การปลดพนักงาน 18,000 คนของ Amazon เป็นตัวกำหนดว่าการจ้างงานและไล่ออกจะเป็นอย่างไรในปี 2023

การลดงานที่ Amazon เป็นสัญญาณของช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับพนักงานด้านเทคโนโลยี

ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซได้ประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานในเดือนพฤศจิกายนเป็นครั้งแรก โดยอ้างถึงการจ้างงานมากเกินไปอย่างรวดเร็วในช่วงที่มีโรคระบาดและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น ในบันทึกที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของ Amazon วันนี้ (5 มกราคม) CEO Andy Jassy เปิดเผยขอบเขตของการลดบทบาทเหล่านั้น: 18,000 บทบาท ซึ่งมากกว่าตำแหน่งงานเกือบ 10,000 ตำแหน่ง หรือ 3% ของพนักงานในสำนักงาน Amazon คาดว่าจะกำจัด

อ่านเพิ่มเติม

การปรับลดพนักงานในเดือนพฤศจิกายนส่งผลกระทบต่ออเมซอนอย่างมาก อุปกรณ์และหนังสือ ธุรกิจ ในขณะนั้น บริษัทได้ประกาศข้อเสนอการปรับลดพนักงานโดยสมัครใจสำหรับพนักงานบางคนในองค์กรบุคลากร ประสบการณ์ และเทคโนโลยี (PXT) โดยเสริมว่าการลดขนาดเพิ่มเติมอยู่ในการ์ดในช่วงต้นปี 2023 ตามที่คาดการณ์ไว้ บทบาทส่วนใหญ่จะถูกตัดออก คราวนี้อยู่ใน Amazon Stores และองค์กร PXT

“เรากำลังทำงานเพื่อสนับสนุนผู้ที่ได้รับผลกระทบและกำลังจัดหาแพ็คเกจที่รวมถึงการจ่ายเงินแยก สวัสดิการการประกันสุขภาพในช่วงเปลี่ยนผ่าน และการสนับสนุนการจัดหางานภายนอก” Jassy เขียน

โดยปกติแล้ว พนักงานจะได้รับแจ้งก่อนที่จะประกาศต่อสาธารณะ แต่ Jassy ถูกบังคับให้ออกแถลงการณ์ในวันนี้ไม่นานหลังจาก Wall Street Journal ทำลายเรื่องราว บริษัทกล่าวว่าจะเริ่มสื่อสารกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบตั้งแต่วันที่ 18 มกราคม

Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon กล่าวว่าความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นจากการตัดงาน

เรื่องราวดำเนินต่อไป

การปลดพนักงานของ Amazon ใหญ่ที่สุดในด้านเทคโนโลยีหรือไม่?

ตามจำนวนใช่ การปรับลดพนักงานของ Amazon มีจำนวนมากกว่าการลดจำนวนพนักงานจำนวนมากของบริษัทใหญ่ๆ เช่น Meta (11,000 ตำแหน่ง), Snap (1,280 ตำแหน่ง) และ Twitter (3,750 ตำแหน่ง) ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์ของพนักงานบริษัท 300,000 คนแล้ว ยังน้อยกว่า 6% (โดยรวมแล้ว Amazon มีพนักงาน 1.54 ล้านคน)

สาขาวิชาเทคโนโลยีอื่น ๆ อีกหลายแห่งต้องละทิ้งมากกว่านี้ ล่าสุด Salesforce กล่าว เมื่อวานนี้ (4 ม.ค.) ว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 10% ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ปรับโครงสร้างเพื่อลดต้นทุน. Twitter เลิกจ้างแล้ว พนักงานครึ่งหนึ่ง เมื่อมหาเศรษฐี Elon Musk กุมบังเหียน

datawrapper-แผนภูมิ-LIrB6

มีการปลดพนักงานเพิ่มเติมหรือไม่?

เดือนมกราคมเป็นเดือนที่เลวร้ายที่สุดสำหรับการปลดพนักงาน ข้อมูลสำนักสถิติแรงงาน ซึ่งย้อนหลังไปถึงปี 2000 ในช่วงเดือนแรกของปี บริษัทส่วนใหญ่ “กำลังดำเนินการปรับโครงสร้าง ปรับองค์กรใหม่ และกำหนดทิศทาง” Sarah Rodehorst ผู้ร่วมก่อตั้ง Onwards HR บอก NPR.

ไม่ใช่แค่เทคโนโลยีเท่านั้นที่โดนคลื่นซัด ในอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนยักษ์ใหญ่อย่าง Goldman Sachs หรือผู้ผลิตรถยนต์ Ford หรือแบรนด์เครื่องดื่ม PepsiCo หลายๆ บริษัทกำลังลดจำนวนพนักงานลง การไล่ออกมากขึ้นและจ้างงานน้อยลงดูเหมือนจะเป็นมนต์สำหรับปี 2023 เนื่องจากความกลัวภาวะเศรษฐกิจถดถอย

บริษัทที่สนใจ: Google

การปลดพนักงานจำนวนมากครั้งต่อไปอาจมาจากบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านการค้นหาชั้นนำของโลก

มีรายงานว่า Google ต้องการลดพนักงาน 10,000 คน คิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด ข้อมูลรายงาน ในเดือนพฤศจิกายน โดยอ้างแหล่งข่าวที่ไม่ระบุตัวตน และไม่ใช่แค่เรื่องของความเข้มงวดและความโชคร้ายเท่านั้น: บริษัทกำลังกำหนดเป้าหมายไปที่พนักงานที่ไม่บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ เพื่อประเมินว่าใครอยู่ในอันดับท้ายสุดของกอง เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา บริษัทได้เปิดตัว ระบบการจัดการประสิทธิภาพใหม่ ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยผู้จัดการ “ผลักดันพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่าเกณฑ์หลายพันคน” โดยเริ่มตั้งแต่ต้นปี 2023

เพิ่มเติมจาก Quartz

ลงชื่อเข้าใช้เพื่อรับข่าวสาร จดหมายข่าวของควอตซ์ สำหรับข่าวล่าสุด Facebook, Twitter และ Instagram.

คลิกที่นี่เพื่ออ่านบทความเต็ม.