มีข่าวมากมายเกี่ยวกับคนที่ลงคะแนนด้วยเท้าและ ปฏิเสธที่จะมาที่สำนักงาน—แม้ผู้นำของพวกเขาจะบอกว่ามันจำเป็นก็ตาม และไม่มีการขาดแคลนสื่อเกี่ยวกับ ด้านไหนของสำนักงานสำคัญที่สุด ในการนำคนกลับมา
แต่มีองค์ประกอบที่น่าประหลาดใจสองสามประการของประสบการณ์การทำงานที่คุณอาจไม่เคยคิดมาก่อน นั่นคือ งานศิลปะและการเชื่อมโยงกับกิจกรรมทางวัฒนธรรม
แม้ว่าการเดินเล่นในพิพิธภัณฑ์ในบ่ายวันเสาร์หรือเพลิดเพลินกับสวนประติมากรรมในวันที่อากาศแจ่มใสก็เป็นเรื่องดี แต่ศิลปะมักไม่ใช่สิ่งที่ผู้คนนึกถึงเมื่อนึกถึงประสบการณ์การทำงานในสำนักงานในอุดมคติ แต่ด้วยความที่วิธีการทำงานของผู้คนหยุดชะงัก ทำงานที่ไหน และทำไมพวกเขาถึงทำงาน การสร้างสำนักงานใหม่ด้วยศิลปะและวัฒนธรรมที่เหนือความคาดหมายจึงเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล
การศึกษาใหม่โดย คุณสมบัติบรู๊คฟิลด์ได้ตรวจสอบผลกระทบของสำนักงานที่ได้รับการเสริมแต่ง ซึ่งประกอบไปด้วยงานศิลปะ ประติมากรรม การออกแบบที่สวยงาม และองค์ประกอบที่ทำให้พวกเขาได้รับรางวัลด้านสุนทรียภาพ—สถานที่ที่สวยงามที่ผู้คนต้องการ พวกเขายังพิจารณาสถานที่ที่ผู้คนมารวมตัวกันด้วยกิจกรรมทางวัฒนธรรม สังคม หรือความเป็นอยู่ที่ดี (คิดว่า: การเดินศิลปะ การรวมตัวของชุมชน/บริษัท หรืองานพบปะศิลปิน)
พวกเขาพบความแตกต่างอย่างมากในด้านประสิทธิภาพการทำงาน ความพึงพอใจ และความคิดสร้างสรรค์ของผู้คนจากประสบการณ์เหล่านี้
สำนักงานที่ยอดเยี่ยมให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
การอภิปรายที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับตำแหน่งที่ผู้คนทำงานได้ดีที่สุดนั้นเต็มไปด้วยความผันผวน แต่องค์ประกอบที่สำคัญของการอภิปรายคือลักษณะของสำนักงาน
ความพอใจ
- มีเพียง 38% ของผู้ตอบแบบสำรวจเท่านั้นที่ชอบบรรยากาศในสำนักงาน แต่สำหรับผู้ที่สามารถเข้าถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรม ความเป็นอยู่ที่ดี หรืองานสังคมได้ เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นเป็น 63%
- โดยทั้งหมด 41% กล่าวว่าสำนักงานของตนได้รับการออกแบบมาไม่ดี และ 37% ระบุว่าไม่สะดวก ผู้ที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะรายงานประสบการณ์เหล่านี้ทำงานในสำนักงานที่ไม่มีองค์ประกอบด้านการออกแบบที่สวยงามหรือสวยงาม
แรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์
- มีคนเพียง 24% เท่านั้นที่รู้สึกได้รับแรงบันดาลใจจากงานของพวกเขา แต่สิ่งนี้เพิ่มขึ้นเป็น 39% เมื่อผู้คนทำงานในสำนักงานที่สมบูรณ์
- โดยรวมแล้ว มีเพียง 18% เท่านั้นที่บอกว่าสำนักงานของพวกเขาสนับสนุนให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และมีเพียง 10% เท่านั้นที่รู้สึกถึงพลังสร้างสรรค์ แต่เมื่อพวกเขาได้เพิ่มพื้นที่หรือเข้าถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรมหรือความเป็นอยู่ที่ดี 32% รู้สึกได้รับแรงบันดาลใจและสร้างสรรค์
ประสิทธิผลและความเป็นอยู่ที่ดี
- ร้อยละมาก 64% กล่าวว่ากิจกรรมทางวัฒนธรรมและสังคมในสำนักงานช่วยพวกเขา ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
- ร้อยละ 69% กล่าวว่าผลงานศิลปะที่น่าสนใจและดึงดูดสายตาในที่ทำงานมีส่วนทำให้เกิดความเป็นอยู่ที่ดี
- และ 77% บอกว่าความเป็นอยู่ของพวกเขาดีขึ้นด้วยกิจกรรมทางสังคม วัฒนธรรม และความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
สำนักงานที่ยิ่งใหญ่ดึงดูดผู้คนเข้ามา
คุณภาพของประสบการณ์การทำงานสร้างความแตกต่างอย่างมากในแรงจูงใจของผู้คนที่จะมาที่สำนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีโอกาสในการเข้าสังคมหรือดึงขอบเขตเข้ามาเกี่ยวข้อง
- ผลการศึกษาพบว่า คน 62% ชอบทำงานในสำนักงานมากกว่าทำงานจากที่บ้าน และเปอร์เซ็นต์ก็เพิ่มขึ้นเป็น 75% เมื่อพวกเขาทำงานในสำนักงานซึ่งมีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้นในแง่ของศิลปะ การออกแบบ และสุนทรียศาสตร์
- การเข้าสังคมก็เป็นสิ่งที่ดึงดูด. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้คน 77% สนุกกับการเข้ามาในสำนักงานเพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน และ 72% ได้รับแรงจูงใจจากการมีเพื่อนร่วมงานในสำนักงาน ผู้คนสามในสี่ (72%) ยังกล่าวว่าพวกเขาชอบสำนักงานเมื่อได้มีโอกาสเข้าถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรม สังคม หรือความเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ 66% กล่าวว่า การทำงานกับผู้นำเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขา.
- ขอบเขตชีวิตการทำงานก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน อย่างเต็มที่ 66% กล่าวว่าการเข้าทำงานในสำนักงานทำให้พวกเขามีการแบ่งแยกที่ดีระหว่างงานและชีวิต และเปอร์เซ็นต์นี้เพิ่มขึ้นเป็น 76% เมื่อสภาพการทำงานในสำนักงานของพวกเขาสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
สำนักงานเสริมสิริมงคล
ข้อสรุปจากการศึกษานี้มีความชัดเจน: ประสบการณ์ในสำนักงานที่ยอดเยี่ยมดึงดูดผู้คนให้เข้ามามีส่วนร่วมและนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี
Spaces
บริษัทต่างๆ มีโอกาสที่จะสร้างประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมด้วยตัวเลือกและการควบคุมมากมาย และมีการตั้งค่าที่หลากหลายเพื่อรองรับงานทุกประเภท (คิด: โฟกัส การทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ การเข้าสังคม และการทำให้กระปรี้กระเปร่า) นอกจากนี้ พวกเขาสามารถแสดงผลงานศิลปะและพื้นที่ที่ผู้คนสามารถสร้าง แฮ็ก และนำศิลปะไปสู่ความพยายามของพวกเขาได้ พวกเขายังสามารถมั่นใจได้ ธรรมชาติเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ ด้วยเนื้อสัมผัส สีสัน และความสวยงามที่นำมาสู่พื้นที่ด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น น้ำ แสงอาทิตย์ ต้นไม้ และทิวทัศน์
การกระตุ้น
องค์กรยังสามารถเปิดใช้งานพื้นที่ของตนด้วยกิจกรรมที่ช่วยให้ผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงกับภูมิภาค บริษัท และเพื่อนร่วมงาน กิจกรรมที่มีไวน์ (หรือชาเย็น) และชีสกับผู้บริหารสำหรับพนักงานทำงานได้ดี แต่ยังคิดกว้างๆ เกี่ยวกับบทบาทขององค์กรในชุมชน เชิญชุมชนเข้าร่วมการประมูลหาทุน จัดงานนิทรรศการศิลปะในบริเวณบริษัท หรือสนับสนุนงานเลี้ยงตอนเย็นเพื่อเฉลิมฉลองประเพณีการเต้นรำในท้องถิ่น
บริษัทอาหารแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกของสหรัฐฯ เป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารกลางวันสำหรับสมาชิกในชุมชนสัปดาห์ละครั้งในช่วงเดือนฤดูร้อน และบริษัทการเงินแห่งหนึ่งในแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือเปิดร้านกาแฟของตนให้กับสมาชิกในชุมชนในฐานะสโมสรทำงานในวันจันทร์และวันศุกร์ บริษัทยาแห่งหนึ่งในสหรัฐฯ ทางตะวันตกของสหรัฐฯ เชิญลูกๆ ของพนักงานมาเล่นกลหรือเลี้ยงวันฮาโลวีน
ศิลปะและความงาม
องค์กรยังสามารถสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำให้ศิลปะเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การทำงาน องค์กรด้านเทคโนโลยีแห่งหนึ่งในมิดเวสต์เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้จ่ายเงินเพื่อซื้อผลงานศิลปะที่พนักงานเลือกซึ่งจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของคอลเล็กชันขององค์กร พื้นที่ของพวกเขากว้างใหญ่และมีจักรยานให้เช่าและเปิดโอกาสให้ชุมชนได้ทัวร์ชมศิลปะและสถาปัตยกรรมกลางแจ้งของสถานที่ด้วยตนเองในช่วงสุดสัปดาห์
บริษัทผู้ผลิตในแคนาดาตะวันตกจัดแสดงงานศิลปะ (เท่านั้น) จากศิลปินท้องถิ่น ที่องค์กรด้านการดูแลสุขภาพทางตอนใต้ ศิลปินมักจะมาเยี่ยมชมสถานที่นี้เพื่อเสนอภาพสีน้ำมันของผู้ป่วยและครอบครัว บริษัทประกันภัยแห่งหนึ่งในมิดเวสต์มีคอลเลคชันงานศิลปะที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง และเปิดประตูสู่ชุมชนปีละครั้งเพื่อจัดแสดงคอลเล็กชันของตน บริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคที่มีเส้นทางเดินศึกษาธรรมชาติที่มีประติมากรรม เชิญชวนสมาชิกในชุมชนให้ใช้พื้นที่ร่วมกับพนักงานที่ใช้พื้นที่เหล่านี้เช่นกัน
ในผลรวม
ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกับผู้อื่นและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่ใหญ่กว่าตัวพวกเขาเอง ซึ่งทำให้เกิดแรงจูงใจ ความสวยก็มีความหมายเช่นกัน ผู้คนให้ความสำคัญกับประสบการณ์ด้านสุนทรียภาพในเชิงบวก และพวกเขาได้รับพลังงานจากสิ่งรอบตัว สิ่งเหล่านี้ทำให้ประสบการณ์ที่ออกแบบมาอย่างดีและสร้างแรงบันดาลใจอย่างตั้งใจซึ่งคุ้มค่ากับความพยายาม
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2022/10/16/bring-people-back-with-the-most-unexpected-office-perks-art-and-beauty/