ท็อปไลน์
อเมซอน ลดค่าจ้างพนักงานในสหรัฐฯ ทุกคนที่ติดเชื้อโควิด-19 หรือจำเป็นต้องกักตัวจาก 10 วัน เป็น 40 ชั่วโมง นายจ้างเอกชนรายใหญ่รายล่าสุดที่จะลดการลาที่ได้รับค่าจ้าง หลังศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคออกคำแนะนำให้กักตัว .
ข้อเท็จจริงที่สำคัญ
คนงานในสหรัฐฯ ทุกคนที่มีผลตรวจเป็นบวกสำหรับ Covid-19 หรือเคยติดเชื้อ coronavirus จะได้รับการเสนอให้ลางานโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 40 ชั่วโมง Amazon บอกพนักงานในหนังสือแจ้งที่บริษัทส่งไป ฟอร์บ (การเปลี่ยนแปลงนี้รายงานครั้งแรกโดย CNBC และ the Wall Street วารสาร)
พื้นที่ วารสาร รายงานว่า Amazon อนุญาตให้คนงานในสหรัฐฯ ที่ติดเชื้อโควิด-19 กลับมาทำงานได้หลังจากถูกกักตัวเป็นเวลา XNUMX วัน
Amazon เป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่อันดับสองของประเทศ รองจาก Walmart ซึ่งลดค่าจ้างพนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19 ลงครึ่งหนึ่งในสัปดาห์นี้ การตัดสินใจของพวกเขาอาจเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับนายจ้างรายใหญ่อื่นๆ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว CDC ได้ลดระยะเวลาการแยกตัวที่แนะนำสำหรับผู้ที่มีผลตรวจเป็นบวกสำหรับ Covid-19 และไม่มีอาการเหลือห้าวัน
พนักงาน Amazon ไม่จำเป็นต้องแสดงผลการทดสอบ Covid-19 เป็นลบเพื่อกลับไปทำงาน วารสาร รายงาน — คำแนะนำของ CDC ไม่ได้แนะนำให้ผู้คนทำการทดสอบโดยตรงหลังจากผ่านไปห้าวัน
พื้นหลังที่สำคัญ
ก่อนการเปลี่ยนแปลงในสัปดาห์นี้ Amazon ได้เสนอการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง 10 วันให้กับพนักงานที่ติดเชื้อโควิด ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางก่อนหน้าของ CDC พนักงาน Amazon บางคนที่พยายามจะลาออกจาก Covid-19 รายงานปัญหาการชำระเงินเมื่อปีที่แล้ว ในเดือนตุลาคม 2021 Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ยอมรับกระบวนการ “ไม่ได้ผลตามที่เราต้องการ” เนื่องจากบริษัทไม่ได้คาดการณ์ว่าจะเกิดโรคระบาดหรือความต้องการสั่งซื้อออนไลน์เพิ่มขึ้น
อ่านเพิ่มเติม
Amazon ลดเวลาลาป่วยจากโควิด-XNUMX ให้กับคนงานหลังการเปลี่ยนแปลงแนวทาง CDC (CNBC)
Amazon ตัดระยะเวลากักกัน Covid-19 สำหรับคนทำงาน แต่ไม่สะท้อน CDC (Wall Street Journal)
มีรายงานว่า Walmart ลดการลางานครึ่งหนึ่งสำหรับพนักงานที่ทำสัญญากับ Covid (ฟอร์บ)
Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon กล่าวว่าบริษัทสามารถทำอะไรได้มากกว่าเพื่อปฏิบัติต่อพนักงานได้ดีขึ้น (CNBC)
ความคุ้มครองเต็มรูปแบบและการอัปเดตสด ๆ บน Coronavirus
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/lisakim/2022/01/07/amazon-shortens-paid-leave-for-us-workers-with-covid-after-cdc-changes-guidance/