ผู้บังคับบัญชายอมรับคนทำงานทางไกลมาช่วงเลิกจ้างก่อนใคร

กับ ตลาดงานหดตัวกว่าล้านตำแหน่งในเดือนสิงหาคม คนงานหลายคนกลัวว่าจะเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่การเลิกจ้างจำนวนมากจะเริ่มส่งผลกระทบต่อสหรัฐอเมริกาครั้งใหญ่

คนงานระยะไกลคือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้น. กลับกลายเป็นว่าพวกเขาอาจมีเหตุผลที่ต้องกังวล

ผู้จัดการ 10 ใน XNUMX กล่าวว่ามีแนวโน้มมากขึ้นที่พนักงานทางไกลจะถูกตัดออกก่อน รายงานใหม่เผยแพร่เมื่อวันอังคาร โดยบริษัทซอฟต์แวร์นำเสนอ Beautiful.AI รายงานนี้อิงจากการสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ของผู้จัดการ 3,000 คนในหลากหลายภาคส่วน รวมถึงการดูแลสุขภาพ การเงิน การค้าปลีก ซอฟต์แวร์ และการก่อสร้าง ผู้จัดการอีก 20% กังวลว่าพนักงานที่อยู่ห่างไกลมีความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างมากกว่าหรือไม่

ข่าวดีก็คือแม้ว่าความจริงอันน่าสยดสยองที่ ความลำเอียงความใกล้ชิดยังคงมีผลอย่างมากไม่น่าเป็นไปได้ที่จะมีการเลิกจ้างจำนวนมากทั่วทั้งตลาดแรงงานในปีนี้

ใช่ หลายวิชาเอก บริษัทเทคโนโลยีอย่าง Snap, Netflix และ Meta ได้ประกาศเลิกจ้างในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ในขณะที่บริษัทอื่นๆ หยุดจ้างงาน บริษัทต่างๆ กำลังถอนตำแหน่งงานกลับมา แต่พวกเขายังไม่ได้หันไปใช้การเลิกจ้างในวงกว้าง ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน ตำแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนของแรงงาน รายงานออกเมื่อวันอังคาร

Layla O'Kane นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ Lightcast กล่าวว่า "แนวคิดที่ว่าภาคส่วนเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับการเลิกจ้างจำนวนมากไม่ได้เกิดขึ้นกับข้อมูล

O'Kane ตั้งข้อสังเกตว่าการเปิดรับสมัครงานยังอยู่ที่ระดับ 10.1 ล้านคนในเดือนสิงหาคม ลดลงเล็กน้อยจาก 11.2 ล้านคนในเดือนกรกฎาคม “พนักงานยังคงนั่งอยู่บนที่นั่งคนขับ และตลาดแรงงานก็ค่อนข้างตึงตัว” เธอบอก โชคลาภ สำหรับบริบท ตลาดแรงงานเปลี่ยนจากการมีช่องเปิดสองช่องต่อคนงานที่ว่างงานเป็นช่องเปิดประมาณ 1.7 ช่องต่อคนงานที่ว่างงาน ดังนั้นในขณะที่ช่องเปิดปิดลง แต่ก็ยังมีช่องเปิดมากกว่าที่ผู้คนจะเติม

ดูแผนภูมิแบบโต้ตอบนี้บน Fortune.com

O'Kane กล่าวว่า "นี่ไม่ใช่สัญญาณว่าโดยทั่วไปแล้วนายจ้างมีความได้เปรียบและรู้สึกว่าจำเป็นต้องรัดเข็มขัดให้แน่นและเลิกจ้างคนงาน" O'Kane กล่าว “ฉันไม่ได้คาดหวังว่าจะมีการเลิกจ้างจำนวนมากในภาคส่วนใดๆ ในไตรมาสหน้า”

เรื่องราวดำเนินต่อไป

นอกจากนี้ ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเช่นเดียวกับที่หลาย ๆ คนคาดการณ์ไว้จะส่งผลกระทบต่อภาคการจ้างงานแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2008 งานที่เกี่ยวข้องกับตลาดที่อยู่อาศัยได้รับผลกระทบอย่างหนักตั้งแต่เริ่มแรก ในช่วงแรก ๆ ของการระบาดใหญ่ ภาคการบริการและการท่องเที่ยวอยู่ในช่วงตกต่ำ อย่างไรก็ตาม การชะลอตัวนี้อาจส่งผลกระทบต่อภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับอัตราดอกเบี้ยอย่างใกล้ชิดมากขึ้น เช่น ธุรกิจสินเชื่อที่อยู่อาศัย และอุตสาหกรรมอย่างเช่น เทคโนโลยีที่ต้องพึ่งพาเงินทุน

อย่างไรก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่างานทางไกลไม่ได้ผูกติดอยู่กับภาคส่วนใดภาคหนึ่ง และไม่ครอบคลุมทุกด้านของตลาดงานด้วย O'Kane กล่าว “ฉันจะพูดถึงเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันที่นี่: 'คุณไม่สามารถถอนไก่ออนไลน์ได้' มีงานที่ไม่สามารถทำได้จากระยะไกลอยู่เสมอ” เธอกล่าว “และในขณะที่เราเห็นการถดถอยที่อาจเกิดขึ้น สิ่งเหล่านี้อาจได้รับผลกระทบต่างกัน—แต่ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับงานในภาคส่วนห่างไกลเท่านั้น”

สำหรับผู้ที่กังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในงาน O'Kane กล่าวว่าควรปรับปรุงทักษะของคุณ ทักษะที่เธอคาดหวังจะยังคงเป็นที่ต้องการสูงอย่างต่อเนื่องคือทักษะที่สามารถถ่ายทอดข้ามงานและแม้กระทั่งภาคส่วนต่างๆ

สิ่งต่างๆ เช่น ทักษะดิจิทัล ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับโซเชียลมีเดีย และประสบการณ์การแสดงข้อมูลเป็นภาพเป็นที่ต้องการอย่างมากในขณะนี้ เธอกล่าว แต่ทักษะของมนุษย์ เช่น การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน แม้แต่ในบทบาททางเทคนิค ก็มีคุณค่าอย่างยิ่งเช่นกัน O'Kane กล่าวว่า "ทักษะเหล่านี้เป็นทักษะที่นายจ้างให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ

และคนงานระยะไกลจำนวนมากมีทักษะเหล่านี้ในจอบ “พวกเขามีทักษะด้านดิจิทัลบ่อยครั้ง เพราะนั่นคือสิ่งที่ทำให้พวกเขาทำงานจากระยะไกลได้” เธอกล่าวเสริม “และพวกเขามักจะต้องทำงานหนักขึ้นในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันเพราะพวกเขาทำงานจากระยะไกล”

ดังนั้นในท้ายที่สุด แม้ว่าอาจจะเสี่ยงต่อความเสี่ยงจากการเลิกจ้างมากกว่า แต่พนักงานที่อยู่ห่างไกลก็อาจพบว่าการจ้างใหม่ง่ายขึ้นเช่นกัน

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com