เฉลิมฉลองความเข้มแข็งที่ผู้หญิงนำมาสู่องค์กรของเรา

ตามที่กระทรวงแรงงานสหรัฐ 80 เปอร์เซ็นต์ของการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพ ทำโดยผู้หญิง. ใน Brookdale 81 เปอร์เซ็นต์ของผู้ร่วมงานของเราและผู้พักอาศัย 80 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้หญิง ในขณะที่เราเฉลิมฉลองเดือนแห่งประวัติศาสตร์ของผู้หญิงและความสำเร็จที่ผู้หญิงได้รับตลอดประวัติศาสตร์ ฉันก็ไม่ลืมบทบาทที่สำคัญของผู้หญิงในด้านการดูแลสุขภาพ เมื่อคุณพิจารณาตัวเลขที่รายงานโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐหรือแม้แต่ตัวแทนของ Brookdale จะเห็นได้ชัดว่าผู้หญิงต้องมีส่วนร่วมทั้งในระดับการตัดสินใจและความเป็นผู้นำ

ให้ผู้หญิงนั่งที่โต๊ะ

เมื่อฉันเข้าร่วม Brookdale ในปี 2015 ทีมผู้นำระดับผู้บริหารและคณะกรรมการบริหารไม่ได้สะท้อนถึงจำนวนประชากรที่เราให้บริการหรือเพื่อนร่วมงานของเราอย่างสมบูรณ์ และฉันรู้สึกอย่างยิ่งว่าเราสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมได้โดยการเพิ่มความหลากหลาย การวิจัยแสดงให้เห็นว่าทีมที่หลากหลายทำงานได้ดีขึ้น จากบทความ Harvard Business Review ระบุว่า หนึ่งรายงาน พบว่าบริษัทที่ “อยู่ในควอร์ไทล์บนสำหรับความหลากหลายทางชาติพันธุ์และเชื้อชาติในการจัดการมีแนวโน้มที่จะมีผลตอบแทนทางการเงินสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมถึง 35 เปอร์เซ็นต์ และบริษัทที่อยู่ในควอร์ไทล์บนสำหรับความหลากหลายทางเพศมีแนวโน้มที่จะมีผลตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมถึง 15 เปอร์เซ็นต์ ”

นอกจากนี้ จากบทความของ Harvard Business Review ระบุว่า “องค์กร [O] ที่มีสมาชิกคณะกรรมการเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคนให้ผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นที่สูงกว่าและการเติบโตของรายได้สุทธิที่สูงกว่าองค์กรที่ไม่มีผู้หญิงอยู่ในคณะกรรมการ” บทความ Harvard Business Review สรุปสั้นๆ ว่า "[N]ทีมที่เป็นเนื้อเดียวกันนั้นฉลาดกว่า" ผลลัพธ์พูดสำหรับตัวเอง แต่การส่งเสริมความหลากหลายต้องใช้แนวทางเชิงรุก: การเปลี่ยนแปลงต้องดำเนินการ

องค์กรของเราจะดีขึ้นได้เมื่อเรารวมความคิดเห็นที่หลากหลาย ด้วยปณิธานที่จะรวมสตรีจำนวนมากขึ้นในการเป็นผู้นำภายใน Brookdale เราได้เปลี่ยนข้อมูลประชากรของผู้นำที่ประกอบกันเป็นคณะกรรมการบริหารของเรา ในปี 2018 มีผู้หญิงเพียงคนเดียวที่ทำหน้าที่ในคณะกรรมการของ Brookdale ภายในปี 2021 Women's Forum of New York ได้เสนอชื่อให้ Brookdale เป็น Corporate Champion จากการเป็นผู้นำด้านความเสมอภาคทางเพศในคณะกรรมการ

พยายามที่จะเปลี่ยนแปลงและมันจะสร้างผลกระทบ

ด้วยความพยายามของ Kathy MacDonald รองประธานอาวุโสฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ การมุ่งเน้นความหลากหลายของเราได้รับความสนใจจากตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก (NYSE) ในเดือนพฤษภาคม 2020 ผู้นำของ NYSE เชิญฉันเข้าร่วมสภาที่ปรึกษาของคณะกรรมการ วัตถุประสงค์ของสภาที่ปรึกษาคณะกรรมการ NYSE คือการระบุและเชื่อมโยงผู้สมัครคณะกรรมการที่หลากหลายกับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ NYSE ที่ต้องการกรรมการใหม่ ฉันโชคดีมากที่มีโอกาสช่วยคัดเลือกคณะกรรมการโดยส่งเสริมความสัมพันธ์กับบริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหากรรมการใหม่

Brookdale ยังได้รับการยอมรับในปี 2020 Women on Boards ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ 50/50 Women on Boards® ซึ่งเป็นแคมเปญการศึกษาและสนับสนุนระดับโลกที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสมดุลทางเพศและความหลากหลายในคณะกรรมการบริษัท ซึ่งทำให้เราได้รับการแต่งตั้งให้เป็น “W” Winning Company สำหรับความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อความหลากหลายของคณะกรรมการและให้คะแนนเราว่า “GB” สำหรับการมีคณะกรรมการที่สมดุลระหว่างเพศ เราได้รับรางวัล Corporate Citizenship Award ประจำปี 2020 จากคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของ The Conference Board ซึ่งมอบให้ทุกปีแก่บริษัทที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในแนวปฏิบัติด้านความรับผิดชอบขององค์กร และเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสนับสนุนและขยายความพยายามเหล่านั้น นอกจากนี้ บรูคเดลยังได้รับเกียรติให้เป็นผู้ได้รับการแต่งตั้งให้เข้าร่วม Board Walk of Fame by Cable ซึ่งเป็นองค์กรเครือข่ายสตรีในแนชวิลล์

ทีมที่หลากหลายทำผลงานได้ดีขึ้น การหลอมรวมความคิดที่น่าอัศจรรย์เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากความร่วมมือระหว่างผู้นำที่มีประสบการณ์ของเรา (บางคนมีประสบการณ์ในการใช้ชีวิตอาวุโสมากกว่า XNUMX ปี) และผู้มาใหม่ในอุตสาหกรรมของเรา พนักงานภายนอกที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างของเราหลายคนมีความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพหรือการทำงานที่ไม่เหมือนใคร และความคิดเห็นของพวกเขาได้นำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ที่พลุ่งพล่านในการปรับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดจากประสบการณ์ของพวกเขา ผู้บริหารที่มีความรู้เชิงลึกนอกเหนือจากการใช้ชีวิตของผู้สูงอายุ (เช่น การต้อนรับหรือส่วนอื่นๆ ของความต่อเนื่องด้านการดูแลสุขภาพ รวมถึงระบบโรงพยาบาล) ก็เพิ่มมูลค่ามหาศาลให้กับธุรกิจของเราเช่นกัน

ในขณะที่เราพยายามเรียนรู้และเติบโตในแต่ละวัน การมุ่งเน้นที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราคือผู้ที่เราได้รับความไว้วางใจให้ดูแล เมื่อเราพิจารณาถึงความสำเร็จที่น่าทึ่งของผู้หญิงในเดือนนี้ ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากเพื่อนร่วมงานของเรา และมองไปที่ผู้อยู่อาศัยของเราและประหลาดใจกับทุกสิ่งที่พวกเขาได้เห็นและพบเจอ สำหรับบางคน พวกเขาได้เห็นช่วงเวลาที่ผู้หญิงไม่มีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนนหรือไม่มีโอกาสได้รับการศึกษาหรือมีอาชีพ ในระหว่างการเยี่ยมชุมชนของฉัน ผู้อยู่อาศัยจำนวนมากติดต่อมาเพื่อบอกฉันว่าการเห็นผู้หญิงคนหนึ่งเป็นผู้นำในบรูคเดลมีความหมายต่อพวกเขามากเพียงใด ฉันรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการสนับสนุนจากพวกเขาและยินดีที่ได้ถือคบเพลิง สำหรับพวกเขาและผู้อยู่อาศัยและผู้ร่วมงานทั้งหมดของเรา เรามุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำที่เป็นตัวแทนของทุกคน