ในการแสวงหาการรักษาพนักงานไว้ บริษัทต่างๆ ได้ให้ความสำคัญกับเป้าหมายร่วมกันที่เฉพาะเจาะจงมาก นั่นคือ 90 วัน
ผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกล่าวว่ายึดมั่นกับพนักงานเป็นเวลาสามเดือน และบุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะยังคงจ้างงานในระยะยาวมากกว่า ซึ่งพวกเขากำหนดว่าทุกๆ ปีนับจากนี้เป็นต้นไปในสภาพแวดล้อมที่มีการหมุนเวียนสูงในปัจจุบัน นั่นทำให้บริษัทผู้ผลิต ร้านอาหาร ผู้ประกอบการโรงแรม และอื่นๆ เสนอโบนัสพิเศษ การฝึกอบรมที่ก้าวหน้า และโปรแกรมใหม่เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานใหม่ลาออกในช่วงสามเดือนแรกของการทำงาน
ที่มา: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo