สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในลอนดอนของซิตี้กรุ๊ปนำเสนอมุมมองสู่อนาคตการทำงานที่ยืดหยุ่น

ซิตี้กรุ๊ปเสนอวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตของการทำงานที่ยืดหยุ่นด้วยการเปิดตัวแผนใหม่ในการเปลี่ยนแปลงสำนักงานใหญ่ในลอนดอน

ธนาคารวอลล์สตรีทกำลังยกเครื่อง Canary Wharf Citi Tower อันเป็นสัญลักษณ์ซึ่งเป็นที่ตั้งของการดำเนินงานในสหราชอาณาจักร ยุโรป และตะวันออกกลาง ซึ่งเป็นเดิมพันที่สำคัญเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องของงานในสำนักงานในโลกหลังเกิดโรคระบาด

แผนซึ่งเปิดตัวในสัปดาห์นี้พร้อมกับวิดีโอตัวอย่าง จะเห็นหอคอยสูง 42 ชั้นได้รับการออกแบบใหม่พร้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานร่วมกันเป็นทีม และเทคโนโลยีที่เป็นแกนหลัก

“เป้าหมายของเราคือการสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์ และน่าตื่นเต้น โดยผสมผสานการออกแบบที่ทันสมัย ​​เทคโนโลยีที่ล้ำสมัย และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในพื้นที่พนักงานและลูกค้า” เดวิด ลิฟวิงสโตน ผู้บริหารระดับสูงของ Citi EMEA กล่าว

การออกแบบที่มุ่งเน้นความยั่งยืนนี้มุ่งเป้าไปที่การลดการใช้พลังงานและรวมพื้นที่สีเขียวต่างๆ ไว้ด้วยกัน รวมถึงจุดนัดพบที่ชั้นล่างซึ่งเข้าถึงได้สำหรับบุคคลทั่วไป

Yasmin Al-Ani Spence ผู้อำนวยการ WilkinsonEyre กล่าวว่า "ความเป็นอยู่ที่ดีเป็นหัวใจของโครงการด้วยการนำเสนอพื้นที่ความร่วมมือที่เป็นนวัตกรรมใหม่ การเชื่อมต่อที่เพิ่มขึ้น สิ่งอำนวยความสะดวกล้ำสมัย และการเข้าถึงพื้นที่สีเขียวอย่างมีประสิทธิภาพ ,หัวหน้าผู้ออกแบบโครงการ.

โครงการนี้คาดว่าจะแล้วเสร็จในปี 2025 และมีรายงานว่ามีมูลค่าประมาณ 100 ล้านปอนด์ (133 ล้านดอลลาร์)

อาคารอายุ 20 ปี แต่เดิม Citi ซื้อในปี 2019 เพื่อเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่ลอนดอนในฐานะศูนย์กลางทางการเงิน แม้ว่าเมืองหลวงจะเผชิญกับคำเตือนเรื่องการอพยพหลัง Brexit

“Citi Tower เป็นการลงทุนที่สำคัญในบุคลากรของเราและธุรกิจที่กำลังเติบโตของเราในสหราชอาณาจักรและภูมิภาค EMEA ที่กว้างขึ้น” ลิฟวิงสโตนกล่าวเสริม

แผนดังกล่าวมีขึ้นในขณะที่ธุรกิจจำนวนมากชั่งน้ำหนักประโยชน์ของการกลับมาที่สำนักงานเนื่องจากปัญหาด้านสาธารณสุขที่กำลังดำเนินอยู่ ค่าเช่าอสังหาริมทรัพย์ที่เพิ่มขึ้น และการเปลี่ยนความชอบของพนักงานไปสู่การทำงานทางไกล

ทว่า Citi ไม่ได้เบือนหน้าหนีจากความทะเยอทะยานที่จะนำพนักงานกลับเข้ามาในที่ทำงาน

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ธนาคารได้เรียกร้องให้พนักงานในนิวยอร์กซิตี้กลับมาที่สำนักงานเป็นเวลาสองวันต่อสัปดาห์ตั้งแต่วันที่ 7 ก.พ. ในขณะเดียวกัน เมื่อต้นเดือนนี้ ธนาคารได้ย้ำแผนการเลิกจ้างพนักงานสหรัฐที่ไม่ได้รับวัคซีนทั้งหมดภายในสิ้นม.ค. เพื่อให้ปฏิบัติตาม กับคำสั่งผู้บริหารเรื่องวัคซีนของประธานาธิบดีโจ ไบเดน ณ วันที่ 13 มกราคม รายงานอัตราการปฏิบัติตาม 99%

ธนาคารเป็นหนึ่งในธนาคารหลายแห่งในวอลล์สตรีท ซึ่งรวมถึงโกลด์แมน แซคส์ และเจพีมอร์แกน เพื่อเร่งการกลับมารับตำแหน่ง แม้ว่ากรณีของโอไมครอนจะยังขยายตัวอยู่ก็ตาม

แต่การลงทุนในการยกเครื่องสำนักงานดังกล่าวจะพิสูจน์ได้ว่าน่าสนใจมากพอที่จะนำพนักงานระยะไกลที่มีอำนาจใหม่กลับมาที่สำนักงานในจำนวนมากหรือไม่นั้นยังไม่เป็นที่แน่ชัด

ก่อนเกิดโรคระบาด พนักงาน 60% ที่สำรวจโดย Cisco กล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานในสำนักงานเป็นเวลาสามวันขึ้นไป หลังการระบาด ตัวเลขดังกล่าวลดลงเหลือเพียง 19%