เป็นปีที่โหดร้ายสำหรับพนักงานในบริษัทเทคโนโลยี จนถึงปีนี้ พนักงานมากกว่า 126,000 คนในบริษัทที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี 465 แห่งถูกเลิกจ้าง อ้างอิงจาก Layoffs.fiy. และอีกมากมาย อาจปรากฏขึ้น.
สำหรับพนักงานที่ยังคงทำงานต่อไป มันจะเป็นไปด้วยความยากลำบาก ด้วยความรับผิดชอบที่มากขึ้น การสนับสนุนที่น้อยลง และความเครียดที่มากขึ้น และอย่างที่คุณคาดไว้เมื่องานหายไป ผลประโยชน์บางอย่างที่ล่อให้พนักงานมาที่บริษัทเหล่านั้นในตอนแรกก็เช่นกัน
ลูกตุ้มแห่งอำนาจในสำนักงานกำลังแกว่งกลับไปหานายจ้าง และด้วยการรัดเข็มขัดที่เน้นเรื่องเศรษฐกิจ ความพิเศษมากมาย (ซึ่งพนักงานบางคนมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทน) กำลังหายไป Wall Street Journal ได้รวบรวมรายการสิทธิพิเศษที่พลาดไปแล้ว
ต่อไปนี้คือสิ่งที่พนักงานในบางบริษัทเห็นว่าหายไป
Meta
บริษัทแม่ของ Facebook และ Instagram ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 13% และดูเหมือนว่าการปรับลดอีกรอบก็ใกล้เข้ามาแล้ว Mark Zuckerberg กำหนดให้ปี 2023 เป็น “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ของบริษัท นอกเหนือจากการตัดงาน นั่นหมายถึงคุณสมบัติอื่นๆ หลายอย่างหายไปหรือถูกปรับแล้ว
เวลาให้บริการอาหารค่ำของบริษัทถูกเลื่อนออกไปในภายหลัง และบริการรถรับส่งถูกเปลี่ยนเพื่อกีดกันพนักงานไม่ให้อยู่เพียงเพื่อรับอาหารฟรี ตอนนี้ตู้คอนเทนเนอร์ To-go ก็หายไปเช่นกัน
บริการซักรีดและซักแห้งฟรีหมดไปแล้ว
Salesforce
เกิน 10% ของแรงงาน กำลังแสดงประตูนอกจากนี้ Salesforce ยังได้ยกเลิกวันหยุดรายเดือนที่ได้รับค่าจ้างซึ่งก่อนหน้านี้ได้เสนอให้พนักงานให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา หายยัง? เข้าถึงสถานที่พักผ่อนเพื่อสุขภาพขนาด 75 เอเคอร์
Twilio
บริษัทเคยให้เบี้ยเลี้ยงพนักงานเพื่อใช้จ่ายด้านสุขภาพและค่าหนังสือ ซึ่งถูกยกเลิกไปแล้ว เช่นเดียวกับโปรแกรมที่ให้คนงานสามารถสมัครเพื่อหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหนึ่งเดือนทุกๆ สามปี หลังจากที่บริษัท เลิกจ้างคนงาน 1,500 คนซึ่งคิดเป็น 17% ของพนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ ห้าเดือนหลังจากที่ลดพนักงานลง 11%
แซคส์โกลด์แมน
แม้ว่าจะยังคงให้บริการรถรับส่งแก่พนักงานที่ทำงานจนดึก แต่ธนาคารได้ยกเลิกบริการอาหารเช้าและอาหารกลางวันฟรี และไม่มีกาแฟฟรีใน Sky Lobby บนชั้น 11 ของสำนักงานใหญ่อีกต่อไป
การเทคโอเวอร์ของ Elon Musk อาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงที่สุดของวัฒนธรรมในที่ทำงาน ในบรรดาสิทธิพิเศษที่เป็นแกนคือทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ "สุขภาพ" รวมถึงกิจกรรมกลุ่มทั่วทั้งบริษัท ความครอบคลุมของค่าดูแลเด็ก การชำระเงินคืนสำหรับค่าอินเทอร์เน็ตที่บ้าน อาหารฟรี และเบี้ยเลี้ยงอาหารขณะเดินทาง
ลืมเรื่องปวดไหล่ไปได้เลยหลังจากวันที่เหน็ดเหนื่อย นักนวดบำบัดประจำบริษัทรวมอยู่ใน เลิกจ้างพนักงาน 12,000 คน ในเดือนมกราคม การลดจำนวนดังกล่าวรวมถึงนักบำบัดทั้งหมด 27 คน 24 คนที่สำนักงานใหญ่ และอีก XNUMX คนที่ลอสแองเจลิสและเออร์ไวน์
March 8, 2022: เรื่องราวนี้ได้รับการอัปเดตเพื่อชี้แจงว่าสิทธิพิเศษใดถูกตัดที่ Salesforce
เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com
เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
ที่มา: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html