การปลดพนักงานอีกครั้งอาจเกิดขึ้นที่ Twitter

ราวกับว่าสิ่งต่าง ๆ จะไม่เลวร้ายไปกว่านี้อีกแล้วที่ TwitterTWTR
Elon Musk เพิ่งยื่นคำขาดให้พนักงานว่าพวกเขามีเวลาจนถึงวันพฤหัสบดีในการตัดสินใจว่าจะ “ทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงด้วยความเข้มข้นสูง” หรือรับเงินชดเชย XNUMX เดือน

หลายคนมีแนวโน้มที่จะซื้อกิจการด้วยความผันผวนทั้งหมดของบริษัท และ Musk ก็เปลี่ยนกฎอย่างรวดเร็ว เช่น พนักงานต้องเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หลายคนได้ย้ายออกไปนอกรัฐแล้ว หลังจากที่อดีต CEO Jack Dorsey ออกนโยบายทำงานที่บ้านตลอดไป สิ่งนี้ทำให้พนักงานมีอิสระในการซื้อบ้านในที่ที่เหมาะสมกว่าและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

มัสก์บอกพนักงานว่าใครก็ตามที่ไม่ได้คลิกลิงก์ "คุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ Twitter ใหม่" ภายในเย็นวันพฤหัสบดี บริษัทจะสรุปว่าพวกเขาลาออกและเอกสารการเลิกจ้างจะถูกดึงขึ้นมา

เมื่อพนักงานครึ่งหนึ่งถูกเลิกจ้างและทีมผู้นำเดิมส่วนใหญ่จากไป ดูเหมือนว่าตอนนี้เขาต้องการกำจัดพนักงานที่ไม่พอใจที่เหลืออยู่ออกไป โดยอาจแทนที่ด้วยพนักงานจากบริษัทอื่นของเขา

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นงานที่ยากมาก บริษัทพบหลายครั้งว่าบางส่วนของระบบพังและไม่มีใครเหลืออยู่ในบริษัทที่สามารถแก้ไขปัญหาได้ มัสก์บอกกับผู้จัดการว่าพวกเขาสามารถจ้างคนที่ทิ้งช่องว่างไว้ได้ แต่คนเหล่านี้แม้ว่าจะต้องการงานคืน แต่แน่นอนว่าไม่มีขวัญกำลังใจที่ดี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทีมขายโฆษณาที่เคารพนับถือได้ออกไปและผู้ลงโฆษณาซึ่งเคยชินกับความสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวที่พวกเขาไว้วางใจ วิธีแก้ปัญหาระยะสั้นของ Musk คือให้ SpaceX หนึ่งในบริษัทอื่นของเขา ซื้อแคมเปญโฆษณา Twitter ขนาดใหญ่สำหรับบริการ Starlink

ในเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกัน เราได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความคิดของ Musk ในขณะที่เขาขึ้นศาลเพื่อปกป้องค่าตอบแทนก้อนโตที่เขาได้รับจาก Tesla ตามการฟ้องร้องของผู้ถือหุ้นจาก Richard Tornetta ซึ่งกล่าวหาว่า Musk จ่ายค่าชดเชยสูงเกินไปในขณะที่ดำรงตำแหน่ง CEO

ในระหว่างการให้การเป็นพยาน Musk กล่าวว่าเขาไม่ต้องการเป็น CEO ของ Tesla, Twitter SpaceX หรือบริษัทอื่นใดในเรื่องนั้น เขาบอกว่าตำแหน่ง CEO ของเขาที่ Twitter นั้นเป็นตำแหน่งชั่วคราว “ผมคาดว่าจะลดเวลาที่ Twitter และหาคนอื่นมาใช้งาน Twitter เมื่อเวลาผ่านไป” เขากล่าว

นอกจากนี้ เขายังพูดถึงข้อกังวลของผู้ถือหุ้นบางรายที่ Musk กำหนดให้พนักงานประจำของ Tesla ทำงานที่ Twitter ขณะที่พวกเขายังเป็นพนักงานประจำของ Tesla มัสก์ตอบว่าเขาเพียงเรียกพนักงานของเทสลาให้ช่วยเหลือเขาที่ Twitter ตาม “ความสมัครใจ” และทำงานหลังเลิกงาน เขาบอกว่าไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการโทรมาบอกว่าการทำเช่นนี้เป็นความคิดที่ไม่ดี

ถึงกระนั้น ความวุ่นวายทั้งหมดนี้ทำให้ Steve Strauss เขียนคอลัมน์ใน USA Today เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายนในหัวข้อ “แผน 3 ข้อของ Musk สำหรับการทำลายธุรกิจ” Twitter ไม่มีช่วงเวลาที่น่าเบื่ออย่างแน่นอน