Delta Air Lines ขึ้นค่าจ้างพนักงาน 5% เนื่องจากการรีบาวด์การเดินทาง

เดลต้าแอร์ไลน์ กำลังเพิ่มค่าจ้างพนักงาน 5% ซึ่งเป็นครั้งที่สองที่จ่ายค่าจ้างพนักงานในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี เนื่องจากการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วของการเดินทางช่วยเพิ่มผลกำไรของสายการบินและสหรัฐอเมริกา ตลาดแรงงานยังคงอยู่ แน่น.

เดลต้าขึ้นค่าจ้างพนักงาน 4% ในเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อนเกิดโรคระบาด

“เมื่อพิจารณาความสูญเสียที่เราประสบระหว่างการแพร่ระบาด ซึ่งรวมถึงการสูญเสีย 1 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสแรกเมื่อปีที่แล้ว นี่เป็นความสำเร็จที่น่าทึ่งอย่างแท้จริง” ซีอีโอ เอ็ด บาสเตียน เขียนใน บันทึกพนักงาน ในวันอังคาร. “ผมมั่นใจว่าในอีกหลายเดือนและหลายปีข้างหน้า วัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงของเราจะนำเราไปสู่จุดสูงสุดใหม่ และกลุ่มการจ่ายเงินนั้นจะยังคงเติบโตต่อไป”

เดลต้ากล่าวว่า การปรับขึ้นใหม่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายน และใช้กับพนักงานภาคพื้นดินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน สมาคมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน - CWA เริ่ม แคมเปญสหภาพแรงงาน ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของเดลต้าในช่วงปลายปี 2019

การขึ้นค่าจ้างใช้ไม่ได้กับนักบินของเดลต้าซึ่งกำลังลงคะแนนใหม่ ข้อเสนอสัญญา ซึ่งรวมถึงการเพิ่มขึ้น 34% ในช่วงสี่ปี หากให้สัตยาบัน นักบินจะได้รับเพิ่มขึ้น 18% ในวันที่ลงนาม

เดลต้าโพสต์ กำไร 1.32 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ฟื้นตัวจากการขาดทุนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่มากกว่า 12 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 ในช่วงที่เกิดโรคระบาด

เดลต้าซึ่งตั้งอยู่ในแอตแลนตากำลังวางแผนที่จะจ่ายผลกำไรให้กับพนักงานมากกว่า 550 ล้านดอลลาร์ในปลายเดือนนี้ บาสเตียนกล่าวเมื่อวันอังคาร