การแข่งขันสำหรับงานที่ร้อนแรงที่สุดกำลังเพิ่มขึ้น: นี่คือวิธีที่จะชนะ

เศรษฐกิจกำลังตึงตัวและการแข่งขันเพื่องานกำลังร้อนแรง ภายในบริบทนี้ คุณฉลาดที่จะรู้ว่างานใดเป็นที่ต้องการมากที่สุดและโอกาสที่ดีที่สุดอยู่ที่ใด การก้าวกระโดดในการหางานและการทำให้ตัวเองแตกต่างเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการมีบทบาทที่ดี

ภูมิทัศน์งาน

การศึกษาใหม่โดย Semrush พบว่างาน XNUMX อันดับแรกที่ผู้คนค้นหาในสหรัฐอเมริกา ได้แก่ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ผู้ช่วยทางการแพทย์ และงานด้านความปลอดภัย และงานที่มีการเติบโตสูงสุดในการค้นหาเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ได้แก่ งานนักวิเคราะห์ข้อมูล ผู้จัดการโครงการ และผู้ตรวจทาน ในทางกลับกัน งานบางงานกำลังได้รับความนิยมลดลง ซึ่งรวมถึงช่างเทคนิคร้านขายยา ผู้ช่วยธุรการ พี่เลี้ยง นักผจญเพลิง และงานเป็นครูสอนพิเศษ

แล้วบทบาทระยะไกลหรือไฮบริดล่ะ? โดยรวม, ไฮบริดกำลังลดระดับความสำคัญลง เมื่อเทียบกับสิ่งต่าง ๆ เช่น ความมั่นคงในงาน แต่ความต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้นเกี่ยวกับสถานที่และเวลาทำงานของผู้คนยังคงมีความสำคัญ การค้นหาบทบาทประเภทนี้ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นสี่เท่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหา "งานระยะไกลที่อยู่ใกล้ฉัน" "งานนอกเวลา" และ "งานระยะไกลระดับเริ่มต้น" ที่กำลังมาแรงเป็นพิเศษ

บริษัทเทคโนโลยียังได้รับความนิยมเป็นพิเศษในการหางาน ความสนใจใน Amazon, Meta, Google, Netflix และ Apple เพิ่มขึ้นสองเท่าในการค้นหาทั้งในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก ทุกเดือน มีคนดูหน้าอาชีพของ Amazon โดยเฉลี่ย 7 ล้านคน และดูส่วนอาชีพของ Meta 1.2 ล้านครั้ง

เริ่มต้นกระโดด

ข้อมูลการค้นหาสามารถแจ้ง ธุรกิจ การหางานด้วยวิธีที่สำคัญ และสิ่งแรกที่คุณสามารถทำได้คือดำเนินการอย่างรวดเร็ว ด้วยการรายงานข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือการรัดเข็มขัดโดยบริษัทต่างๆ มากขึ้น (คิดว่า: การยกเลิกตำแหน่งที่เปิดอยู่) ผู้ที่ต้องการโอกาสใหม่ ๆ จะเร่งความพยายามของพวกเขาให้เร็วขึ้น และคุณจะต้องการเป็นแนวหน้าหากทำได้

ค้นหาตอนนี้และค้นหาบทบาทใหม่ ๆ เป็นประจำ เนื่องจากสิ่งต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เนื่องจากความผันผวนของตลาดในขณะนี้ นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ มักจะลดกิจกรรมการค้นหาและจ้างงานในช่วงวันหยุด ดังนั้นตอนนี้เป็นเวลาที่จะก้าวกระโดดในการค้นหาและแสวงหาโอกาสใหม่

ค้นหาสิ่งที่แนบมา

หากงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดอยู่ในรายชื่อของงานที่ต้องทำ คุณสามารถเพิ่มทางเลือกได้โดยการคิดอย่างสร้างสรรค์และพิจารณาบทบาทที่อยู่ติดกัน คิดว่าสิ่งเหล่านี้เป็น ตัวอย่างเช่น หากคุณสนใจที่จะเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพราะคุณรักอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและหลงใหลในพลังของเครื่องบิน คุณอาจลองค้นหาบทบาทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น เจ้าหน้าที่เปิดประตู ช่างเครื่องบิน หรือนายอำเภอ หรือหากการเป็นผู้ช่วยทางการแพทย์ดูน่าตื่นเต้นเพราะคุณรักการดูแลสุขภาพ คุณอาจลองพิจารณาบทบาทหน้าที่เป็นนักโลหิตวิทยา เทคโนโลยี EKG หรือผู้ตรวจสอบการเคลมทางการแพทย์

ขยายการค้นหาของคุณด้วยการหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องและพิจารณาเศรษฐกิจและงานที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ดิ สหรัฐสำนักสถิติแรงงาน เผยแพร่รายชื่อ 20 อาชีพที่มีเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานสูงสุดที่คาดการณ์ไว้สูงสุดระหว่างปี 2021-2031 งานเหล่านี้รวมถึงงานต่างๆ เช่น พยาบาลวิชาชีพ เทคโนโลยีบริการกังหันลม คนรับตั๋ว และนักฉายภาพสำหรับภาพยนตร์ พ่อครัวในร้านอาหาร และนักวิทยาศาสตร์ด้านข้อมูล

เปิดใช้งานเครือข่ายของคุณ

ตลาดงานที่ซ่อนอยู่—งานเหล่านั้นที่ยังไม่ได้โฆษณาหรือเพิ่งเกิดขึ้นในจิตใจของผู้นำ—ยังมีชีวิตอยู่และดี และวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มองไม่เห็นเหล่านี้คือการเปิดใช้งานเครือข่ายของคุณ ประกาศว่าคุณกำลังมองหางานและขอเครือข่ายของคุณสำหรับโอกาสในการขายและการสนับสนุน หรือหากคุณต้องการซ่อนเร้นมากขึ้นเกี่ยวกับการค้นหาของคุณ ให้ติดต่อกับผู้คนเป็นการส่วนตัวและขอให้พวกเขาแนะนำคุณให้รู้จักกับผู้อื่นหรือแนะนำคุณสำหรับตำแหน่งงาน

คนที่เป็นประโยชน์มากที่สุดมักจะอยู่ใน เครือข่ายรองหรือตติยภูมิของคุณแทนที่จะเป็นเครือข่ายหลักของคุณ ซึ่งเพิ่งได้รับการพิสูจน์ใน a เรียนโดย MIT. คนที่คุณรู้จักดีที่สุดอาจรู้จักคนกลุ่มเดียวกันหลายคน และพวกเขาตระหนักถึงโอกาสเดียวกันกับคุณ แต่ผู้ที่อยู่ห่างไกลออกไป—และคนที่คุณไม่ได้ใกล้ชิด—จะสามารถเข้าถึงข้อมูลใหม่หรือข้อมูลใหม่ๆ เกี่ยวกับบทบาทที่อาจมีได้ หากคุณได้ช่วยเหลือผู้อื่นตลอดทางและรักษาความสัมพันธ์ที่ดี การเชื่อมต่อเครือข่ายเหล่านั้นควรมีประสิทธิภาพเป็นพิเศษในการค้นหาของคุณ

โฟกัสที่แกนกลางของคุณ

บ่อยครั้งเมื่อบริษัทต่างๆ ถอนตัวหรือปกป้องตำแหน่งของตนในตลาดที่มีสัญญาจ้าง พวกเขาสนใจที่จะจ้างผู้ที่มีความเชี่ยวชาญอยู่แล้วและสามารถ กระแทกพื้น ในบทบาท พวกเขาต้องการจ้างผู้ที่มีผลงานที่ผ่านการพิสูจน์แล้วหรือผู้ที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีความสามารถ ดังนั้น คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่ขอบเขตความสามารถหลักของคุณและแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จ

เน้นศักยภาพของคุณ

ที่กล่าวว่าแน่นอนว่าบริษัทต่างๆ ก็ต้องการจ้างคนที่จะเติบโตไปพร้อมกับพวกเขาและมีศักยภาพในอนาคต เน้นความสามารถในการแสดงของคุณในวันนี้ แต่ให้พูดถึงว่าคุณเป็นอย่างไร มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ เติบโต และมีส่วนร่วม สู่องค์กรในรูปแบบใหม่เมื่อเวลาผ่านไป มันจะเป็นความสมดุล และข้อความนั้นเหมาะสมยิ่งนัก แต่มันจะคุ้มค่าที่จะพูดทั้งคุณค่าของคุณในวันนี้และคุณค่าของคุณในวันพรุ่งนี้

ในผลรวม

ถ้าคุณชอบบทบาทปัจจุบันของคุณหรือนายจ้างที่มีอยู่ของคุณ ก็ดี แต่ถ้าคุณกำลังมองหาสิ่งที่ยิ่งใหญ่ต่อไป ตอนนี้เป็นเวลาที่จะเริ่มต้นกระโดด กระโดดและกระโดดไปข้างหน้าเพื่อค้นหาโอกาสใหม่—การไล่ตามสิ่งที่คุณรู้จะน่าสนใจหรือคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับบทบาทที่คล้ายคลึงกันซึ่งสามารถนำเสนอได้ การเรียนรู้ใหม่และการเติบโต