โฮลดิ้ง หจก
เคท เบิร์ก
เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้บริหารที่กำลังเติบโตซึ่งไม่เพียงเป็นผู้นำด้านการเงินของบริษัทเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำด้านการดำเนินงานด้วย แนวโน้มที่เกิดขึ้นเมื่อบริษัทต่างๆ มองหา เพื่อรักษายอดฝีมือไว้ โดยขยายบทบาทและมอบหมายหน้าที่เพิ่มเติม
คุณเบิร์คเข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในช่วงซัมเมอร์นี้ หลังจากขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของบริษัทการเงินในเดือนกรกฎาคม 2020 นั่นเป็นลำดับที่ตรงกันข้ามกับวิธีที่ผู้บริหารสองบทบาทส่วนใหญ่เข้ามาสู่ตำแหน่งเหล่านั้น โดยหลายคนทำหน้าที่เป็น CFO ก่อนที่จะขยายงาน เข้าสู่หน้าที่ซีโอโอ
Kate Burke, CFO และ COO ของ AllianceBernstein
photo:
AllianceBernstein
CFO Journal ของ WSJ ได้พูดคุยกับ Ms. Burke เกี่ยวกับบทบาทคู่ของเธอ แนวโน้มธุรกิจของบริษัท และผลกระทบของอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นในตลาด คำตอบของเธอได้รับการแก้ไขเพื่อความยาวและความชัดเจน
วสจ: คุณเป็นผู้นำทั้งฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายการเงิน นั่นเป็นข้อได้เปรียบหรือไม่?
คุณเบิร์ก: ฉันคิดว่ามันมีเอกลักษณ์ในหลายๆ การทำความเข้าใจโครงสร้างพื้นฐานการดำเนินงานขององค์กร บวกกับความเฉียบแหลมทางการเงินและสิ่งที่เราพยายามทำในเชิงกลยุทธ์ รวมกับความคิดริเริ่มด้านต้นทุน ทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดี คุณเข้าใจทั้งสองด้านขององค์กรในระดับที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ภูมิหลังของฉันในฐานะ COO ทำให้ฉันมีขอบเขตจริงๆ ฉันมีส่วนร่วมอย่างมากในการดำเนินกระบวนการชดเชย ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายผันแปรอันดับหนึ่งที่เรามีและเป็นสิ่งที่เราต้องการทำให้ถูกต้องอยู่เสมอ แต่ยังเป็นที่ที่เราต้องแน่ใจว่าเรากำลังสร้างสมดุลและทำการลงทุนอย่างเหมาะสมในแง่ของบุคลากรที่เรานำเข้ามาและระดับการเติบโตของจำนวนพนักงานที่เรามี
วสจ: คุณจัดสรรเวลาอย่างไรระหว่างสองบทบาทนี้
นางสาว เบิร์ค: ฉันยังคงพัฒนาในแง่ของการแบ่งที่เหมาะสมสำหรับฉัน ฉันทำงานกับทีมการเงินอย่างใกล้ชิดมาโดยตลอด ดังนั้นฉันจึงรู้จักทุกคนเป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นฝั่งผู้ควบคุมและฝ่ายวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน ฉันพบว่าฉันต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีและเงินคงคลังมากกว่าที่ฉันมี เพราะนั่นไม่ใช่ด้านที่ฉันใช้เวลาไปมากพอสมควร มันยากสำหรับฉันที่จะบอกว่ามันเป็น 50/50 เพราะทุกวันอาจแตกต่างกันเล็กน้อย แต่ก็น่าจะใกล้เคียงกัน
วสจ: คุณเห็นว่าจำนวนพนักงานของบริษัทไปทางไหน?
คุณเบิร์ก: เราได้ชะลอการจ้างงานในช่วงครึ่งปีหลัง การเติบโตของจำนวนพนักงานที่เราได้รับเกี่ยวกับการจ้างงานสำหรับการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ เทียบกับการเพิ่มขีดความสามารถในองค์กรปัจจุบันของเรา ฉันไม่คิดว่าเรากำลังมองหาปีที่คุณจะเห็นการเติบโตของจำนวนพนักงานที่เรามีในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา
[หมายเหตุ: AllianceBernstein มีพนักงานมากกว่า 4,200 คนในเดือนธันวาคม ปฏิเสธที่จะระบุว่ามีการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานในปี 2022]
วสจ: คุณหมายถึงอะไรโดยการจ้างงานสำหรับการริเริ่มเชิงกลยุทธ์?
คุณเบิร์ก: ความคิดริเริ่มของ AB India [ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปิดสำนักงานในเมืองปูเน่ ประเทศอินเดีย] เป็นเรื่องเกี่ยวกับการขับเคลื่อนประสิทธิภาพโดยรวม และท้ายที่สุดควรจะเป็นประโยชน์ต่อส่วนต่างของเรา เราจะมองหาตลาดเอกชนต่อไป สร้างทางเลือกของเรา เสนอสินเชื่อส่วนบุคคลของเรา และ CarVal [ผู้จัดการการลงทุนทางเลือกส่วนตัวที่ AB เข้าซื้อกิจการในเดือนกรกฎาคม 2022] ได้เติมเต็มส่วนสำคัญให้กับเราในปีนี้
วสจ: คุณคิดว่าปี 2023 จะเป็นอย่างไร?
คุณเบิร์ก: ด้วยอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น ผู้คนจะมองหาผลิตภัณฑ์ตราสารหนี้ที่มุ่งเน้นรายได้ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขา [ปรับปรุง] ผลตอบแทนโดยรวมของพวกเขาในปีต่อๆ ไป คำถามหนึ่งที่เราพูดคุยกันบ่อยครั้งที่นี่คือเมื่อใดและอย่างไรคุณจะได้เห็นความต้องการซื้อตราสารทุนของลูกค้ากลับคืนมา ผมคิดว่ายังมีสภาพแวดล้อมที่เงินเฟ้อ ผู้คนจะพยายามที่จะขยายพอร์ตการลงทุนของพวกเขา และตราสารทุนก็มีประวัติในการให้ผลตอบแทนการลงทุนประเภทนั้นเมื่อเวลาผ่านไป
วสจ: ธนาคารกลางสหรัฐในเดือนธันวาคมขึ้นอัตราดอกเบี้ยเป็นครั้งที่เจ็ดติดต่อกัน คุณกำลังติดตามเมตริกใดในขณะที่คุณวางแผนสำหรับปี 2023
"ผู้คนยังคงมีงบดุลโดยรวมที่ค่อนข้างดี แต่พวกเขาได้รับผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้นจึงมีสุขภาพที่ดีน้อยกว่าปีที่แล้ว"
คุณเบิร์ก: เราคล้ายกับคนอื่น ๆ ตรงที่เรากำลังต้องการให้เฟดช่วยส่งสัญญาณให้เราทราบเกี่ยวกับระดับความสะดวกสบายของพวกเขาในการดำเนินการที่พวกเขาได้ดำเนินการและพยายามควบคุมอัตราเงินเฟ้อ เรายังคงมองหาการจ้างงานต่อไปอย่างแน่นอน และแม้จะมีพาดหัวข่าวว่ามีการปรับลดตัวเลขการจ้างงานยังคงแข็งแกร่ง เป็นการยากที่จะคาดเดาว่าเฟดคิดอย่างไร รวมถึงผลกระทบที่ห่วงโซ่อุปทานมีต่ออัตราเงินเฟ้อ
วสจ: คุณกังวลมากน้อยเพียงใดเกี่ยวกับความเสี่ยงทางการเงินในภาวะเศรษฐกิจถดถอย?
คุณเบิร์ก: ผู้คนยังคงมีงบดุลโดยรวมที่ค่อนข้างดี แต่พวกเขาได้รับผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้นจึงมีสุขภาพที่ดีน้อยกว่าปีที่แล้ว ในด้านองค์กร อัตราอุปสรรคสำหรับการลงทุนสูงขึ้นในขณะนี้ และต้นทุนของเงินทุนก็แตกต่างกัน ฉันคิดว่านั่นคือจุดที่คุณจะเห็นความเสี่ยงทางการเงินบางอย่างเกิดขึ้นเมื่อ [บริษัท] ไม่มีการจัดการทางการเงินอย่างรอบคอบ ซึ่งจะสร้างสถานการณ์ที่น่าวิตกมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป เรายังไม่เห็น แต่ใคร ๆ ก็โต้แย้งได้ว่ามันมาเมื่อแหล่งเงินทุนได้รับการปรับราคาใหม่
เขียนถึง Nina Trentmann ที่ [ป้องกันอีเมล]
ลิขสิทธิ์© 2022 Dow Jones & Company, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
ที่มา: https://www.wsj.com/articles/alliancebernstein-executive-helps-chart-firms-course-overseeing-finances-and-operations-11671821542?siteid=yhoof2&yptr=yahoo