ตลาดแรงงานสหรัฐฯ แข็งแกร่งในเดือนกันยายน โดยบริษัทเอกชนมีงานเพิ่มขึ้นเกินคาด บริษัทบริการบัญชีเงินเดือน ADP รายงานเมื่อวันพุธ
ธุรกิจต่างๆ เพิ่ม 208,000 ในเดือนนี้ ดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ 200,000 Dow Jones และก่อนการปรับขึ้น 185,000 ในเดือนสิงหาคม
การเพิ่มขึ้นเหล่านี้เกิดขึ้นแม้ในขณะที่อุตสาหกรรมการผลิตสินค้ารายงานการสูญเสียตำแหน่ง 29,000 โดยการผลิตลดลง 13,000 และทรัพยากรธรรมชาติและการขุดสูญเสีย 16,000
อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นอย่างมากในด้านการค้า การขนส่ง และสาธารณูปโภคช่วยชดเชยความสูญเสียดังกล่าว เนื่องจากภาคธุรกิจมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 147,000 ตำแหน่ง
บริการระดับมืออาชีพและธุรกิจเพิ่มขึ้น 57,000 ในขณะที่บริการการศึกษาและสุขภาพเพิ่มขึ้น 38,000 และการพักผ่อนและการต้อนรับเพิ่มขึ้น 31,000 นอกจากนี้ยังมีผู้แพ้ในภาคบริการ เนื่องจากข้อมูลลดลง 19,000 และกิจกรรมทางการเงินสูญเสีย 16,000 ตำแหน่ง
ตามขนาด บริษัทที่จ้างคนงาน 50-499 คน ได้กำไร 90,000 ในขณะที่บริษัทขนาดใหญ่เพิ่ม 60,000 และธุรกิจขนาดเล็กมีส่วนร่วม 58,000
ตลาดงานคับคั่งเห็นการขึ้นค่าแรงครั้งใหญ่อีกหนึ่งเดือน โดยค่าจ้างรายปีมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น 7.8% จากปีที่แล้ว ตามรายงานของ ADP ซึ่งรวบรวมรายงานควบคู่กับ Stanford Digital Economy Lab งานที่เปลี่ยนแปลงเหล่านี้เห็นการเปลี่ยนแปลงค่ามัธยฐานของค่าจ้างรายปี 15.7% ลดลงจาก 16.2% ในเดือนสิงหาคม ซึ่งเป็นการลดลงรายเดือนที่ใหญ่ที่สุดในรอบ XNUMX ปีที่ ADP ติดตามข้อมูล
รายงานของ ADP มาสองวันก่อนรายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตรที่ออกโดยสำนักสถิติแรงงานอย่างใกล้ชิด
ประมาณการสำหรับรายงานวันศุกร์คือการเติบโตของงาน 275,000 แม้ว่า ADP จะแก้ไขวิธีการในช่วงฤดูร้อน แต่ยอดรวมในเดือนสิงหาคมซึ่งได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วจากรายงานเดิม 132,000 ฉบับก็ยังไม่ค่อยดีนักที่จะนับจำนวนงาน BLS ที่เพิ่มเข้ามา 315,000 ตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ธนาคารกลางสหรัฐกำลังจับตาดูตัวเลขการจ้างงานอย่างใกล้ชิด เนื่องจากธนาคารกลางมองว่าจะยับยั้งอัตราเงินเฟ้อที่สูง
ที่มา: https://www.cnbc.com/2022/10/05/adp-jobs-report-september-2022.html