Adobe รายงานว่าลดพนักงาน 100 คนในขณะที่ Plaid Axe 260

ธันวาคม 7, 2022อะโดบี อาจตัดพนักงานประมาณ 100 คนออกจากแผนกขาย บลูมเบิร์กแม้ว่าพนักงานหลายคนจะได้รับอนุญาตให้ย้ายไปดำรงตำแหน่งอื่นภายในบริษัทก็ตาม ตามแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ

ธันวาคม 7, 2022ผ้าตาหมากรุก Zach Perret CEO ประกาศใน บล็อก โพสต์ว่าบริษัทที่ให้บริการทางการเงินออนไลน์ในซานฟรานซิสโกจะเลิกจ้างพนักงาน 260 คนท่ามกลาง “การเติบโตที่ช้ากว่าที่คาดไว้” หลังจากการตัดสินใจจ้าง “เชิงรุก” เนื่องจากผู้บริโภคหันมาใช้บริการในช่วงการระบาดของโควิด-19

ธันวาคม 6, 2022สแตนลี่ย์มอร์แกนการปลดพนักงาน รายงานครั้งแรกโดย ซีเอ็นบีซี การอ้างแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 1,600 คนจากทั้งหมดกว่า 81,000 คนที่บริษัทว่าจ้างตามรายงานประจำไตรมาสล่าสุด ซึ่งน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์หลังจาก CEO James Gordon เตือน “บางคนจะถูกปล่อยไป”

ธันวาคม 6, 2022Buzzfeed CEO Jonah Peretti ประกาศว่าสื่อจะลดพนักงาน 180 คน (12% ของพนักงาน) ใน บันทึกภายในโดยกล่าวว่าบริษัทซึ่งเป็นเจ้าของ Huffington Post และ Complex Networks จำเป็นต้อง “ปรับตัว ลงทุนในกลยุทธ์ของเราเพื่อให้บริการผู้ชมของเราอย่างดีที่สุด และปรับโครงสร้างต้นทุนของเราใหม่” เพื่อทนต่อสภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ที่เขาคาดการณ์ว่า “จะขยายไปสู่ปี 2023” ”

ธันวาคม 5, 2022PepsiCoซึ่งผลิตโซดาเป๊ปซี่ที่มีชื่อเดียวกับผลิตภัณฑ์อย่างเกเตอเรด เลย์ชิปส์ และเควกเกอร์โอ๊ต มีรายงานว่าได้ปลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่งที่สำนักงานใหญ่ในชิคาโก ซื้อ นิวยอร์ก; และพลาโน เท็กซัส ตามข้อมูลที่ได้รับจาก Wall Street Journalซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผน “เพื่อทำให้องค์กรง่ายขึ้นเพื่อให้เราสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น” (บริษัทไม่ได้ตอบกลับคำขอความคิดเห็นในทันทีจาก ฟอร์บ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม)

ธันวาคม 1, 2022แกนเนตต์ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของ ประเทศสหรัฐอเมริกาวันนี้ที่ ดีทรอยต์ฟรี, อินเดียแนโพลิสตาร์ และ ซินซินเอ็นไควเรอเริ่มเลิกจ้างพนักงานในวันพฤหัสบดีโฆษกยืนยัน ฟอร์บ, คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 6% ในแผนกสื่อ 3,400 คนของบริษัท ซึ่งเป็นการปรับลดพนักงานรอบล่าสุดหลังจากเครือหนังสือพิมพ์รายใหญ่ที่สุดของประเทศเลิกใช้ 400 พนักงานในเดือนสิงหาคมท่ามกลาง “ความผันผวนของเศรษฐกิจมหภาคอย่างต่อเนื่อง”

พฤศจิกายน 30, 2022ซีเอ็นเอ็น ก็เริ่ม เลิกจ้างพนักงานโดย Chris Licht ซีอีโอเรียกมันว่า "ไส้แตก" ในบันทึก บริษัทสื่อไม่ได้ระบุว่ามีพนักงานกี่คนที่ได้รับผลกระทบ แม้ว่าจะสามารถ ไส้พุง เครือข่ายเคเบิล HLN ของบริษัท Variety รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อ (CNN ไม่ตอบสนองต่อคำขอรายละเอียดเพิ่มเติมจากทันที ฟอร์บ).

พฤศจิกายน 30, 2022H & M ประกาศการปรับลดงาน ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 1,500 คน (น้อยกว่า 1% ของพนักงาน 155,000 คนของบริษัท — ใน คำสั่ง เช้าวันพุธ โดยเป็นส่วนหนึ่งของก แผนการปรับโครงสร้าง เปิดตัวในเดือนกันยายนเพื่อประหยัดเงินต่อปีประมาณ 190 ล้านดอลลาร์ (ฟอร์บ ได้ติดต่อไปยัง H&M สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมแล้ว)

พฤศจิกายน 30, 2022แลกเปลี่ยน cryptocurrency คราเคน เจสซี่ พาวเวลล์ ซีอีโอ ประกาศ บริษัทจะปลดพนักงาน 1,100 คน (30% ของพนักงานทั้งหมด) เนื่องจากเกี่ยวข้องกับ “ปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคและภูมิรัฐศาสตร์”

พฤศจิกายน 30, 2022ใน จดหมายถึงพนักงาน ประกาศแผนลดพนักงาน 1,250 คน DoorDash Tony Xu ซีอีโอกล่าวว่าบริษัทจัดส่งอาหารนั้น “ไม่มีภูมิคุ้มกันต่อความท้าทายภายนอก” และการเติบโตของบริษัทนั้น “ลดลง” หลังจากการขยายตัวในยุคโควิดที่ “กะทันหันและไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน” เมื่อผู้บริโภคหันไปใช้บริการจัดส่ง

พฤศจิกายน 29, 2022AMC Networks ประธาน James Dolan ประกาศการปลดพนักงานครั้งใหญ่ในบันทึกเมื่อวันอังคารที่ Wall Street Journal รายงานเพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากคริสติน่า สเปด ซีอีโอของบริษัทบันเทิง ก้าวลง หลังจากเข้ารับตำแหน่งเพียงสามเดือน (Dolan ไม่ได้ชี้แจงว่ามีพนักงานจำนวนเท่าใดที่จะได้รับผลกระทบจากการลดงาน และ AMC ไม่ได้ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็นในทันทีจาก ฟอร์บ).

พฤศจิกายน 22, 2022เอชพีอิงค์ วางแผนที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลกประมาณ 4,000 ถึง 6,000 คนภายในสิ้นปี 2025 บริษัท เปิดเผย ในการเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสที่สี่ ซึ่งสรุปความพยายามที่จะลดค่าใช้จ่ายประจำปีลง 1.4 พันล้านดอลลาร์ ท่ามกลางความต้องการของผู้บริโภคที่ลดลงและสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ “ผันผวน”

พฤศจิกายน 18, 2022Carvana กำลังลดพนักงานลงประมาณ 8% ทั่วทั้งองค์กร เทคโนโลยี และทีมปฏิบัติการ ตามบุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ เนื่องจากบริษัทในรัฐแอริโซนาต้องดิ้นรนกับต้นทุนทางการเงินที่สูงและการซื้อรถยนต์ล่าช้า

พฤศจิกายน 18, 2022NuroJiajun Zhu และ Dave Ferguson ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทกล่าวเมื่อเช้าวันศุกร์ที่ผ่านมา บริษัทสตาร์ทอัพด้านการขนส่งยานยนต์ไร้คนขับในซานฟรานซิสโก เบย์แอเรีย กำลังวางแผนที่จะลดพนักงานลง 20% อีเมล ต่อพนักงาน กล่าวโทษการปรับลด “ความท้าทายทางเศรษฐกิจมหภาคที่หลากหลาย” รวมถึง “ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ วิกฤตพลังงาน เงินเฟ้ออย่างต่อเนื่อง และภาวะเศรษฐกิจถดถอยของสหรัฐฯ ที่กำลังจะเกิดขึ้น”

พฤศจิกายน 17, 2022“ภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน” ทำให้ข้าราชการที่ ปี เพื่อกำจัดประมาณ 7% ของแรงงานสหรัฐ (พนักงาน 200 คน) บริษัทได้ประกาศใน กดปล่อย เช้าวันพฤหัสบดี เนื่องจากบริษัทต้องการ "ผลักดันการเติบโตในอนาคตและยกระดับตำแหน่งผู้นำของเรา"

พฤศจิกายน 16, 2022ซิสโก้การลดงานอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 4,100 คน (ประมาณ 5% ของพนักงาน 83,000 คนของบริษัท) ตามรายงานของ CFO Scott Herren ผู้ซึ่ง ที่เรียกว่า การตัด "การปรับสมดุลทั่วทั้งกระดาน" ในการเรียกรายได้ ของบาร์รอน รายงาน (Cisco ไม่ตอบกลับทันที ฟอร์บ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม)

พฤศจิกายน 16, 2022ใน โพสต์บล็อก, อเมซอน Dave Limp รองประธานอาวุโสฝ่ายอุปกรณ์และบริการกล่าวว่าการปลดพนักงานมีขึ้นในขณะที่บริษัทยังคงเผชิญกับ “สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคที่ผิดปกติและไม่แน่นอน” หลายวันหลังจากนั้น หลาย ร้านค้ารายงานว่า Amazon กำลังวางแผน ให้เลิกจ้างได้มากถึง พนักงาน 10,000 ในบทบาทองค์กรและเทคโนโลยี แม้ว่าจำนวนงานจะลดลง ยังคงอยู่ในฟลักซ์ที่ นิวยอร์กไทม์ส ข้อสังเกต.

พฤศจิกายน 15, 2022อาสนะ ซีโอโอ แอนน์ ไรมอนดี ประกาศ บริษัทซอฟต์แวร์จะ ไล่ออก 9% ของพนักงาน (ประมาณ 230 คนจากพนักงาน 2,560 คนของบริษัท อ้างอิงจาก Pitchbook) ในโพสต์บน LinkedIn โดยกล่าวว่าการปรับลดจะกำหนดเป้าหมายไปที่พนักงานทั่วโลก—ยังเป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดที่ตั้งอยู่ใน San Francisco Bay Area ที่ประกาศการปรับลดครั้งใหญ่ ดังต่อไปนี้ Twitter, Meta, Lyft, Stripe, Salesforce, Chime และ Opendoor

พฤศจิกายน 11, 2022ดิสนีย์ บอกกับผู้บริหารว่ามีแผนจะดำเนินการ "หยุดการจ้างงานตามเป้าหมาย" และคาดการณ์ว่าจะลดงานลง ซีเอ็นบีซีหลังจากรายงานการขาดทุนรายไตรมาสเมื่อต้นสัปดาห์นี้ แม้ว่าจะยังไม่ชัดเจนว่าจะมีพนักงานกี่คนที่จะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้

พฤศจิกายน 11, 2022Juul ประกาศปลดพนักงาน ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานราว 30% Wall Street Journal รายงาน ขณะที่บริษัทที่ถูกสู้รบได้รับเงินทุนเพิ่มเติมจากนักลงทุนเพื่อหลีกเลี่ยงการล้มละลายสองเดือนหลังจากที่ตกลงที่จะจ่ายเงิน 438 ล้านดอลลาร์ให้กับ ชำระ คดีความจาก 33 รัฐและเปอร์โตริโกเรียกร้องให้บริษัททำการตลาดผลิตภัณฑ์แก่วัยรุ่นและในฐานะบริษัท อุทธรณ์ สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา ห้าม ในการขายเครื่องทำไอระเหย

พฤศจิกายน 10, 2022บาร์เคลย์ เริ่มเลิกจ้างพนักงานประมาณ 200 คนในแผนกการธนาคารและการค้าในสัปดาห์นี้ แหล่งข่าวบอก บลูมเบิร์กในขณะที่ ซิตี้กรุ๊ป กำลังตัดพนักงานการค้า 50 คน ซีเอ็นบีซี รายงานตามการนำของ Goldman Sachs, SoftBank และ Wells Fargo ซึ่งทั้งหมดดำเนินการลดงานครั้งใหญ่เมื่อต้นปีนี้ (Barclays และ Citigroup ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นจาก ฟอร์บ).

พฤศจิกายน 9, 2022Redfin ประกาศในสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ บริษัทจะปลดพนักงาน 13% (พนักงาน 862 คน) ในขณะที่พนักงานอีก 218 คนที่ถูกปลดออกจากตำแหน่งจะได้รับตำแหน่งใหม่ในบริษัท ซึ่งเป็นการเลิกจ้างรอบที่สองในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาหลังการตัดสินใจ ลด 8% ของพนักงานในเดือนมิถุนายน เนื่องจากอัตราการจำนองยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กระโดดไปที่a 22 ปีสูง.

พฤศจิกายน 9, 2022Mark Zuckerberg ซีอีโอของบริษัทแม่ Facebook, Instagram และ WhatsApp Meta, ได้รับการยืนยัน บริษัทโซเชียลมีเดียจะ ไล่ออก 13% ของพนักงาน (พนักงาน 11,000 คน) ในวันพุธ กล่าวโทษรายรับที่ต่ำจาก “เศรษฐกิจตกต่ำ” และ “การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น” ทำให้เป็นหนึ่งใน ที่ใหญ่ที่สุด การตัดรอบสำหรับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่จนถึงปีนี้ หลังจาก a จ้างเหมา ประกาศในเดือนกันยายน

พฤศจิกายน 8, 2022Salesforce ตัดพนักงานน้อยกว่า 1,000 คนในวันจันทร์ แหล่งที่คุ้นเคยกับการย้ายบอก ซีเอ็นบีซีและมีรายงานว่ากำลังวางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 2,500 คนจาก 72,223 คนของบริษัท (ประมาณ 3.5% ของพนักงานทั้งหมดตาม Pitchbook) สำหรับ "ปัญหาด้านประสิทธิภาพ" โปรโตคอล รายงานโดยอ้างถึงแหล่งอุตสาหกรรมและอดีตพนักงาน

พฤศจิกายน 8, 2022Zendesk กำลังวางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 350 คน รวมถึง 84 คนในแคลิฟอร์เนีย ประตู SF และ พงศาวดารซานฟรานซิ รายงาน, อ้างถึง a tweet จากสมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลของซานฟรานซิสโกซึ่งอ้างถึงการยื่นหนังสือแจ้งการปรับพนักงานและการฝึกอบรมซ้ำของบริษัทที่ยื่นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว (Zendesk ไม่ได้ตอบกลับ a . ทันที ฟอร์บ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม)

พฤศจิกายน 2, 2022บริษัทให้บริการทางการเงินออนไลน์ ความคล้องจอง จะเลิกจ้างพนักงาน 12% โดยคาดว่าจะมีการปรับลดพนักงาน 160 คนจาก 1,300 คนของบริษัท โฆษกกล่าว ซีเอ็นบีซีเนื่องจากบริษัทธนาคารออนไลน์และบริการทางการเงินในซานฟรานซิสโกพยายามเพิ่มทุน “โดยไม่คำนึงถึงสภาวะตลาด” ตามบันทึกภายในที่ได้รับจาก TechCrunch.

พฤศจิกายน 3, 2022Rideshare ยักษ์ Lyft มีรายงานว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 13% ตามจดหมายจากเจ้าหน้าที่ของบริษัทที่ได้รับจาก ซีเอ็นบีซีโดยมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 650 คน (13% ของพนักงานประมาณ 5,000 คน ไม่รวมพนักงานขับรถตามสัญญา) ถือเป็นการเลิกจ้างรอบที่ XNUMX ของบริษัทในปีนี้ หลังจากที่เลิกจ้าง แรงงาน 60 ในเดือนกรกฎาคม (Lyft ไม่ได้ตอบคำถามจาก .ทันที ฟอร์บ).

พฤศจิกายน 3, 2022ลาย ประกาศแผนการที่จะลดจำนวนพนักงานลง 14% (ประมาณ 1,120 จาก 8,000 ตำแหน่ง ณ เดือนตุลาคมตามข้อมูลของ PitchBook) เนื่องจากบริษัทให้บริการทางการเงินออนไลน์ต้องต่อสู้กับ “ภาวะเงินเฟ้อที่แข็งกระด้าง พลังงานตกต่ำ อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น งบประมาณการลงทุนที่ลดลง และเงินทุนเริ่มต้นที่เบาบางลง ” หลังจากที่บริษัท “จ้างงานมากเกินไป” และ “ประเมินทั้งโอกาสและผลกระทบของการชะลอตัวในวงกว้างต่ำไป” Patrick Collison ซีอีโอประกาศใน คำสั่ง ให้กับพนักงาน

พฤศจิกายน 3, 2022มีรายงานว่ามหาเศรษฐี Elon Musk วางแผนที่จะลดประมาณ 50% ของ Twitterพนักงาน 7,500 คน หลาย ร้าน รายงานเมื่อวันพฤหัสบดี—หนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ชายที่ร่ำรวยที่สุดในโลกเข้าซื้อกิจการบริษัท โดยมีรายงานก่อนหน้านี้ระบุว่าเขาสามารถเลิกจ้างได้ ลด 25% และเท่า ๆ ลด 75% ของพนักงานแม้ว่า Musk ได้เดินกลับไปที่หมายเลขเดิม

พฤศจิกายน 2, 2022ใน โพสต์บล็อก ออกวันพุธ, เปิดประตู CEO Eric Wu ตำหนิการปลดพนักงานของบริษัท ซึ่งส่งผลกระทบต่อ 18% ของพนักงาน ในเรื่อง "ตลาดอสังหาริมทรัพย์ที่ท้าทายที่สุดในรอบ 40 ปี" และ "จำเป็นต้องปรับธุรกิจของเรา" - ในขณะที่ตลาดที่อยู่อาศัยยังคงเย็นลงหลังจากเกิด อัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นและการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐสี่รอบในปีนี้

พฤศจิกายน 1, 2022พุ่งพรวดการเลิกจ้างของ บริษัท คาดว่าจะส่งผลกระทบประมาณ 7% ของพนักงานของบริษัทให้กู้ยืม AI บนระบบคลาวด์ โดยส่วนใหญ่จะลดจำนวนพนักงานที่ทำงานในการขอสินเชื่อ โฆษกยืนยัน ฟอร์บโดยกล่าวว่าการเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้น “ท่ามกลางความท้าทายของเศรษฐกิจ”

28 ต.ค. 2022จ้าบริษัทอสังหาริมทรัพย์ออนไลน์ในซีแอตเทิล วางแผนที่จะปล่อยพนักงาน 300 คน (ประมาณ 5% ของพนักงานเกือบ 5,800 คน) TechCrunch รายงาน เกือบหนึ่งปีหลังจากนั้น ประกาศ มีแผนเลิกจ้างพนักงานอีก 2,000 คน

ตุลาคม 26, 2022เทคโนโลยีซีเกท ซีอีโอ Dave Mosley กล่าวว่า การปรับลดคาดว่าจะส่งผลกระทบ 8% ของพนักงานบริษัทจัดเก็บข้อมูล ตาม “ความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลก” และอุปสงค์ที่ลดลงตามส่วนแบ่งของบริษัท ดิ่ง เป็น 53.69 ดอลลาร์จากจุดสูงสุดที่ 117.67 ดอลลาร์ในเดือนมกราคม

ตุลาคม 25, 2022ยักษ์ใหญ่ด้านการผลิต ฟิลิปส์ เปิดตัว มีแผนจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 4,000 คนท่ามกลาง "สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจมหภาคที่เลวร้ายลง" โดยการลดจำนวนดังกล่าวคาดว่าจะส่งผลกระทบมากกว่า 5% ของจำนวนพนักงานของบริษัททั้งในเนเธอร์แลนด์—ที่บริษัทตั้งอยู่—และสหรัฐอเมริกา

ตุลาคม 22, 2022Vacasaการเลิกจ้างของ บริษัท ส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 3% ของ บริษัท ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในแผนกองค์กรของ Skift รายงาน- การตัดรอบที่สองของปีนี้หลังจากการตัดสินใจที่จะปล่อยพนักงานขาย 25 คนในเดือนกรกฎาคม - โฆษกบอก Skift ว่า บริษัท พยายามที่จะ "เพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรและทีมงานของเราให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับลำดับความสำคัญของเรา"

ตุลาคม 19, 2022การเริ่มต้นการจัดส่งในฟิลาเดลเฟีย โกพัฟ เลิกจ้างพนักงานมากถึง 250 คนใน รอบที่สาม ของการเลิกจ้างในปีนี้ แหล่งข่าวไม่ระบุชื่อ บลูมเบิร์ก, หลังจากตัดคร่าวๆ 400 ในเดือนมีนาคมและ 100 ในเดือนมกราคม—โฆษกบริษัทบอก ฟอร์บ การปรับลดครั้งล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของการลด 10% ที่ประกาศในช่วงฤดูร้อน

ตุลาคม 18, 2022ไมโครซอฟท์โฆษกเผย การปรับลดจะส่งผลกระทบน้อยกว่า 1% ของพนักงาน 180,000 คนของบริษัท ซีเอ็นบีซี, สามเดือนหลังจากบริษัทเทคโนโลยี Redmond, Wash.-based ประกาศ มันจะลดจำนวนพนักงานลงอีก 1% โดยทีมประสบการณ์ชีวิตสมัยใหม่ของบริษัทจะลดลง โฆษกของ Microsoft บอกกับ Forbes ว่าบริษัทจะ "ประเมินลำดับความสำคัญทางธุรกิจของเราเป็นประจำและทำการปรับโครงสร้างตามนั้น"

ตุลาคม 14, 2022HelloFreshซึ่งเริ่มต้นขึ้นในระหว่างการปิดตัวที่เกี่ยวข้องกับการระบาดใหญ่ ตัดพนักงาน 611 คนและปิดโรงงานผลิตในแคลิฟอร์เนียในสัปดาห์นี้ เนื่องจากบริษัทมุ่งเน้นไปที่ "ไซต์ที่ใหม่กว่าและมีประสิทธิภาพมากขึ้น" โฆษกของบริษัท บอก ธุรกิจภายใน

ตุลาคม 14, 2022นอกเหนือจากเนื้อสัตว์ ประกาศ บริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 19% เนื่องจากบริษัทในแคลิฟอร์เนียต้องดิ้นรนกับความต้องการเนื้อสัตว์จากพืชที่ลดลงซึ่งได้รับแรงหนุนจากอัตราเงินเฟ้อ เนื่องจากผู้บริโภคเลือกใช้ทางเลือกที่ถูกกว่า เจ้าหน้าที่ของบริษัทกล่าว

ตุลาคม 14, 2022บริษัทประเมินมูลค่าอสังหาริมทรัพย์ในเนวาดา ล้างทุน ประกาศแผนลดพนักงานทั่วโลก 27% (พนักงานประมาณ 378 คน) TechCrunch รายงาน รวมทั้ง พนักงาน 108 คนที่สำนักงานในแคลิฟอร์เนีย

ตุลาคม 13, 2022คำพยากรณ์ กำลังเลิกจ้างพนักงาน 201 คนตามร้านค้าหลายแห่งอ้างเอกสารที่ยื่นต่อกรมพัฒนาการจ้างงานของรัฐสองเดือนหลังจากที่ บริษัท เริ่มเลิกจ้าง จำนวนพนักงานประมาณ 143,000 คนที่ไม่เปิดเผย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่ใหญ่กว่าเพื่อลดจำนวนพนักงานหลายพันคน ข้อมูล รายงาน

ตุลาคม 12, 2022อินเทล มีรายงานว่าสามารถปลดพนักงานหลายพันคน รวมถึงประมาณ 20% ในฝ่ายขายและการตลาดของบริษัท Bloomberg รายงาน อ้างแหล่งข่าวนิรนามที่คุ้นเคยกับข้อเสนอตาม ที่น่าผิดหวัง การคาดการณ์ทางการเงินของบริษัทในเดือนกรกฎาคมตำหนิว่าเศรษฐกิจถดถอย "อย่างฉับพลันและรวดเร็ว" ในขณะที่ ยอดแชร์ ลดลงมากกว่าครึ่งในปีที่ผ่านมา เหลือ $25.04

ตุลาคม 11, 2022Brexการปลดพนักงานส่งผลกระทบต่อพนักงาน 136 คน ส่งผลให้พนักงานตกงานอย่างคร่าว ๆ 1,150ในขณะที่บริษัทปรับตัวเข้ากับ “สภาพแวดล้อมมหภาคใหม่” ที่ “รับประกันการโฟกัสและวินัยทางการเงินในระดับใหม่” เปโดร ฟรานเชสชี ซีอีโอเขียนในบล็อก เสา.

ตุลาคม 6, 2022pelotonการเลิกจ้างของ บริษัท ซึ่งส่งผลกระทบต่อประมาณ 12% ของบริษัท เกิดขึ้นสองเดือนหลังจากบันทึกถึงพนักงานที่ได้รับจาก บลูมเบิร์ก เผยช่างตัดเครื่องออกกำลังกาย เกือบ 800 งานและประกาศแผนการที่จะ ปิดร้าน และขึ้นราคาสำหรับเครื่อง Bike+ และ Tread

กันยายน 29, 2022ซอฟท์แบงค์ กำลังเตรียมตัด อย่างน้อย 150 จากพนักงาน 500 คนที่ถูกจ้างโดย Vision Fund ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนของกลุ่มบริษัทญี่ปุ่น ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 30% ตามรายงานของ Bloomberg ความเคลื่อนไหวของผู้ก่อตั้งและซีอีโอมหาเศรษฐีของ SoftBank Masayoshi Son บอกใบ้เมื่อเดือนที่แล้วหลังจากบันทึก ขาดทุนรายไตรมาส 23 พันล้านดอลลาร์ (ไม่ชัดเจนว่าการเลิกจ้างจะส่งผลกระทบต่อพนักงานที่สำนักงานสองแห่งของกองทุน Lond0n ในสหรัฐอเมริกาในซิลิคอนแวลลีย์และไมอามี่หรือไม่)

กันยายน 28, 2022บริษัทลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ในซานฟรานซิสโก ของ DocuSign จะเลิกจ้าง 9% ของมากกว่า 7,400 พนักงาน (ประมาณ 670 คน) บริษัทประกาศในหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บ วันพุธที่บอกว่าบาดแผลคือ "จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังใช้ประโยชน์จากโอกาสระยะยาวของเราและจัดตั้งบริษัทเพื่อความสำเร็จในอนาคต”

กันยายน 26, 2022ฟาร์โกเวลส์ มีรายงานว่าประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 36 คน ส่งผลให้การเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดของธนาคารตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นมากกว่า 400 ราย ในเครือไอโอวา ซีบีเอส KCCI รายงานตามการตัดสินใจของธนาคารยักษ์ใหญ่เมื่อต้นเดือนนี้ที่จะลดส่วนแบ่งการจำนองบ้านประมาณ 75 แห่ง (Wells Fargo ไม่ตอบสนองต่อการไต่สวนทันที ฟอร์บ).

กันยายน 21, 2022ในการย้ายที่คล้ายกัน Google ยังแจ้งเตือนพนักงานประมาณ 50 คน—ประมาณครึ่งหนึ่งของลูกจ้างที่บริษัท ศูนย์บ่มเพาะสตาร์ทอัพ ประเด็น 120—พวกเขาต้องการหาบทบาทภายในใหม่ภายในสามเดือนหากต้องการอยู่ที่ Google, the วารสาร รายงาน

กันยายน 21, 2022ร้านเสื้อผ้า Nordstrom วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงาน 231 คนที่ศูนย์กระจายสินค้าในรัฐไอโอวาในเดือนหน้า บริษัทในเครือ ABC ในพื้นที่ เคซีอาร์จี รายงานอ้างโฆษกที่กล่าวว่าการย้ายเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อ "ปรับให้สอดคล้องกับความต้องการในปัจจุบันของธุรกิจของเรา" (Nordstrom ไม่ตอบสนองต่อการสอบถามทันที ฟอร์บ).

กันยายน 20, 2022ช่องว่าง แหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อกล่าวว่าสามารถลดงานขององค์กรได้มากถึง 500 ตำแหน่งจากสำนักงานในนิวยอร์กและซานฟรานซิสโก รวมถึงสำนักงานในเอเชีย Wall Street Journal เมื่อวันอังคารที่ (โฆษก A Gap ยืนยันการเลิกจ้างเพื่อ ฟอร์บ แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม)

กันยายน 16, 2022AbbVie มีรายงานว่าประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 99 คนในขณะที่ บริสตอลไมเยอร์สสควิบบ์ แผนการที่จะตัด 261 ตามเอกสารที่รัฐเห็นโดย ข่าวปลายทางทำให้บริษัทยาล่าสุดลดจำนวนพนักงานลงตาม ไบโอ และ Tevaซึ่งมีรายงานว่าปลดพนักงาน 300 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว

กันยายน 14, 2022Twilio ซีอีโอ เจฟฟ์ ลอว์สัน ประกาศ การย้ายเพื่อลด 11% (ประมาณ 800-900 ของพนักงานเกือบ 8,000 คนของบริษัท) ในบล็อกของบริษัท โดยกล่าวว่าพนักงานเติบโต "เร็วเกินไป" และ "ไม่มีสมาธิเพียงพอ" ในช่วงสองปีที่ผ่านมา

กันยายน 13, 2022วอร์เนอร์ บราเธอร์ส การค้นพบซึ่งก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการระหว่างสองยักษ์ใหญ่ด้านการผลิตในเดือนเมษายน มีรายงานว่าอาจตัดพนักงานขายโฆษณา "หลายร้อย" จากฝั่ง WarnerMedia และ Discovery ของบริษัท Axios รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยชื่อ เนื่องจากบริษัทต้องการลดขนาดทีมโฆษณาที่เป็นตัวแทนของ HBO, CNN, Discovery, Turner และ Warner Bros. Entertainment คนวงในซึ่งยังพูดกับแหล่งที่ไม่ระบุชื่อด้วย

กันยายน 12, 2022แซคส์โกลด์แมน โดยปกติแล้วจะเลิกจ้างพนักงาน 1% ถึง 5% ในแต่ละปีโดยเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปี แต่ระงับโครงการนี้ในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ซึ่งธนาคารเพื่อการลงทุนแนะนำเมื่อต้นปีนี้ว่าจะคืนสถานะการลดจำนวนดังกล่าว ซึ่งคาดว่าจะเข้าใกล้กันมากขึ้น ถึง 1% ของคนงานในทุกภาคส่วน และอาจเกิดขึ้นในเดือนนี้ นิวยอร์กไทม์ส รายงานอ้างคนคุ้นเคยกับแผน

กันยายน 9, 2022โบมงต์-สเปกตรัมซึ่งก่อตั้งขึ้นเมื่อต้นปีนี้จาก a การควบรวมกิจการ ระหว่าง Beaumont และ Spectrum ได้ตัดตำแหน่งขององค์กร 400 ตำแหน่งเนื่องจากเครือข่ายการดูแลสุขภาพต่อสู้กับ "แรงกดดันทางการเงินที่สำคัญจากอัตราเงินเฟ้อในอดีต ค่ายาและค่าแรงที่สูงขึ้น โควิด 19 การหมดอายุของเงินทุน CARES Act และการชำระเงินคืนที่ไม่เป็นสัดส่วนกับค่าใช้จ่าย"

กันยายน 2, 2022ธนาคารยักษ์ใหญ่ ซิตี้กรุ๊ป ตามข่าว เลิกจ้าง ในแผนกสินเชื่อที่อยู่อาศัยซึ่งแหล่งข่าวบอกกับ Bloomberg ว่ามีตำแหน่งน้อยกว่า 100 ตำแหน่ง

กันยายน 2, 2022ซอฟท์แบงค์ยักษ์ใหญ่ด้านการจัดการการลงทุนในโตเกียว ตามข่าว วางแผนที่จะลดพนักงานประมาณ 20 คนที่ Vision Fund ลงได้ถึง 500% สามสัปดาห์หลังจากที่กองทุนขาดทุนเป็นประวัติการณ์ในไตรมาสที่สิ้นสุดในเดือนมิถุนายน

กันยายน 2, 2022วาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่ Suisse เครดิต รายงานว่าสามารถตัดได้มากที่สุดเท่าที่ งาน 5,000 ในขณะที่ธนาคารที่มีข่าวอื้อฉาวพยายามที่จะพลิกฟื้นชื่อเสียงและลดต้นทุนตามรายงานของ Reuters

ส.ค. 31, 2022ตะครุบผู้พัฒนาแอพมือถือ Snapchat ในแคลิฟอร์เนีย ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,200 คน (ประมาณ 20% ของพนักงาน) ในรอบที่สองของการลดงานในฤดูร้อนนี้ ตามบันทึกภายในที่ได้รับจาก CNN

ส.ค. 31, 2022Bed Bath & Beyond เปิดเผยแผนการที่จะ ไล่ออก 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท และรับเงิน 500 ล้านดอลลาร์ในการจัดหาเงินทุนใหม่ ขณะที่ร้านค้าปลีกยักษ์ใหญ่รายนี้ปิดร้าน 150 แห่งที่ "ผลิตต่ำกว่า" ท่ามกลางการดำเนินการต่อเนื่อง ปัญหา ที่มียอดขายต่ำ

ส.ค. 31, 2022VF Corporationบริษัทแม่ของแบรนด์ต่างๆ เช่น Vans, Timeberland และ North Face รายงานว่าได้ปลดพนักงาน 300 คนและกำจัดตำแหน่งงานว่าง 300 ตำแหน่ง (น้อยกว่า 1% ของกำลังคนทั่วโลก) โดยมี CEO Steve Rendle เขียนจดหมายภายในถึงพนักงานที่ได้รับจาก วารสารธุรกิจเดนเวอร์ ว่าการตัดเกิดขึ้นท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่จะ “มีแนวโน้มว่าจะยังคงถูกทำเครื่องหมายด้วยความผันผวน” (VF ยืนยันการเลิกจ้างเพื่อ ฟอร์บ แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม)

ส.ค. 30, 2022ตะครุบ CEO Evan Spiegel ประกาศในบันทึกของบริษัทว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 20% จากจำนวนพนักงาน 6,400 คน (พนักงาน 1,280 คน) หมิ่น รายงานระบุว่าบริษัทกำลังเผชิญกับ “อัตราการเติบโตของรายได้ที่ลดลง”—ราคาหุ้นของบริษัทมี ลดลงเกือบ 80% ตั้งแต่ต้นปีนี้

ส.ค. 26, 2022ผู้ให้กู้จำนองออนไลน์ เบตเตอร์.คอม มีรายงานว่าประกาศเลิกจ้างรอบที่สามในปีนี้ และครั้งที่สี่ในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา เลิกจ้างพนักงานเกือบ 250 คน คนงานนิรนามบอก TechCrunch—นำการเลิกจ้างทั้งหมดของบริษัทตั้งแต่เดือนธันวาคมถึง ลวก 4,000 เนื่องจากบริษัทต้องดิ้นรนท่ามกลางภาวะตกต่ำอย่างรวดเร็วในตลาดที่อยู่อาศัย (Better.com ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก ฟอร์บ).

ส.ค. 25, 2022สตาร์ทอัพปัญญาประดิษฐ์ ดาต้าโรบอท Debanjan Saha . ซีอีโอชั่วคราว ประกาศ การลดงานรอบที่สองของ บริษัท ในบอสตันตั้งแต่เดือนพฤษภาคมในการย้าย "เพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาด" และแม้ว่า บริษัท ไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่ออก LinkedIn รายงานว่าจะส่งผลกระทบต่อ 26% ของพนักงานซึ่งตามเว็บไซต์ TechTargetจะหมายถึงพนักงานประมาณ 260 คนจาก 1,000 คน

ส.ค. 25, 2022บริษัทรถบรรทุกในรัฐเทนเนสซี ยูเอส เอ็กซ์เพรส ลดพนักงานในองค์กร 5% โฆษกยืนยันกับ บริษัท ในเครือของ ABC ในพื้นที่ ดับเบิ้ลยูทีวีซีทำให้การเลิกจ้างทั้งหมดในช่วงซัมเมอร์นี้อยู่ที่ประมาณ 140 หลังจากการปรับลดพนักงานรอบในเดือนพฤษภาคมซึ่งทำให้พนักงานบริษัทของบริษัทลดลงอีก 5% รายงาน ในขณะนั้นมีพนักงานประมาณ 70 คน

ส.ค. 22, 2022ลุย ประกาศจะปล่อยพนักงานสำนักงานและพนักงานสัญญาจ้างประมาณ 3,000 คน ขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์จะย้ายไป ตัดการใช้จ่าย ในขณะที่กำลังเปลี่ยนไปสู่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้าตาม Wall Street Journal

ส.ค. 19, 2022ร้านค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์ออนไลน์ในบอสตัน Wayfair ปลดพนักงาน 870 ตำแหน่ง (เกือบ 5% ของพนักงาน 18,000 ของบริษัท) ตามบันทึกภายในจาก CEO Niraj Shah ที่ได้รับจาก บอสตันโกลบซึ่งระบุว่าบริษัทกำลังสร้างใหม่หลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 แต่ “ทีมของพวกเขาใหญ่เกินไปสำหรับสภาพแวดล้อมที่เราอยู่ตอนนี้”

ส.ค. 18, 2022บริษัท ซอฟต์แวร์ ของที่ระลึกใหม่ เลิกจ้างพนักงาน 110 คน รวมถึง 90 คนในสหรัฐอเมริกา (ประมาณ 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ บิล สเตเปิลส์ โพสต์ใน คำสั่ง บนเว็บไซต์ของบริษัท การเขียนส่วนที่ขาดหายไปมีความสำคัญในแง่ของ "ข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตและความคาดหวังของตลาด"

ส.ค. 16, 2022อยู่ในฟิลาเดลเฟีย ออดาซี่บริษัทวิทยุที่ใหญ่เป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกา ลดจำนวนพนักงานลง 5% (ประมาณ 250 คน) ภายในวิทยุ รายงานโดย CEO David Field กล่าวว่าการลดจำนวนดังกล่าวเกิดขึ้น "เนื่องจากปัญหาเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน"

ส.ค. 16, 2022Apple, โลก มีค่ามากที่สุด บริษัทเลิกจ้างนายหน้า 100 ราย ท่ามกลางการจ้างงานที่ชะลอตัว บลูมเบิร์ก รายงาน (Apple ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก .ทันที ฟอร์บ).

ส.ค. 15, 2022HBO Max ลดตำแหน่งงาน 70 ตำแหน่ง (14% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ในความพยายามลดต้นทุนซึ่งเกิดขึ้นสี่เดือนหลังจากการเข้าซื้อกิจการ WarnerMedia ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ HBO Max มูลค่า 43 พันล้านดอลลาร์ของ Discovery และอีกหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่บริษัทประกาศ แผน เพื่อรวมบริการสตรีมมิ่งกับ Discovery+ ทันทีในปีหน้า วันกำหนดส่ง รายงาน

ส.ค. 12, 2022บริษัทให้บริการด้านสุขภาพที่บ้านในเท็กซัส หมายถึงสุขภาพ เลิกจ้างพนักงาน 489 คน เป็นการลดต้นทุนซึ่งมาหลายสัปดาห์หลังจาก CVS ยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพยื่นประมูลซื้อบริษัท ร้านค้าหลายแห่ง รายงาน.

ส.ค. 11, 2022แอพฝึกสมาธิ เงียบสงบ David Ko ซีอีโอประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 90 คน (20% ของกำลังคนของบริษัท) ในบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงาน โดยกล่าวว่า “เราในฐานะบริษัทไม่มีภูมิคุ้มกันต่อผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน"

ส.ค. 10, 2022แคลิฟอร์เนียสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี Nutanix ประกาศแผนลดพนักงาน 270 คน (4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ภายในสิ้นเดือนตุลาคม ตามรายงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บในความพยายามที่จะลดรายจ่าย

ส.ค. 10, 2022ร้านสลัดจานด่วน สวีทกรีน ลดจำนวนพนักงานในองค์กรลง 5% โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนจากการกลับมาทำงานที่สำนักงานอย่างช้าๆ และผู้ป่วยโควิด-19 ที่ยังค้างคาอยู่ในการประชุมทางโทรศัพท์ CNBC รายงาน.

ส.ค. 9, 2022บริษัทออกแบบเว็บไซต์ Wix.com Nir Zohar . ปลดพนักงานเป็นรอบที่สองในปีนี้ โดยตัดพนักงาน 100 คนออกจากตำแหน่งประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Nir Zohar บอก หนังสือพิมพ์อิสราเอล นักคำนวณ “โลกประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจและเราได้เห็น GDP ของสหรัฐฯ ลดลงโดยไม่มีการเติบโต”

ส.ค. 9, 2022บริษัทจัดการโซเชียลมีเดียของแคนาดา Hootsuite ตามข่าว ประกาศแผนลด 30% ของพนักงาน 1,000 คนโดยประมาณ

ส.ค. 8, 2022Groupon เปิดเผยแผนการเลิกจ้าง 15% ของพนักงาน (500 คน) ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกเทคโนโลยีและการขายของบริษัท โดย CEO Kedar Deshpande เขียนข้อความถึงพนักงานที่ได้รับจาก ฟอร์บ, “โครงสร้างต้นทุนและประสิทธิภาพของเราไม่สอดคล้องกัน”

ส.ค. 8, 2022ตะครุบ เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวน 6,000 คนที่ไม่เปิดเผยหลังจากรายงานรายได้ที่น่าผิดหวังที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว The Verge รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ

ส.ค. 5, 2022iRobotผู้ผลิต Roomba ปลดพนักงานออก 10% (พนักงาน 140 คน) เนื่องจากบริษัทปรับโครงสร้างใหม่หลังจากถูกซื้อโดย Amazon ในราคา 1.7 พันล้านดอลลาร์ ฟอร์บ, เพิ่ม การตัดงานไม่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการ

ส.ค. 4, 2022ผู้พัฒนาวิดีโอเกมในแคลิฟอร์เนีย เมืองแจม เลิกจ้างพนักงานระหว่าง 150-200 คน — ประมาณ 17% ของพนักงาน — VentureBeat รายงานระบุว่าการตัดเกิดขึ้น “ในแง่ของเศรษฐกิจโลกที่ท้าทายและผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเกม”

ส.ค. 3, 2022Walmart—นายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา—วางแผนที่จะตัดพนักงานองค์กร 200 คนในขณะที่บริษัทพยายามปรับโครงสร้างใหม่ Wall Street Journal รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ

ส.ค. 2, 2022นายหน้าออนไลน์ Robinhood ลดจำนวนพนักงานลง 23% โดยมี CEO Vlad Tenev การอ้างอิง กิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง อัตราเงินเฟ้อสูงและ “ความผิดพลาดของตลาด crypto ในวงกว้าง”—การเคลื่อนไหวเกิดขึ้นหลังจาก Robinhood เลิกจ้าง 9% ของพนักงานประจำในเดือนเมษายน Tenev กล่าวว่า "ยังไม่เพียงพอ"

กรกฎาคม 27, 2022บริษัทฟิตเนส การฝึกอบรม F45 ตกงาน พนักงาน 110หรือ 45% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ Adam Gilchrist CEO ก้าวลงจากตำแหน่ง

กรกฎาคม 26, 2022บริษัทอีคอมเมิร์ซ Shopify กลายเป็นบริษัทล่าสุดที่เลิกจ้างพนักงาน ตัดสัมพันธ์ 1,000 คน (10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ Tobi Lutke ประกาศโดยกล่าวว่าความต้องการซื้อของออนไลน์ที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ได้ลดระดับลง และบริษัทได้พนันว่า “ไม่จ่าย”

กรกฎาคม 22, 2022บริษัทนาฬิกาเทคโนโลยีบอสตัน โห่ เฉือนแรงงาน 15% บอกกับ บอสตันโกลบ ขณะนี้มีพนักงาน 550 คน (ซึ่งหมายความว่าลดเหลือ 97 คน) โดยเพิ่มในแถลงการณ์ว่า "เนื่องจากสภาพแวดล้อมมหภาคที่พัฒนาไปในทางลบ เราจำเป็นต้องเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบและควบคุมโชคชะตาของเราเอง"

กรกฎาคม 21, 20227-Elevenซึ่งดำเนินกิจการร้านสะดวกซื้อ 13,000 แห่งทั่วอเมริกาเหนือ ปลดพนักงาน 880 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เพียงหนึ่งปีหลังจากเสร็จสิ้นข้อตกลงในการซื้อ Speedway มูลค่า 21 พันล้านดอลลาร์

กรกฎาคม 20, 2022การเริ่มต้นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในซีแอตเทิล ฟลายโฮม ปลดพนักงาน 20% รายงาน มีพนักงานเกือบ 200 คน ขณะที่บริษัทสำรวจ “ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน”

กรกฎาคม 20, 2022ลุย Bloomberg วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 8,000 คนในขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์พยายามที่จะหันหลังให้กับรถยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วยแก๊สและไปสู่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Bloomberg รายงาน.

กรกฎาคม 19, 2022Vimeo อัญชลี สุดา ซีอีโอ ประกาศ บน LinkedIn บริษัทวิดีโอออนไลน์กำลังตัดพนักงาน 6% เพื่อ "ออกจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเพื่อเป็นบริษัทที่แข็งแกร่งขึ้น"

กรกฎาคม 19, 2022การเริ่มต้นซอฟต์แวร์ด้านสุขภาพอัตโนมัติในรัฐโอไฮโอ มะกอก ตกงาน พนักงาน 450 คน ซึ่งเกือบ 35% ของบริษัทนั้น เนื่องจาก CEO ของ Sean Lane ยอมรับว่าความมุ่งมั่นของบริษัทในการ “ดำเนินการอย่างเร่งด่วน” นำไปสู่การว่าจ้างงานที่พิสูจน์แล้วว่ามีมากเกินกว่าจะรับมือได้ ทำให้เขาต้อง “คิดทบทวนแนวทางนี้ใหม่”

กรกฎาคม 18, 2022การแลกเปลี่ยน Crypto เมถุน ลดจำนวนพนักงาน 68 คนหรือ 7% ของพนักงาน น้อยกว่าสองเดือนหลังจากที่ปล่อยพนักงาน 10% ตามรายงานของ TechCrunch.

กรกฎาคม 14, 2022ทะเลเปิดบริษัทโทเค็น non-fungible token (NFT) ในนิวยอร์ก ประกาศใน tweet มันเลิกจ้างพนักงาน 20% เนื่องจากกลัว "ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจมหภาคในวงกว้าง" กับความเป็นไปได้ของ "การตกต่ำเป็นเวลานาน"

กรกฎาคม 13, 2022การเริ่มต้นการสั่งซื้อออนไลน์ เชาเนา เลิกจ้าง 100 คน TechCrunch รายงานเมื่อกลับมาจากงบประมาณที่ "ใหญ่และทะเยอทะยาน" มันไม่สามารถตอบสนองได้ท่ามกลางความกลัวว่าตลาดที่มีลักษณะแคระแกรนอาจทำให้เกิดภาวะถดถอยได้

กรกฎาคม 13, 2022วรรณยุกต์, บริษัทออกกำลังกายที่บ้าน, ตัด พนักงาน 35% ของบริษัทท่ามกลาง “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคและความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก” ที่เลวร้ายลง

กรกฎาคม 12, 2022เทสลา ตกงาน พนักงาน 229 คน ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกนักบินอัตโนมัติ และปิดสำนักงานในซานมาเทโอ แคลิฟอร์เนีย เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่ CEO Elon Musk ส่งอีเมลถึงผู้บริหาร โดยกล่าวว่าเขามี "ความรู้สึกแย่มาก" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและวางแผนที่จะลด 10% ของพนักงานของเขา รอยเตอร์ส รายงาน

กรกฎาคม 12, 2022พนักงานประมาณ 1,500 คนในการเริ่มต้นจัดส่งระหว่างประเทศ โกพัฟ ถูกปล่อยตัว (10% ของพนักงาน) และคลังสินค้าในสหรัฐฯ 76 แห่งถูกปิดตัวลงตามจดหมายถึงนักลงทุนที่รายงานครั้งแรกโดย บลูมเบิร์กในขณะที่บริษัทย้ายออกจากรูปแบบการเติบโตที่ต้นทุนทั้งหมด

กรกฎาคม 12, 2022ผู้ให้กู้จำนองในแคลิฟอร์เนีย เงินกู้ ประกาศ แผนการเลิกจ้างพนักงาน 2,000 คนภายในสิ้นปีนี้ ส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานในปี 2022 เป็น 4,800 คน ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด 8,500 คนของบริษัท เนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัย “หดตัวอย่างรวดเร็วและฉับพลัน” ซีอีโอแฟรงค์ มาร์เทลล์ กล่าวในแถลงการณ์

กรกฎาคม 11, 2022ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Rivian เปิดเผยแผน เพื่อเลิกจ้างพนักงาน 5% ของบริษัท 14,000 คนในพื้นที่ที่เติบโต “เร็วเกินไป” ในช่วงการระบาดใหญ่ และหยุดจ้างคนงานนอกโรงงาน ตามอีเมลภายในจาก CEO RJ Scaringe บลูมเบิร์กรายงาน

กรกฎาคม 7, 2022บริษัทอสังหาริมทรัพย์ รี/แม็กซ์ ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 17% ภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างรายได้จากการจำนองประจำปีให้ได้ 100 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028

มิถุนายน 22, 2022เชส JPMorgan — ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ — เลิกจ้างและมอบหมายใหม่ พนักงานมากกว่า 1,000 คนจาก 274,948 คนของบริษัท อ้างอัตราการจำนองที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น

มิถุนายน 15, 2022บริษัทอสังหาริมทรัพย์ เข็มทิศ และ Redfin ประกาศแผนการลดพนักงาน 10% และ 8% ตามลำดับ หลังจากยอดขายบ้านลดลง 3.4% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ตามรายงานของ National Association of Realtors ท่ามกลางความกังวลว่าตลาดที่อยู่อาศัยที่ร้อนระอุจะเย็นลงแล้ว

มิถุนายน 14, 2022ประมาณ 1,100 Coinbase พนักงานได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเคยเป็น การเผยแพร่ หลังจากไม่สามารถเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของพวกเขาได้ ทำให้พนักงานของบริษัทคริปโตลดลง 18% ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ CEO Brian Armstrong เรียกว่าจำเป็นต่อการ “รักษาสุขภาพในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ” และเป็นสัญญาณเตือนถึงภาวะถดถอยและ “ฤดูหนาวของคริปโต” หลังจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ crypto เป็นเวลา 10 ปี

May 21, 2022คนขายรถมือสอง Carvana CEO Ernie Garcia III ส่งอีเมลถึงพนักงาน 2,500 คน — 12% ของพนักงานของบริษัท — เพื่อแจ้งว่าพวกเขาตกงาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากการว่าจ้างใหม่หยุดนิ่ง ในขณะที่บริษัทยอมรับสิ่งที่ดูเหมือนยอดขายรถยนต์ถดถอย และ รายงาน ของรูปแบบธุรกิจแบบ “ประหยัด” กลับมากัดกินบริษัท