เนื่องจากความนิยมของแพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ (AI) แบบข้อความของ OpenAI ChatGPT กำลังแพร่หลาย บริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกจึงเริ่มสังเกตเห็น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทหนึ่งกำหนดให้พนักงานใหม่สามารถใช้แพลตฟอร์มใหม่ได้ เครื่องมือ AI เพื่อที่จะทำงานนั่นเอง
โดยเฉพาะฟินเทคสตาร์ทอัพของญี่ปุ่น เลเยอร์เอ็กซ์ ได้โพสต์ประกาศรับสมัครงานสำหรับเด็กจบใหม่เมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งทำให้พวกเขาต้องทดสอบความสามารถในการใช้ ChatGPT รวมถึงแชทบ็อตที่คล้ายกันอีกตัวที่เรียกว่า Notion AI ตามรายงานของ บลูมเบิร์ก เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 มีนาคม
ความคาดหวังใหม่
ตามที่อ่านบทความ การประเมินการเข้าร่วมสำหรับผู้สมัครนั้นเกี่ยวข้องกับการขอให้พวกเขาแจ้ง ChatGPT และตรวจสอบทบทวนว่าพวกเขาเริ่มต้นกระบวนการอย่างไรแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่คำตอบจริงที่เครื่องมือ AI ให้มา
นอกจากนี้ ผู้ได้รับการคัดเลือกยังคาดหวังให้สามารถวิเคราะห์การโต้ตอบกับแพลตฟอร์ม ประเมินความถูกต้องของผลลัพธ์ ตลอดจนตระหนักถึงข้อจำกัด เช่น ความมั่นใจในการให้คำตอบแม้ว่าจะตอบผิด ซึ่งกำลังขัดขวางธุรกิจจำนวนมากในปัจจุบัน จากการสำรวจการใช้งานอย่างจริงจัง
เดิมพันกับ AI
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าหลายองค์กร รวมถึงธนาคารและโรงเรียนในสหรัฐอเมริกา รวมถึงบริษัทอื่นๆ ในญี่ปุ่น ได้จำกัดการใช้ ChatGPT หรือแม้แต่สั่งห้ามทันที เนื่องจากกลัวเรื่องความปลอดภัยและความถูกต้อง บริษัทในโตเกียวที่ให้ความสำคัญกับ การทำธุรกรรมทางธุรกิจแบบดิจิทัลยินดีที่จะเดิมพันกับเทคโนโลยี AI ที่กำลังพัฒนา
ตามที่อ้างในรายงานโดย บลูมเบิร์กTakaya Ishiguro ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ LayerX กล่าวว่า:
“เราทราบดีว่า ChatGPT นั้นไม่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม การกลัวที่จะใช้เทคโนโลยีใหม่มากเกินไปก็เป็นอันตรายเช่นกัน (…) สิ่งสำคัญคือการก้าวกระโดดไปสู่เทคโนโลยีใหม่อย่างรวดเร็ว”
ในขณะเดียวกัน ChatGPT ได้แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ในด้านต่างๆ รวมถึงอุตสาหกรรมสกุลเงินดิจิทัล ซึ่งมีศักยภาพในการคาดเดาอย่างมีความรู้เกี่ยวกับช่วงราคาในอนาคตของสกุลเงินดิจิทัล เช่น Cardano (ADA) ตลอดจนดำเนินการตรวจสอบสัญญาอัจฉริยะและระบุ ข้อบกพร่องในพวกเขา
ที่มา: https://finbold.com/businesses-now-demand-job-candidates-know-how-to-use-chatgpt/