พนักงานอเมซอนจะยื่นข้อเสนอใหม่สำหรับผู้ถือหุ้นในสัปดาห์นี้

ที่อเมซอน (AMZN) การประชุมประจำปีในสัปดาห์นี้ พนักงานคลังสินค้า Daniel Olayiwola วางแผนที่จะต่อสู้เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยักษ์ใหญ่อีคอมเมิร์ซในแบบที่ทั้งแปลกใหม่และเก่าแก่เท่ากับบริษัทมหาชน เขากำลังหยิบยกข้อกังวลในฐานะผู้ถือหุ้น

Olayiwola ซึ่งเคยทำงานที่ SAT4 ซึ่งเป็นศูนย์ปฏิบัติงานในซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส ตั้งแต่ปี 2017 ได้นำเสนอ ข้อเสนอของผู้ถือหุ้น ที่ขอให้อเมซอนยุติระบบโควต้าและติดตามคนงานที่นักวิจารณ์กล่าวว่าเป็นการเฝ้าระวัง ผู้ถือหุ้นจะลงคะแนนในข้อเสนอนี้ในการประชุมประจำปีของบริษัทในวันพุธ

“ฉันบอกหลายคนที่ฉันเคยพบที่ Amazon ว่างานนี้ยากกว่ากองทัพสหรัฐฯ” Olayiwola ซึ่งทำหน้าที่เป็นแพทย์ในกองทัพสหรัฐฯ กล่าวกับ Yahoo Finance “คนเหล่านั้นบางคนไปที่กองทัพสหรัฐฯ และต่อมาก็พูดว่า 'ว้าว ขอบคุณมาก คุณเปลี่ยนวิถีชีวิตของฉันเพียงแค่บอกฉันว่า [Amazon] ทำผิดมากแค่ไหน'”

เป็นแนวทางใหม่ในช่วงเวลาที่ Amazon ได้รับผลกระทบจากความพยายามในการรวมกลุ่ม ทั้งในนิวยอร์กและแอละแบมา ระบบโควต้าของ Amazon ที่วัดประสิทธิภาพการผลิตได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างมากจากทั้งสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่ของรัฐบางคน ซึ่งกล่าวหาว่าคนงานได้รับผลกระทบอย่างต่อเนื่องจาก “บริษัทที่หลงใหลในความเร็ว” ตาม ถึงศูนย์การรายงานการสอบสวน การตรวจสอบคนงานของ Amazon ซึ่งวัดเวลาที่พวกเขาไปทานอาหารกลางวันหรือแม้กระทั่งไปห้องน้ำก็เช่นกัน ดีเอกสาร และเช่นเดียวกับโควตา ที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของนักเคลื่อนไหวสหภาพแรงงานในการ ออกกฎหมายเปลี่ยนแปลง ที่บริษัท

แม้ว่าในอดีตพวกเขาจะต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากลำบาก แต่ข้อเสนออย่าง Olayiwola ก็เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ข้อเสนอประเภทนี้ถือเป็น ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) และมีความสำคัญเป็นประวัติการณ์ในระดับสูงสุดของบริษัท ตามทั้งสอง Shearman & Sterling และ แก้วลูอิส.

'คุณเหนื่อยจนสร้างประโยคไม่ครบ'

Olayiwola ซึ่งอายุ 28 ปีและเป็นพ่อของลูกคนเดียว พบว่าแนวคิดในการรวมกลุ่มนั้นน่าสนใจ แต่ไม่มีทรัพยากรหลักในการจัดระเบียบ — เวลา เขาเป็นพ่อที่ทำงานเป็นกะ 10 ชั่วโมง ทำให้เขามีเวลาน้อยที่สุดในการประสานงานกับสหภาพแรงงาน เมื่อเขามีเวลาและพลังงาน เขาจะพาไปที่ YouTube ทำวิดีโอ สื่อสารว่าการทำงานในโกดังของ Amazon เป็นอย่างไร

เรื่องราวดำเนินต่อไป

“ในตอนท้ายของวัน คุณเหนื่อยจนเขียนประโยคไม่ครบ” เขากล่าว

นั่นคือเหตุผลที่ Olayiwola ซึ่งเป็นเจ้าของหุ้นของ Amazon หันไปหาข้อเสนอของผู้ถือหุ้นรายนี้ ซึ่งเขากล่าวว่าเป็นข้อเสนอแรกใน Amazon ข้อเสนอของผู้ถือหุ้นโดยกองทุนป้องกันความเสี่ยงและพนักงานที่ถือหุ้นสามารถสร้างผลกระทบได้ การสร้าง หน้าที่ความไว้วางใจสำหรับบริษัทที่จะต้องคำนึงถึงประเด็นที่พวกเขาหยิบยกขึ้นมา ในปี 2021 นักเคลื่อนไหวที่ผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสภาพอากาศที่บริษัทน้ำมันยักษ์ใหญ่ ExxonMobil แทนที่ สมาชิกคณะกรรมการของบริษัทผ่านการลงคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้น

Olayiwola ทำงานเป็นคนหยิบ — คนที่รวบรวมสินค้าเพื่อจัดส่ง Olayiwola กล่าวว่าผู้หยิบจับต้องรวบรวมระหว่าง 3,000 ถึง 5,000 รายการทุกวัน ตั้งแต่หนังสือไปจนถึงรายการที่หนักกว่า ถ้าใช้เครื่องจักรกลหนักอย่าง รถบรรทุกอุตสาหกรรมขับเคลื่อนพวกเขาจำเป็นต้องเลือกสินค้าที่หนักที่สุด 30 ถึง 40 ชิ้นต่อชั่วโมง Olayiwola กล่าวกับ Yahoo Finance อเมซอนไม่ตอบสนองต่อคำขอยืนยันหมายเลขโควตาที่ Olayiwola ให้มาในทันที

เพื่อให้เป็นไปตามโควตา คนงานต้องใช้มาตรการที่รุนแรง Olayiwola กล่าว คนงานหลายคนจะละเลยหรือลดปริมาณน้ำดื่มโดยสิ้นเชิง เขากล่าว

“พวกเขาไม่ให้เวลาที่เหมาะสมในการดูแลตัวเอง” เขากล่าว “ดังนั้นแม้ว่าโควิดจะอยู่ในระดับสูงสุด มันก็เป็นปัญหาใหญ่ เพราะผู้คนต้องเดินไปห้องน้ำเป็นระยะทางครึ่งไมล์หรือสี่ไมล์ จากนั้นพวกเขาก็ต้องล้างมือและย้อนเวลากลับไป”

ในส่วนของ Amazon กล่าวว่าโควต้านั้นสมเหตุสมผล ในจดหมายถึงผู้ถือหุ้นประจำปี 2020 ของเขา Jeff Bezos ผู้ก่อตั้ง Amazon เขียน: “เราไม่ได้ตั้งเป้าหมายประสิทธิภาพที่ไม่สมเหตุสมผล เราตั้งเป้าหมายประสิทธิภาพที่ทำได้โดยคำนึงถึงอายุงานและข้อมูลประสิทธิภาพของพนักงานจริง”

Olayiwola ให้เหตุผลว่าโควต้าของ Amazon ได้นำไปสู่อัตราการบาดเจ็บที่สูงผิดปกติที่โกดังของบริษัท อัตราการบาดเจ็บที่คลังสินค้าของ Amazon เป็นสองเท่าของอัตราการบาดเจ็บในคลังสินค้าของคู่แข่ง ตาม สู่การศึกษาศูนย์การจัดยุทธศาสตร์ นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานมี ก่อนหน้านี้ กล่าวหาว่าอเมซอนดูแคลนมาตรการความปลอดภัย COVID และ หลักฐาน ปรากฏว่าคนขับรถส่งของของบริษัทถูกบังคับให้ปัสสาวะในขวดพลาสติก

เดิมอเมซอนปฏิเสธข้อเรียกร้องหลังจากนั้นก็ถูกบังคับให้ รับทราบ มัน

โฆษกของ Amazon Kelly Nantel มี ก่อนหน้านี้ กล่าวในแถลงการณ์ว่าการจ้างงานที่ลุกลามอย่างล้นหลามของบริษัทนั้นอยู่เบื้องหลังอัตราการบาดเจ็บที่สูงขึ้น

“ในขณะที่เรายังมีงานต้องทำอีกมาก และจะไม่พอใจจนกว่าเราจะทำได้ยอดเยี่ยมในด้านความปลอดภัย เรายังคงทำการปรับปรุงที่วัดได้ในการลดการบาดเจ็บและทำให้พนักงานปลอดภัย” Nantel กล่าวในแถลงการณ์ปี 2021

ในเดือนเมษายน คณะกรรมการกำกับดูแลบ้านเริ่มตรวจสอบแนวปฏิบัติด้านแรงงานของ Amazon โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตอบสนองต่อการล่มสลายของมลรัฐอิลลินอยส์ คลังสินค้า.

“เรารู้สึกกังวลกับรายงานเมื่อไม่นานนี้ว่า Amazon อาจทำให้สุขภาพและความปลอดภัยของคนงานตกอยู่ในความเสี่ยง รวมถึงการกำหนดให้พวกเขาทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายระหว่างพายุทอร์นาโด พายุเฮอริเคน และสภาพอากาศสุดขั้วอื่นๆ” คณะกรรมการกำกับดูแลสภาผู้แทนราษฎร เขียน ถึง Andy Jassy CEO ของ Amazon “… ในฐานะหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดและทำกำไรได้มากที่สุดในประเทศของเรา Amazon จำเป็นต้องปกป้องความปลอดภัยของคนงานและละเว้นจากการปฏิบัติที่อาจทำให้พวกเขาตกอยู่ในอันตราย”

ในส่วนของพวกเขา ผู้จัดงานจะยังคงผลักดันให้คลังสินค้าของ Amazon ปลอดภัยยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้จัดงานเหล่านั้นจะต้องต่อสู้กับแคมเปญต่อต้านสหภาพแรงงานของ Amazon สหภาพแรงงานอเมซอน ซึ่งได้รับชัยชนะครั้งประวัติศาสตร์ในคลังสินค้าบนเกาะสตาเตนเมื่อเดือนเมษายน เมื่อไม่นานมานี้ ปิด ที่โกดังอีกแห่งในบริเวณนั้น ในขณะเดียวกัน คนงานในเบสเซเมอร์ อลา ยังคงรอ ผล ของการเลือกตั้งสหภาพที่จะไปทางใดทางหนึ่ง

Allie Garfinkle เป็นนักข่าวเทคโนโลยีอาวุโสที่ Yahoo Finance หาเธอบนทวิตเตอร์ @agarfinks.

อ่านข่าวการเงินและธุรกิจล่าสุดจาก Yahoo Finance.

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTubeและ Reddit.