยื่นข้อบังคับในวันจันทร์. แพ็คเกจค่าตอบแทนประกอบด้วยเป้าหมายโบนัสประจำปีที่ 100% ของเงินเดือนประจำปีของเขา โดยมีเป้าหมายรายปีที่ 25 ล้านดอลลาร์สำหรับรางวัลจูงใจระยะยาว

Chapek มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 2.5 ล้านดอลลาร์ โดยมีเป้าหมายต่อปีที่ 20 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 15 ล้านดอลลาร์เมื่อต่ออายุสัญญาเมื่อต้นปีนี้ เขาคือ มีรายงานว่าในสาย เพื่อรับเงินชดเชยอย่างน้อย 20 ล้านเหรียญสหรัฐ

Chapek ตกอยู่ภายใต้การบริหารของดิสนีย์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Chapek ได้รับแจ้งเมื่อคืนวันอาทิตย์ Faber รายงาน

Chapek และวงในของเขาถูกจับโดยข่าวนี้ คนคนหนึ่งกล่าว สถานะของ Kareem Daniel ซึ่งเป็นมือขวาของ Chapek นั้นมืดมนและขึ้นอยู่กับทิศทางที่ Iger ต้องการจะดำเนินการในบริษัท สองคนกล่าว Daniel เป็นผู้นำของ Disney Media and Entertainment ซึ่งเป็นแผนกที่สร้างขึ้นโดย การปรับโครงสร้างองค์กรของ Chapek. Iger ไม่เคยเป็นแฟนของการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งทำให้เกิดความตกตะลึงภายในเป็นเวลาเกือบสองปี

Iger ได้ยินคำบ่นจากอดีตเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีเกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำของ Chapek และการตัดสินใจที่จะถอนอำนาจงบประมาณจากผู้บริหารฝ่ายสร้างสรรค์ของ Disney ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ หลายคนกล่าวถึงแผนการของ Chapek ที่จะย้ายพนักงานดิสนีย์ 2,000 คนจากแคลิฟอร์เนียไปยังฟลอริดา ซึ่งล่าช้าออกไป แสดงความใจแข็งในระดับหนึ่ง ต่อชีวิตพนักงานที่ไม่ได้ล้อเล่นกับวัฒนธรรมที่เป็นมิตรกับครอบครัวของดิสนีย์

ในขณะที่มีการระบุผู้สมัคร CEO ภายในบางคนที่อาจสามารถทำงานล่วงเวลาได้ แต่คณะกรรมการไม่ต้องการรับคนใหม่ในตำแหน่งนั้นเนื่องจากแรงกดดันต่างๆ ที่มีต่อบริษัท Faber รายงาน

ดิสนีย์ รายงานผลประกอบการไตรมาสที่สี่ของปีงบการเงิน เมื่อต้นเดือนนี้ ผิดหวังกับผลกำไรและรายได้หลักบางกลุ่ม บริษัทยังเตือนด้วยว่าจำนวนการสตรีมที่แข็งแกร่งอาจลดลงในอนาคต สามวันต่อมา Chapek บอกกับผู้บริหารว่า Disney จะลดค่าใช้จ่ายผ่านการหยุดจ้างงาน การปลดพนักงาน และมาตรการอื่นๆ บันทึกเกี่ยวกับการลดต้นทุนนำไปสู่การต่อต้าน Chapek ภายในบางคนกล่าว

ของ บริษัท ฯ หุ้นขึ้น วันจันทร์หลังทราบข่าวเปลี่ยนตัวชาเปก

- David Faber จาก CNBC สนับสนุนบทความนี้